Содержание
- 8. Слагаемые профессионализма
- 9. профессионализм
- 10. Результативность - наличие результатов, итогов труда, которые могут быть позитивными (запланированными) и негативными (неожиданными).
- 11. Продуктивность – наличие продукта труда, соответствующего необходимым стандартам в профессии
- 12. Эффективность определяют либо количеством затрат, необходимых для получения определенного результата, либо результатом, полученным при определенных затратах
- 13. психологические, личностные показатели эффективности психологическая цена результата по величине затрат личностных ресурсов, степень напряженности психических функций
- 14. Эффективность труда связана с работоспособностью человека
- 16. полная компенсация
- 17. снижение максимальной работоспособности человека
- 18. повышение продуктивности даже на основе развивающегося утомления
- 19. прогрессивное снижение работоспособности организма и продуктивности труда в связи с развитием утомления
- 20. физиология труда
- 21. Период высокого, стабильного уровня максимальных возможностей
- 22. Период полной или устойчивой компенсации
- 23. Период неустойчивой компенсации
- 24. Период устойчивого снижения производительности труда.
- 25. Работоспособность зависит от ряда факторов
- 27. Гигиенисты доказали, что работоспособность людей колеблется в течение суток
- 28. Работоспособность колеблется также в течение недели
- 29. Для осуществления программы профессионального самосохранения человеку важно владеть и соответствующими приемами, средствами, стратегиями
- 30. – создание оптимистической профессиональной перспективы, образа профессионального будущего, усиление авторства своей профессиональной жизни даже в сложных
- 31. – смыслотворчество как вычерпывание новых смыслов своей трудовой и профессиональной деятельности; – внутренняя личностная ответственность (внутренний
- 32. – способность жить в ладу, в согласии с самим собой, внутренняя гармония, сбалансированность противоречивых (амбивалентных) установок
- 33. – умение понять себя как индивидуальность, самобытность и, при внесении изменений в свою жизнь действование не
- 34. – владение приемами самовосстановления (физического и психического) после перегрузок. – выработка у себя индивидуальной системы адекватных
- 35. – профилактика профессиональных кризисов, срывов, сбоев (разрывов в профессиональной биографии), подход к каждому изменению обстоятельств как
- 36. – предупреждение потери смысла труда и жизни после сбоев, кризисов за счет постоянного смыслотворчества; – изучение
- 37. – сознательное погашение в себе патогенного мышления (обида, зависть, страх, ревность и др.) и укрепление саногенного
- 38. Е . И . Головаха «Жизненная перспектива и профессиональное самоопределение молодежи» Если человек ожидает утраты и
- 39. Специалисты по самоменеджменту выделяют шесть основных его функций: постановка целей; планирование; принятие решений; реализация и организация;
- 40. Основное правило самоменеджмента заключается в том, что вокруг шестой функции вращаются все остальные.
- 41. Выберите пять причин временных потерь из 30 1. Нечеткая постановка цели. 2. Отсутствие приоритетов в делах.
- 42. 11.Недостатки кооперации или разделения труда. 12.Отрывающие от дел телефонные звонки. 13.Незапланированные посетители. 14.Неспособность сказать "нет". 15.Неполная,
- 43. 21.Отсутствие связи (коммуникации) или неточная обратная связь. 22.Болтовня на частные темы. 23.Излишняя коммуникабельность. 24.Чрезмерность деловых записей.
- 45. Скачать презентацию