Опыт работы консультационной службы на приходе Свято-Троицкого Стефанового мужского монастыря

Содержание

Слайд 2

Общие сведения Дата образования – 21.12.2014 Руководитель – игумен Кирилл (Клементьев)

Общие сведения
Дата образования – 21.12.2014
Руководитель – игумен Кирилл (Клементьев)
Часы работы –

суб., воскр. с 12.00 до 16.00
Место – главный предел храма
Слайд 3

1. Поставить стол, стул, выставить табличку. 2. Одеть бейдж. 3. Уточнить

1. Поставить стол, стул, выставить табличку.
2. Одеть бейдж.
3. Уточнить в

свечной лавке кто из священников дежурит.
4. Сделать запись в журнале: дата, время, ФИО дежурного

Порядок действий дежурного консультанта.

Рабочее место консультантов оборудовано столом, стулом, табличной с надписью «Православный консультант», бейджами для дежурного с текстом «Православный консультант», журналом, куда записываются большинство задаваемых вопросов Консультанты оснащены номерами мобильных телефонов дежурных священников.

Слайд 4

святейший патриарх Московский и всея Руси Алексий, 2004 г …если бы

святейший патриарх Московский и всея Руси Алексий, 2004 г

…если бы мы

относились к своему храму как к миссионерской территории, то сколько людей обрели бы веру и приобщились ко Христу! Очень часто нецерковные люди, объясняя свою отстраненность от Церкви, ссылаются на то, что их смущают и соблазняют строгие требования (и придирки), предъявляемые к ним в храме.… Если мы не хотим потерять молодых людей для Церкви, то должны относиться к ним с теплотой и вниманием, стремиться увидеть за внешней холодностью и настороженностью живую душу, жаждущую теплого слова и обращенную к Богу.
Слайд 5

Приходское консультирование Его цель заключается в оказании необходимой помощи при начальном

Приходское консультирование

Его цель заключается в оказании необходимой помощи при начальном воцерковлении

мирян. Главный смысл в проявлении живого человеческого участия в ответственный момент движения души к Богу. При этом перед консультантом стоит ряд задач:
– оказать приходящим доброжелательный радушный прием, и расположить к общению;
– по существу ответить на задаваемые вопросы;
– указать, где и что располагается в храме;
– сориентировать в действиях и поведении в храме;
– дать необходимые советы;
– заинтересовать и предложить необходимую помощь по нуждам человека;
– порекомендовать регулярно читать духовную литературу, молиться, посещать храм, исповедоваться и причащаться;
Слайд 6

Святой Павел - апостол народов Любовь долготерпит, любовь не превозносится, не

Святой Павел - апостол народов

Любовь долготерпит, любовь не превозносится, не ищет

своего, не радуется неправде, но сорадуется истине, любовь никогда не перестает…
Слайд 7

Итоги работы декабрь 2014 – декабрь 2016 гг Более 220 раз

Итоги работы декабрь 2014 – декабрь 2016 гг

Более 220 раз дежурили
Более

440 часов консультирования
Более 2000 консультаций
Более 3000 человек получили консультацию
Самое малое количество консультаций за смену – 1
Самое больше количество – 28
Среднее количество консультаций за 1 смену – 8
72 % обратившихся – женщины
28 % - мужчины
Слайд 8

Итоги работы декабрь 2014 – декабрь 2016 гг По возрасту обратившихся

Итоги работы декабрь 2014 – декабрь 2016 гг

По возрасту обратившихся
До 20

лет – 9 %
До 30 лет – 24 %
До 40 лет - 19 %
До 50 лет – 24 %
До 60 лет – 16 %
До 70 лет – 5 %
До 80 лет и старше – 3 %
Слайд 9

Итоги работы декабрь 2014 – декабрь 2016 гг По темам консультаций

Итоги работы декабрь 2014 – декабрь 2016 гг

По темам консультаций
Самые часто

задаваемые вопросы
Общие вопросы – 33 %
Храм – 25 %
Таинства Церкви – 11 %
Совершение Церковных треб – 10 %
Проблемы взаимоотношений в семье, с родственниками, на работе – 5 %
Находящиеся в алкогольной, наркотической, игровой и другой зависимости – 1 %
Длительные психотравмирующие ситуации – 2 %
Проблемы личной и семейной духовной жизни – 6 %
Онкозаболевания – 2 %
ИТОГО 16 % - это работа православного психолога
Слайд 10

Характер общения при консультировании К приходящему человеку необходимо отнестись с любовью

Характер общения при консультировании

К приходящему человеку необходимо отнестись с любовью и

вниманием, оказав радушный прием. Постараться почувствовать как дорог этот человек Господу, в чем особенно он нуждается и стремиться утешить, если делится своими скорбями.
Стараться ответить на недоуменные вопросы, понять всю ответственность за свое отношение в общении, поведение и слова. Исходя из этого, беседу следует вести ясно и вразумительно, сообразно опыту вопрошаемого, стараясь не исказить в ответах дух учения Православной Церкви.
Важна искренность разговора с человеком, мирность и доброжелательность по апостольскому совету:
«…будьте всегда готовы всякому, требующему от вас
отчета в вашем уповании, дать ответ с кротостью и
благоговением» (1Пет. 3, 15). При этом не следует вступать в словопрения.
Слайд 11

Требования к консультанту – не переоценивать свои возможности, не подменять собою

Требования к консультанту

– не переоценивать свои возможности, не подменять собою священника,

не брать на себя роль духовника-исповедника, учительствовать, надмеваться или самоутверждаться перед людьми;
– четко действовать согласно инструктажу руководящих консультированием лиц, не выходя за рамки определенных полномочий и своей компетенции;
– правильно отвечать на задаваемые типичные вопросы; ориентироваться в литературе для новоначальных;
– понимать, в каких случаях направлять людей к свешнице, к священнику или настоятелю храма, а в каких – к директору или конкретному преподавателю Воскресной школы, в приходскую библиотеку и т. д
Слайд 12

Требования к консультанту – не переоценивать свои возможности, не подменять собою

Требования к консультанту

– не переоценивать свои возможности, не подменять собою священника,

не брать на себя роль духовника-исповедника, учительствовать, надмеваться или самоутверждаться перед людьми;
– четко действовать согласно инструктажу руководящих консультированием лиц, не выходя за рамки определенных полномочий и своей компетенции;
– правильно отвечать на задаваемые типичные вопросы; ориентироваться в литературе для новоначальных;
– понимать, в каких случаях направлять людей к свешнице, к священнику или настоятелю храма, а в каких – к директору или конкретному преподавателю Воскресной школы, в приходскую библиотеку и т. д
Слайд 13

Перспективы развития консультационной службы в 2017 г. а) вырасти численно –

Перспективы развития консультационной службы в 2017 г.

а) вырасти численно – минимум

до 10 человек;
б) начать работу в будние дни;
в) организовать работу православных психологов, выделив им место для консультаций;
г) обучать вновь пришедших силами опытных консультантов;
д) создать отделение социального служения в рамках консультационной службы;
е) создать службу психолого – психотерапевтической направленности (поиск православного психиатра или психотерапевта)