Мотивация торговой команды

отделам

Бонус за выполнение KPI рассчитывается как 5% от базового бонуса за каждую выполненную категорию товара и за выполнение общего плана по СЗАО «Лебортово» в целом. Максимальный размер бонуса – 25% от базового бонуса;
Бонус за выполнение KPI по отделам рассчитывается как 5% от базового бонуса за каждую выполненную категорию товара и за выполнение общего плана по отделу (КАМ/Регионы). Максимальный размер бонуса – 25% от базового бонуса;

за просрочку оплаты 180 к. дней и более рассчитывается только по тем реализациям, по которым оплата поступила в отчетном месяце и просрочка оплаты с момента отгрузки составила 180 и более календарных дней.
Сумма штрафа за просрочку оплаты 180 к. дней и более = сумма бонусов, которые получили КАМ/ супервайзер/ ТП за реализацию с просрочкой оплаты 180 календарных дней и более, за период когда была совершена отгрузка данного товара.

КАМ/ супервайзер/ ТП будет получать бонус за перевыполнение общей суммы индивидуального плана продаж.
Данный бонус заключается в следующем: за каждый процент перевыполнения установленного плана коэффициент бонуса по каждому клиенту будет увеличиваться на 1 процент. Верхняя граница бонуса 50 процентов.