Основополагающие законы организации

Сентябрь 2, 2022

Главная
Алгебра
Основополагающие законы организации

Содержание

2. Закон Необходимая связь (взаимосвязь, отношение) между событиями, явлениями, а также между внутренними состояниями объектов, определяющая их
3. Закон синергии Свойства ОРГАНИЗОВАННОГО целого превышают «арифметическую» сумму элементов, вошедших в состав целого Выполнение большего объема
4. 4.2. Закон наименьших Структурная устойчивость целого определяется наименьшей устойчивостью части целого «Где тонко, там и рвётсся»
5. 4.3. Закон самосохранения Любая организованная система стремится сохранить себя как целостное образование и экономно расходовать свои
6. Равновесие – это состояние покоя, в котором находится система под воздействием равных противоположно направленных сил Сила
7. Виды равновесия Статическое или абсолютное (маятник) Подвижное равновесие (сигнал светофора) Динамическое равновесие (развитие живых и социальных
8. Устойчивость Способность системы функционировать в состояниях, близких к равновесию в условиях постоянных внешних и внутренних воздействий
9. Адаптация Кратковременная (окраска хамелеона) и долговременная (создание постоянно функционирующего отдела для решения возникающих задач) Структурная (создание
10. 4.4. Закон онтогенеза (развития) Каждая организация проходит в своем развитии следующие фазы жизненного цикла: зарождение, рост,
11. (Тема 1) Жизненный цикл любой материальной системы включает в себя 8 взаимосвязанных этапов: Какие этапы относятся
12. Тема 5. Законы организации второго уровня Закон информированности-упорядоченности Закон единства анализа и синтеза Закон композиции и
13. 5.1. Закон информированности-упорядоченности Согласно закону, чем большей информацией о внешней и внутренней среде располагает организация, тем
14. 5.2. Закон единства анализа и синтеза Анализ и синтез не могут существовать друг без друга, поэтому,
15. Анализ – исследовательский метод, состоящий в том, что объект исследования, рассматриваемый как система, мысленно или практически
16. Синтез – исследовательский метод, имеющий целью объединить отдельные части изучаемой системы, ее элементы в единую систему.
17. 5.3.Закон композиции-пропорциональности каждая материальная система стремится сохранить в своей структуре все необходимые элементы (композицию), находящиеся в
18. Закон Композиции задачи организации должны быть направлены на достижение общей цели Закон Пропорциональности в организованном целом
19. достижение необходимых пропорций, соразмерности и соответствия в границах организации равнозначно повышению жизнеспособности, повышению уровня самосохранения системы
20. 5.4. Применение законов организации Все законы действуют не изолированно, а во взаимосвязи между собой. В результате
22. Скачать презентацию

Слайд 2

Закон
Необходимая связь (взаимосвязь, отношение) между событиями, явлениями, а также между

внутренними состояниями объектов, определяющая их устойчивость, выживание, развитие, стагнацию или разрушение;
Отражение объективных и устойчивых связей, проявляющихся в природе, обществе и человеческом мышлении.

Слайд 3

Закон синергии
Свойства ОРГАНИЗОВАННОГО целого превышают «арифметическую» сумму элементов, вошедших в состав

целого
Выполнение большего объема работ на тех же мощностях, при той же численности работников
1+1=3

Слайд 4

4.2. Закон наименьших
Структурная устойчивость целого определяется наименьшей устойчивостью части целого
«Где тонко,

там и рвётсся»

Слайд 5

4.3. Закон самосохранения
Любая организованная система стремится сохранить себя как целостное образование

и экономно расходовать свои ресурсы
Т.е. достигнуть РАВНОВЕСИЯ обратное «равновесию»- ЭНТРОПИЯ

Слайд 6

Равновесие – это состояние покоя, в котором находится система под воздействием

равных противоположно направленных сил
Сила действия равна силе противодействия
F = -F *Третий закон Ньютона
Энтропия – мера дезорганизации, хаотичности системы, мера беспорядка в системе

Слайд 7

Виды равновесия
Статическое или абсолютное (маятник)
Подвижное равновесие (сигнал светофора)
Динамическое равновесие (развитие живых

