Порядок приема на работу. Порядок заключения и расторжения трудового договора

Сентябрь 6, 2022

Главная
Алгебра
Порядок приема на работу. Порядок заключения и расторжения трудового договора

Содержание

2. Принципы трудового права: – свобода труда; – запрещение принудительного труда; – запрещение дискриминации; – обеспечение права
3. Трудовые правоотношения Трудовые правоотношения – это отношения между работником и работодателем, основанные на трудовом договоре и
4. Субъекты трудового права: Работник – физическое лицо, которое обладает правом и возможностью трудиться по трудовому договору.
5. Особенности труда несовершеннолетних Запрещено работать на тяжелых, вредных и опасных работах работать на табачных и спиртовых
6. Права и обязанности работника Права На безопасные условия труда и гигиену На своевременную и полную выплату
7. Нарушения и ответственность Правонарушения Опоздание, прогул Порча имущества Хищение Ответственность Дисциплинарная Материальная Уголовная
8. Права и обязанности работодателя Права Требовать от работника исполнения обязанностей Поощрять работников Отбирать персонал для работы
9. Оформление трудовых правоотношений Документы для оформления трудового договора Паспорт Трудовая книжка Военный билет Документ об образовании
10. Трудовой договор Заключается в письменном виде Составляется в двух экземплярах Содержит указание на место работы, характер
11. Расторжение трудового договора По инициативе работника По собственному желанию Предупредить за две недели работодателя Отозвать заявление
12. Пенсионное обеспечение Пенсия по инвалидности Женщины с 55 лет Мужчины с 60 лет при наличии трудового
14. Скачать презентацию

Слайд 2

Принципы трудового права:
– свобода труда;
– запрещение принудительного труда;
– запрещение дискриминации;
– обеспечение

права каждого работника на справедливые и безопасные условия труда;
– защита от безработицы и содействие в трудоустройстве;
– равенство прав и возможностей работников;
– обеспечение равенства возможностей работников на продвижение по работе, профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации;
– обеспечение права работника на получение заработной платы в размере не ниже установленного законом минимума;
– обеспечение права работников на индивидуальные и коллективные трудовые споры, вплоть до забастовки

Слайд 3

Трудовые правоотношения
Трудовые правоотношения – это отношения между работником и работодателем, основанные

на трудовом договоре и урегулированные нормами трудового права

Источники трудового права
Конституция РФ
Трудовой кодекс РФ
ФЗ «О занятости населения»
ФЗ «О правах инвалидов»
ФЗ «Об охране труда»

Слайд 4

Субъекты трудового права:
Работник – физическое лицо, которое обладает правом и возможностью

трудиться по трудовому договору.
В РФ граждане имеют право работать с 16 лет (на общих основаниях), а при наличии основного общего образования (9 классов) и с 15 лет.
С 14 лет можно работать с разрешения родителей в свободное от учебы время, но при условии, что работа легкая, не причинит вреда здоровью.

Слайд 5

Особенности труда несовершеннолетних
Запрещено
работать на тяжелых, вредных и опасных работах
работать

на табачных и спиртовых производствах
трудиться в игорном бизнесе, в ночное время
работать на подземных работах
направлять в служебные командировки
привлекать к сверхурочным работам и к работе в выходные и нерабочие дни
устанавливать испытательный срок
расторгать трудовой договор

Слайд 6

Права и обязанности работника
Права
На безопасные условия труда и гигиену
На своевременную

и полную выплату зарплаты
На защиту своих прав
На отдых

Обязанности

Добросовестное выполнение трудовых функций
Соблюдение трудовой дисциплины
Бережное отношение к имуществу предприятия
Выполнение норм труда

Слайд 7

Нарушения и ответственность
Правонарушения
Опоздание, прогул
Порча имущества
Хищение
Ответственность
Дисциплинарная
Материальная
Уголовная

Слайд 8

Права и обязанности работодателя
Права
Требовать от работника исполнения обязанностей
Поощрять работников
Отбирать персонал

для работы
Привлекать к дисциплинарной и материальной ответственности

Обязанности

Соблюдение законов и норм трудового права
Справедливая оплата труда работников
Создание безопасных условий труда

Слайд 9

Оформление трудовых правоотношений
Документы для оформления трудового договора
Паспорт
Трудовая книжка
Военный билет
Документ об образовании

(квалификации)
Страховое свидетельство (СНИЛС)
ИНН (идентификационный налоговый номер)

Слайд 10

Трудовой договор
Заключается в письменном виде
Составляется в двух экземплярах
Содержит указание на место

работы, характер и оплату труда, время работы
Срок (определенный- до 5 лет, неопределенный - бессрочный)
Испытательный срок (не более трех месяцев – для работников и не более шести месяцев – для руководителей и заместителей), кроме несовершеннолетних , беременных и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня получения профессионального образования
Льготные условия (для несовершеннолетних – сокращенный рабочий день)

Слайд 11

Расторжение трудового договора
По инициативе работника
По собственному желанию
Предупредить за две недели работодателя
Отозвать

заявление до срока

По инициативе работодателя

Нарушение дисциплины
Прогул
Алкогольное, токсическое или наркотическое опьянение
Нарушение требований по охране труда

Запись об увольнении и его причинах вносится в трудовую книжку

Слайд 12

Пенсионное обеспечение
Пенсия по инвалидности
Женщины с 55 лет
Мужчины с 60 лет при

наличии трудового стажа

Пенсия по выслуге лет

Работники вредных и опасных производств
Работающие в неблагоприятных климатических условиях (космос, Крайний Север)
Военнослужащие
Госслужащие
Учителя

Пенсия по старости

Пенсия по потере кормильца

Порядок приема на работу. Порядок заключения и расторжения трудового договора

Содержание

Принципы трудового права:– свобода труда;– запрещение принудительного труда;– запрещение дискриминации;– обеспечение

Трудовые правоотношенияТрудовые правоотношения – это отношения между работником и работодателем, основанные

Субъекты трудового права:Работник – физическое лицо, которое обладает правом и возможностью

Особенности труда несовершеннолетних Запрещено работать на тяжелых, вредных и опасных работахработать

Права и обязанности работникаПрава На безопасные условия труда и гигиенуНа своевременную

Нарушения и ответственностьПравонарушения Опоздание, прогулПорча имуществаХищениеОтветственностьДисциплинарная Материальная Уголовная

Права и обязанности работодателяПрава Требовать от работника исполнения обязанностейПоощрять работниковОтбирать персонал

Оформление трудовых правоотношенийДокументы для оформления трудового договораПаспортТрудовая книжкаВоенный билетДокумент об образовании

Трудовой договорЗаключается в письменном видеСоставляется в двух экземплярахСодержит указание на место

Расторжение трудового договораПо инициативе работникаПо собственному желаниюПредупредить за две недели работодателяОтозвать

Пенсионное обеспечениеПенсия по инвалидностиЖенщины с 55 летМужчины с 60 лет при

Похожие презентации