Определение сравнительной напряженности деятельности сотрудников таможенных органов Выполнили студентки экономического факул

Август 29, 2022

Главная
Алгебра
Определение сравнительной напряженности деятельности сотрудников таможенных органов Выполнили студентки экономического факул

Содержание

2. Вопросы лекции Производительность труда таможенных органов; Понятие напряженность труда таможенных органов; Сравнительная напряженность деятельности таможен.
3. Вопрос 1. Производительность труда таможенных органов
4. Производительность труда Количество оказанных услуг или выполненных работ одним среднесписочным штатным должностным лицом в единицу времени
5. Показатели, которые используют для измерения производительности труда в расчете на одного работающего в таможне или отделе
6. Основные факторы, которые оказывают влияние на производительность (загруженность) труда
7. Совершенствование таможенных технологий в целях повышения качества и производительности труда - одно из перспективных направлений развития
8. ВОПРОС 2. Понятие напряженность труда таможенных органов
9. Напряженность труда характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку преимущественно на ЦНС, органы чувств, эмоциональную сферу работника. Факторы,
10. Виды нагрузок, влияющих на напряженность труда в таможенном деле
11. Виды нагрузок, влияющих на напряженность труда в таможенном деле
12. Т.О. напряженность труда в таможенном деле — это сложное объективное общественное явление, формирующееся в процессе труда
13. Основные «рабочие» причины, создающие постоянное эмоциональное напряжение информационная нагрузка ненормированный по факту рабочий день работа в
14. Напряженность труда Оценивается в целях: Планирования потребности в кадрах на перспективу Эффективному стимулированию труда Лучшей расстановки
15. Вопрос 3. Сравнительная напряженность деятельности таможен
16. Сравнительная напряженность деятельности таможен на основе количества оформленных документов Величина «условных» документов определяется как результат суммирования
17. Коэффициент трудоемкости = 1 ГТД- документ, имеющий наиболее высокий показатель трудозатрат Для других документов коэффициенты устанавливаются
18. Сравнительная напряженность деятельности таможен СНД= УД+ Кфл х ФЛ СНД- сравнительная напряженность деятельности таможен; Кфл- коэффициент,
19. Тест
20. 1. Количество оказанных услуг или выполненных работ одним среднесписочным штатным должностным лицом в единицу времени: А)
21. 2. Напряженность труда-… .
22. 3. Сенсорные нагрузки характеризуются следующими факторами: А) Длительностью сосредоточенного наблюдения; Б) Монотонностью производственной обстановки; В) Сменностью
23. 4. Нагрузки, рассматривающие трудовой процесс с точки зрения его мыслительной деятельности: А) эмоциональные нагрузки; Б) интеллектуальные
24. 5. Причины эмоциональных нагрузок?
25. 6. Что из нижеперечисленного является неверным? А) правильного начисления заработной платы; Б)лучшей расстановки кадров; В) эффективного
26. 7. Особенность труда в таможенном дела является то, что… А) все факторы внешней среды относительно стабильны;
27. 8. Основные факторы, оказывающие влияние на производительность труда(загруженность) федеральных государственных служащих и сотрудников таможенных органов?
28. 9. Факторы роста производительности труда в таможенном деле?
30. Скачать презентацию

Слайд 2

Вопросы лекции
Производительность труда таможенных органов;
Понятие напряженность труда таможенных органов;
Сравнительная

напряженность деятельности таможен.

Слайд 3

Вопрос 1. Производительность труда таможенных органов

Слайд 4

Производительность труда
Количество оказанных услуг или выполненных работ одним среднесписочным штатным должностным

лицом в единицу времени

Слайд 5

Показатели, которые используют для измерения производительности труда в расчете на одного

работающего в таможне или отделе

количество обработанных ГТД

количество оформленных документов контроля доставки( ДКО)

число пропущенных физических лиц

количество иных оформленных в таможенных целях документов

количество оформленных автомобилей

Слайд 6

Основные факторы, которые оказывают влияние на производительность (загруженность) труда

Слайд 7

Совершенствование таможенных технологий в целях повышения качества и производительности труда -

одно из перспективных направлений развития таможенной службы

Слайд 8

ВОПРОС 2. Понятие напряженность труда таможенных органов

Слайд 9

Напряженность труда
характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку преимущественно на ЦНС, органы чувств,

эмоциональную сферу работника.

