Содержание
- 2. Персонал учреждений и органов, исполняющих наказание- это все работники, которые состоят в штатах – учреждений, их
- 3. Подбор персонала – одна из первоочередных задач. по мере возможности должны быть психиатры, психологи, социальные работники,
- 4. Сотрудники уголовно-исполнительной системы исполняют свои обязанности и пользуются в пределах своей компетенции правами, предоставленными учреждениям либо
- 5. связанные с охранной осужденных, предупреждением и пресечением побегов, других преступлений в местах лишения свободы: а) вправе
- 6. Правовой статус персонала исправительных учреждений можно сформулировать как систему закрепленных в НПА прав и обязанностей ,
- 7. Важной обязанностью работников УИС является обязанность на территории КР , независимо от занимаемой должности , времени
- 8. Профессиональная подготовка персонала. Цель – разъяснить персоналу его обязанности. В программу обучения в обязательном порядке входит
- 9. Контроль за деятельностью учреждений и органов, исполняющих наказания, его формы и порядок осуществления. Посещение учреждений и
- 10. Ведомственный контроль. (Ст. 37 КР.) Контроль со стороны вышестоящих органов (ФСИН и федеральной службы приставов-исполнителей РФ);
- 11. Международный контроль. (Ст. 33 КР) Международный контроль осуществляется аккредитованными в Кыргызской Республике международными организациями и их
- 13. Скачать презентацию
Персонал учреждений и органов, исполняющих наказание- это все работники, которые состоят
Персонал учреждений и органов, исполняющих наказание- это все работники, которые состоят
Все они делятся на 2 категории:
Сотрудники имеющие специальные звания рядового и начальствующего состава, приравненного к начальственному составу органов внутренних дел (сотрудники уголовно-исполнительных инспекций, аттестованный состав исправительных учреждений)
Рабочие и служащие (вольнонаёмный состав исправительных учреждений, арестных домов, исправительных центров) либо просто служащие (судебные приставы-исполнители).
Подбор персонала – одна из первоочередных задач.
по мере возможности должны
Подбор персонала – одна из первоочередных задач.
по мере возможности должны
Особое внимание уделяется руководителям – он должен работать по полной ставке, это должно быть его профессией, он должен обладать соответствующими административными качествами. Начальник, как правило, должен проживать либо на территории исправительного учреждения, либо поблизости. В Европейских Пенитенциарных правилах эта рекомендация уже отсутствует. Нужно использовать на всех уровнях как мужской, так и женский персонал.
Сотрудники уголовно-исполнительной системы исполняют свои обязанности и пользуются в пределах своей
Сотрудники уголовно-исполнительной системы исполняют свои обязанности и пользуются в пределах своей
связанные с охранной осужденных, предупреждением и пресечением побегов, других преступлений в
связанные с охранной осужденных, предупреждением и пресечением побегов, других преступлений в
Правовой статус персонала исправительных учреждений можно сформулировать как систему закрепленных в
Правовой статус персонала исправительных учреждений можно сформулировать как систему закрепленных в
Сотрудники УИС в своей служебной деятельности руководствуются требованиями законов и не может быть ограничен решением политических партий, общественных объединений и массовых общественных движений , преследующих политические цели. За противоправные действия или бездействия при исполнении служебных обязанностей , ненадлежащее исполнение служебных обязанностей сотрудники ЦИС несут ответственность в соответствии с действующим законодательством
К персоналу УИС предъявляются повышенные требования, так как они являются государственными служащими и исполняют свои обязанности в интересах государства
Важной обязанностью работников УИС является обязанность на территории КР , независимо
Важной обязанностью работников УИС является обязанность на территории КР , независимо
Все сотрудники УИС должны уметь действовать в условиях, связанных с применяем физической силы , специальных средств и огнестрельного оружия .
Профессиональная подготовка персонала.
Цель – разъяснить персоналу его обязанности. В программу обучения
Профессиональная подготовка персонала.