и социальных систем по известным законам)

Слайд 8

Устойчивость
Способность системы функционировать в состояниях, близких к равновесию в условиях постоянных

внешних и внутренних воздействий
Устойчивость возможна при наличии способности АДАПТАЦИИ организации

Слайд 9

Адаптация
Кратковременная (окраска хамелеона) и долговременная (создание постоянно функционирующего отдела для решения

возникающих задач)
Структурная (создание филиала) и функциональная (наряду с продажей оборудования осуществлять его ремонт)
Пассивная (изменение системы под воздействием внешней среды) и активная (соподчинение внешней среды целям организации)

Слайд 10

4.4. Закон онтогенеза (развития)
Каждая организация проходит в своем развитии следующие фазы

жизненного цикла: зарождение, рост, зрелость и угасание.
Онтогенез – последовательность преобразований в процессе жизненного цикла организации от зарождения до окончания существования

Слайд 11

(Тема 1) Жизненный цикл любой материальной системы включает в себя 8

взаимосвязанных этапов:

Какие этапы относятся к : зарождению, росту, зрелости и угасанию?

Слайд 12

Тема 5. Законы организации второго уровня
Закон информированности-упорядоченности
Закон единства анализа и синтеза
Закон

композиции и пропорциональности
Применение законов организации

Слайд 13

5.1. Закон информированности-упорядоченности
Согласно закону, чем большей информацией о внешней и внутренней

среде располагает организация, тем большую вероятность устойчивого функционирования она имеет

Слайд 14

5.2. Закон единства анализа и синтеза
Анализ и синтез не могут существовать

друг без друга, поэтому, говоря о единстве анализа и синтеза, подразумевают их неразрывность и взаимодействие в процессе любой мыслительной деятельности.
Анализ и синтез являются основными методами познания

Слайд 15

Анализ – исследовательский метод, состоящий в том, что объект исследования, рассматриваемый

как система, мысленно или практически расчленяется на составные элементы (признаки, свойства, отношения и т. п.) для изучения каждого из них в отдельности и выявления их роли и места в системе.

Слайд 16

Синтез – исследовательский метод, имеющий целью объединить отдельные части изучаемой системы,

ее элементы в единую систему.
(в Теме 1 – анализ и синтез являются составными частями абстрактно-аналитического метода Теории Организации)

Слайд 17

5.3.Закон композиции-пропорциональности
каждая материальная система стремится сохранить в своей структуре все необходимые

элементы (композицию), находящиеся в заданной соотносительности или в заданном подчинении (пропорции).

Слайд 18

Закон Композиции
задачи организации должны быть направлены на достижение общей цели
Закон Пропорциональности
в

организованном целом необходимо соотношение между элементами

Слайд 19

достижение необходимых пропорций, соразмерности и соответствия в границах организации равнозначно повышению

жизнеспособности, повышению уровня самосохранения системы

Слайд 20

5.4. Применение законов организации
Все законы действуют не изолированно, а во взаимосвязи

между собой. В результате образуется СИСТЕМА

Основополагающие законы организации

Содержание

Закон Необходимая связь (взаимосвязь, отношение) между событиями, явлениями, а также между

Закон синергииСвойства ОРГАНИЗОВАННОГО целого превышают «арифметическую» сумму элементов, вошедших в состав

4.2. Закон наименьшихСтруктурная устойчивость целого определяется наименьшей устойчивостью части целого«Где тонко,

4.3. Закон самосохраненияЛюбая организованная система стремится сохранить себя как целостное образование

Равновесие – это состояние покоя, в котором находится система под воздействием

Виды равновесияСтатическое или абсолютное (маятник)Подвижное равновесие (сигнал светофора)Динамическое равновесие (развитие живых

УстойчивостьСпособность системы функционировать в состояниях, близких к равновесию в условиях постоянных

АдаптацияКратковременная (окраска хамелеона) и долговременная (создание постоянно функционирующего отдела для решения

4.4. Закон онтогенеза (развития)Каждая организация проходит в своем развитии следующие фазы