Факторы, характеризующие напряженность труда

интеллектуальные

режим работы

степень монотонности нагрузок

эмоциональные нагрузки

сенсорные

Оценка напряженности труда

По тяжести трудового процесса

По напряженности трудового процесса

Слайд 10

Виды нагрузок, влияющих на напряженность труда в таможенном деле

Слайд 11

Виды нагрузок, влияющих на напряженность труда в таможенном деле

Слайд 12

Т.О. напряженность труда в таможенном деле — это сложное объективное общественное

явление, формирующееся в процессе труда под воздействием взаимосвязанных факторов:
социально-экономического,
технико-организационного ,
естественно-природного характера влияющего
на здоровье,
работоспособность человека,
на его отношение к труду,
степень удовлетворенности трудом,
на эффективность труда и другие экономические результаты производства,
на уровень жизни и всестороннее развитие человека как главной производительной силы общества.

Слайд 13

Основные «рабочие» причины, создающие постоянное эмоциональное напряжение
информационная нагрузка
ненормированный по факту рабочий

день

работа в жестких временных рамках

ограничения по времени для принятия решений, строгие рамки сдачи отчетности и.т.д.

межличностные и личностные раздражители

Стрессовая ситуация

Наличие такой должности, как штатный психолог, необходимо на всех уровнях таможенной службы.

Слайд 14

Напряженность труда
Оценивается в целях:
Планирования потребности в кадрах на перспективу
Эффективному стимулированию

труда

Лучшей расстановки кадров

Установления категории таможенному органу

Слайд 15

Вопрос 3. Сравнительная напряженность деятельности таможен

Слайд 16

Сравнительная напряженность деятельности таможен на основе количества оформленных документов
Величина «условных»

документов определяется как результат суммирования произведений количества принятых к оформлению отдельных видов документов на соответствующие им коэффициенты трудоемкости

УД= Di Х Ki

УД- количество условных документов;
Di- количество принятых к оформлению документов i-го вида
Ki- cоответствующий каждому виду документ трудоемкости

УД= Di Х Ki

Слайд 17

Коэффициент трудоемкости = 1
ГТД- документ, имеющий наиболее высокий показатель трудозатрат
Для других

документов коэффициенты устанавливаются меньше единицы (от 0,05 до 0,75)

Слайд 18

Сравнительная напряженность деятельности таможен
СНД= УД+ Кфл х ФЛ
СНД- сравнительная напряженность деятельности

таможен;
Кфл- коэффициент, характеризующий сравнительную трудоемкость оформления физических лиц и грузовой декларации (значение его принимается равным 0,02
ФЛ- количество прослеживающих через таможенную границу данной таможни физических лиц (чел.)
УД- количество условных документов

Слайд 19

Тест

Слайд 20

1. Количество оказанных услуг или выполненных работ одним среднесписочным штатным должностным

лицом в единицу времени:

А) загруженность труда;
Б) напряженность труда;
В) производительность труда;

Слайд 21

2. Напряженность труда-… .

Слайд 22

3. Сенсорные нагрузки характеризуются следующими факторами:
А) Длительностью сосредоточенного наблюдения;
Б) Монотонностью производственной обстановки;
В)

Сменностью работы;
Г) Степенью риска для собственной жизни;

Слайд 23

4. Нагрузки, рассматривающие трудовой процесс с точки зрения его мыслительной деятельности:
А)

эмоциональные нагрузки;
Б) интеллектуальные нагрузки;
В) сенсорные нагрузки;

Слайд 24

5.
Причины эмоциональных нагрузок?

Слайд 25

6. Что из нижеперечисленного является неверным?
А) правильного начисления заработной платы;
Б)лучшей расстановки кадров;
В)

эффективного стимулирования труда;
Г) планирования потребности в кадров на перспективу;

Напряженность труда оценивается в целях:

Слайд 26

7. Особенность труда в таможенном дела является то, что…
А) все факторы

внешней среды относительно стабильны;
Б) на него влияют случайные, вероятностные факторы;
В) все факторы внутренней среды стабильны;

Слайд 27

8.
Основные факторы, оказывающие влияние на производительность труда(загруженность) федеральных государственных служащих и

сотрудников таможенных органов?