Цель – разъяснить персоналу его обязанности. В программу обучения
Требования:
4. Моральная поддержка персонала. Нужно разъяснять населению важность этой работы, потому что у обывателя эта работа ассоциируется с негативными моментами
3. Моральная подготовка персонала. Например, в соответствии с Европейскими Пенитенциарными правилами персонал д. носить оружие в порядке исключения
1. Ознакомление с профессиональными обязанностями и сдача экзаменов по теории и практике
2. Дальнейшее повышения квалификации. Для этого существуют курсы повышения квалификации периодически организуемые учреждением без отрыва от службы
Контроль за деятельностью учреждений и органов, исполняющих наказания, его формы
Контроль за деятельностью учреждений и органов, исполняющих наказания, его формы
Формы контроля:
Контроль органов государственной власти. Функции контроля оставлены только за федеральными органами власти;
Судебный контроль (ст.36 (КР) 20 (РФ) УИК, ст. (КР)397 (РФ) УПК). Именно суд решает вопросы условно-досрочного освобождения, замену одного наказания на другое и т.д.;
Прокурорский надзор (ст.42 (КР) 22 (РФ) УИК и Закон о прокуратуре КР,РФ). В структуре прокуратуры есть специальное подразделения, осуществляющие надзор. Полномочия:
- по предъявлению служебного удостоверения беспрепятственно входить на территорию органов и учреждений
- вправе посещать в любое время эти органы
- вправе опрашивать осужденных
- вправе знакомиться с оперативными материалами
- вправе отменять дисциплинарные взыскания наложенные на осужденных в нарушение закона (немедленно освобождать их своим постановлением из ШИЗО – штрафного изолятора, карцера)
- приносить протесты на решения, предоставлений об устранении нарушений закона
- на ряд действий организации исправительного учреждения требуется санкция прокуратура – на водворение в дисциплинарный изолятор на срок до 30 суток, на оставление в СИЗО для производства следственных действий, на содержание осужденного в одиночной камере в тюрьме, на оставление тех, кто достиг 18 лет в воспитательной колонии (до 21 года);
Ведомственный контроль. (Ст. 37 КР.) Контроль со стороны вышестоящих органов (ФСИН
Ведомственный контроль. (Ст. 37 КР.) Контроль со стороны вышестоящих органов (ФСИН
Общественный контроль. (Ст.40 КР) Общественные организации, религиозные объединения, иные общественные формирования, средства массовой информации осуществляют общественный контроль и принимают участие в деятельности органов и учреждений, исполняющих наказания и принудительные меры уголовно-правового воздействия, путем:
-проведения социологических и иных мониторингов;
-внесения предложений по приведению порядка и условий содержания, осужденных в соответствие с требованиями законодательства и международных договоров в уполномоченные государственные органы и их должностным лицам;
-участия в разработке и общественном обсуждении проектов нормативных правовых актов в области уголовно-исполнительного законодательства;
-участия в организации и проведении примирительных процедур (медиации) между осужденным и потерпевшим;
-участия в предоставлении и распределении гуманитарной и благотворительной помощи осужденным и наблюдении за ее использованием;
-участия в работе общественных и попечительских советов, наблюдательных комиссий, создаваемых при государственных органах, органах исполнительной власти и местного самоуправления, порядок работы которых определяется законодательством;
-разработки и реализации программ и проектов, направленных на совершенствование деятельности органов и учреждений, исполняющих наказания и принудительные меры уголовно-правового воздействия, и ресоциализации осужденных;
-оказания иного содействия органам и учреждениям, исполняющим наказания и принудительные меры уголовно-правового воздействия, в формах, не противоречащих законодательству.
Международный контроль. (Ст. 33 КР) Международный контроль осуществляется аккредитованными в Кыргызской
Международный контроль. (Ст. 33 КР) Международный контроль осуществляется аккредитованными в Кыргызской