Окно Johari Улан кызы Айгерим

году в процессе исследования групповой динамики. Этот метод хорошо иллюстрирует и объясняет процессы, происходящие между отдельным индивидом и группой. Модель Джохари иногда так же называют модель раскрытия обратной связи самосознания. Эта модель, показывающая, насколько хорошо вы знаете самого себя.

Модель используется для того, чтобы понять:

не очень большой, ввиду того, что не было возможности обменяться информацией. В процессе самораскрытия и получения обратной связи область Арены увеличивается. А когда мы знаем, с чем имеем дело (с какими своими страхами, комплексами, дефектами характера), только тогда мы можем что-то изменить. Другие люди выступают для нас в качестве зеркала, позволяющего увидеть себя со стороны.

то же самое своим друзьям и коллегам.

Веселый,
Взрослый,
Внимательный,
Возмужавший,
Гордый,
Дружественный,
Доверчивый,
Заботливый,
Зависимый,
Задумчивый,
Застенчивый,
Здравомыслящий,
Знающий,
Идеалистический,
Изобретательный,
Интравертный,
Ищущий,
Любовеобильный,
Мечтательный,

Мудрый,
Надежный,
Напористый,
Напряженный,
Независимый,
Нервный,
Осторожный,
Остроумный,
Отважный,
Отзывчивый,
Помогающий,
Понимающий,
Преданный,
Приспосабляющийся,
Радостный,
Расслабленный,
Рациональный,
Религиозный,
Скромный,
Слабый,

Сложный,
Собранный,
Сочувственный,
Спокойный,
Спонтанный,
Счастливый,
Талантливый,
Тихий,
Уверенный,
Умный,
Упорный,
Храбрый,
Чувствительный,
Щедрый,
Экстравертный,
Энергичный

Получится четыре “окна”.