Слайд 28

Определение сравнительной напряженности деятельности сотрудников таможенных органов Выполнили студентки экономического факул

Содержание

Вопросы лекцииПроизводительность труда таможенных органов; Понятие напряженность труда таможенных органов; Сравнительная

Вопрос 1. Производительность труда таможенных органов

Производительность трудаКоличество оказанных услуг или выполненных работ одним среднесписочным штатным должностным

Показатели, которые используют для измерения производительности труда в расчете на одного

Основные факторы, которые оказывают влияние на производительность (загруженность) труда

Совершенствование таможенных технологий в целях повышения качества и производительности труда -

ВОПРОС 2. Понятие напряженность труда таможенных органов

Напряженность трудахарактеристика трудового процесса, отражающая нагрузку преимущественно на ЦНС, органы чувств,

Виды нагрузок, влияющих на напряженность труда в таможенном деле

Виды нагрузок, влияющих на напряженность труда в таможенном деле

Т.О. напряженность труда в таможенном деле — это сложное объективное общественное

Основные «рабочие» причины, создающие постоянное эмоциональное напряжениеинформационная нагрузканенормированный по факту рабочий

Напряженность труда Оценивается в целях:Планирования потребности в кадрах на перспективуЭффективному стимулированию

Вопрос 3. Сравнительная напряженность деятельности таможен

Сравнительная напряженность деятельности таможен на основе количества оформленных документовВеличина «условных»

Коэффициент трудоемкости = 1 ГТД- документ, имеющий наиболее высокий показатель трудозатратДля других

Сравнительная напряженность деятельности таможенСНД= УД+ Кфл х ФЛСНД- сравнительная напряженность деятельности

Тест

1. Количество оказанных услуг или выполненных работ одним среднесписочным штатным должностным

2. Напряженность труда-… .

3. Сенсорные нагрузки характеризуются следующими факторами:А) Длительностью сосредоточенного наблюдения; Б) Монотонностью производственной обстановки;В)

4. Нагрузки, рассматривающие трудовой процесс с точки зрения его мыслительной деятельности:А)

5.Причины эмоциональных нагрузок?

6. Что из нижеперечисленного является неверным?А) правильного начисления заработной платы;Б)лучшей расстановки кадров;В)

7. Особенность труда в таможенном дела является то, что…А) все факторы

8.Основные факторы, оказывающие влияние на производительность труда(загруженность) федеральных государственных служащих и

9.Факторы роста производительности труда в таможенном деле?

Похожие презентации

Вопросы лекции
Производительность труда таможенных органов;
Понятие напряженность труда таможенных органов;
Сравнительная

Производительность труда
Количество оказанных услуг или выполненных работ одним среднесписочным штатным должностным

Напряженность труда
характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку преимущественно на ЦНС, органы чувств,

Основные «рабочие» причины, создающие постоянное эмоциональное напряжение
информационная нагрузка
ненормированный по факту рабочий

Напряженность труда
Оценивается в целях:
Планирования потребности в кадрах на перспективу
Эффективному стимулированию

Сравнительная напряженность деятельности таможен на основе количества оформленных документов
Величина «условных»

Коэффициент трудоемкости = 1
ГТД- документ, имеющий наиболее высокий показатель трудозатрат
Для других

Сравнительная напряженность деятельности таможен
СНД= УД+ Кфл х ФЛ
СНД- сравнительная напряженность деятельности

3. Сенсорные нагрузки характеризуются следующими факторами:
А) Длительностью сосредоточенного наблюдения;
Б) Монотонностью производственной обстановки;
В)

4. Нагрузки, рассматривающие трудовой процесс с точки зрения его мыслительной деятельности:
А)

5.
Причины эмоциональных нагрузок?

6. Что из нижеперечисленного является неверным?
А) правильного начисления заработной платы;
Б)лучшей расстановки кадров;
В)

7. Особенность труда в таможенном дела является то, что…
А) все факторы

8.
Основные факторы, оказывающие влияние на производительность труда(загруженность) федеральных государственных служащих и

9.
Факторы роста производительности труда в таможенном деле?