Презентация «Испытание при поступлении на службу в таможенные органы и особенности правового положения гражданских служащих в п
- Главная
- Алгебра
- Презентация «Испытание при поступлении на службу в таможенные органы и особенности правового положения гражданских служащих в п
Содержание
- 2. План Об испытание о приеме на службу Испытание при приеме на службу в таможенные органы В
- 3. Испытание гражданина Российской Федерации, поступающего на службу в таможенные органы на условиях контракта, проводится с целью
- 4. Испытание при приеме на службу в таможенные органы 2. Продолжительность испытания указывается в приказе о назначении
- 5. 3. Для выпускников образовательных учреждений Федеральной таможенной службы, а также для граждан, поступающих на службу в
- 6. В период прохождения испытания гражданин должен 1. изучать Конституцию Российской Федерации, Таможенный кодекс Российской Федерации, Федеральный
- 7. Инструкция о порядке и условиях прохождения испытания при приеме на службу в таможенные органы Российской Федерации
- 8. I. Общие положения 1. Испытание проводится с целью определения личных и деловых качеств, уровня квалификации гражданина
- 9. В период прохождения испытания гражданин должен 4. Гражданин, для которого при поступлении на службу устанавливается испытание,
- 10. II. Порядок прохождения испытания 8. В целях подготовки гражданина к исполнению должностных обязанностей и систематического контроля
- 11. в) выполняет обязанности по занимаемой должности и отдельные поручения непосредственного начальника без права самостоятельного принятия решения
- 12. С указанной характеристикой гражданин должен быть ознакомлен не менее чем за три дня до рассмотрения отзыва
- 13. 15. После утверждения начальником таможенного органа заключения аттестационной комиссии, рекомендующего принять гражданина на службу в таможенные
- 14. По итогам прохождения испытания начальник структурного подразделения составляет на гражданина отзыв, в котором дает характеристику, отражающую
- 15. Заключение аттестационной комиссии, рекомендующей принять гражданина на службу в таможенные органы, утверждается начальником таможенного органа. С
- 17. Скачать презентацию
План
Об испытание о приеме на службу
Испытание при приеме на службу в
План
Об испытание о приеме на службу
Испытание при приеме на службу в
В период прохождения испытания
о порядке и условиях прохождения испытания при приеме на службу в таможенные органы Российской Федерации
Используемые источники
Испытание гражданина Российской Федерации, поступающего на службу в таможенные органы на
Испытание гражданина Российской Федерации, поступающего на службу в таможенные органы на
Установление испытания является правом, а не обязанностью начальника таможенного органа.
Испытание при приеме на службу в таможенные органы
2. Продолжительность испытания указывается
Испытание при приеме на службу в таможенные органы
2. Продолжительность испытания указывается
Порядок и условия прохождения испытания устанавливаются руководителем Федеральной таможенной службы.
1. Для гражданина, поступающего на службу в таможенные органы, может устанавливаться испытание продолжительностью до шести месяцев в зависимости от уровня его профессиональной подготовки и должности, на которую он поступает. В этом случае гражданин назначается на соответствующую должность стажером без присвоения ему специального звания.
3. Для выпускников образовательных учреждений Федеральной таможенной службы, а также для
3. Для выпускников образовательных учреждений Федеральной таможенной службы, а также для
4. Расходы, связанные с прохождением гражданином, поступающим на службу в таможенные органы, врачебной комиссии учреждения государственной или муниципальной систем здравоохранения (далее – врачебная комиссия), возмещаются Федеральной таможенной службой.
Комментируемая статья посвящена одной из кадровых технологий, применяемой на государственной службе, – испытанию. Испытание проводится с целью определения личных и деловых качеств, уровня квалификации гражданина Российской Федерации, поступающего на службу в таможенные органы на условиях контракта.
В период прохождения испытания гражданин должен
1. изучать Конституцию Российской Федерации,
В период прохождения испытания гражданин должен
1. изучать Конституцию Российской Федерации,
2. овладевать навыками по занимаемой должности, изучать передовые методы и формы служебной деятельности, повышать уровень профессиональных знаний;
3. выполнять обязанности по занимаемой должности и отдельные поручения непосредственного начальника без права самостоятельного принятия решения по таможенному оформлению товаров и транспортных средств, начислению и взиманию таможенных платежей и сборов и совершения других организационно-распорядительных и административно-хозяйственных функций по занимаемой должности;
4. сдавать начальнику структурного подразделения зачет (в форме собеседования, тестирования и т.д.) по знанию вышеуказанных нормативных правовых актов и должностной инструкции по конкретной должности.
Инструкция о порядке и условиях прохождения испытания при приеме на службу
Инструкция о порядке и условиях прохождения испытания при приеме на службу
Об утверждении Инструкции о порядке и условиях прохождения испытания при приеме на службу в таможенные органы Российской Федерации
Приказ ФТС РФ от 03 июля 2006 года N 612
Инструкция регламентирует деятельность начальников таможенных органов и структурных подразделений, отвечающих за подбор и изучение кадров, и направлена на совершенствование работы по комплектованию таможенных органов Российской Федерации подготовленными сотрудниками, способными выполнять возлагаемые на них должностные обязанности
I. Общие положения
1. Испытание проводится с целью определения личных и деловых
I. Общие положения
1. Испытание проводится с целью определения личных и деловых
2. В соответствии с Федеральным законом начальник таможенного органа может устанавливать гражданину испытание в зависимости от уровня профессиональной подготовки и должности, на которую поступает гражданин. Испытание устанавливается на срок до шести месяцев в приказе таможенного органа о назначении гражданина стажером на должность.
Срок испытания может быть сокращен по решению начальника таможенного органа, назначившего гражданина на должность, о чем издается соответствующий приказ.
3. Испытание не устанавливается:
1) для выпускников образовательных учреждений ФТС России;
2) для граждан, поступающих на службу в таможенные органы на конкурсной основе;
3) в других случаях - в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде.
В период прохождения испытания гражданин должен
4. Гражданин, для которого при поступлении
В период прохождения испытания гражданин должен
4. Гражданин, для которого при поступлении
Должностной оклад и ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде стажеру устанавливаются приказом о назначении на должность.
5. В период прохождения испытания контракт о службе в таможенных органах (далее - контракт) с гражданином не заключается.
С гражданином на период прохождения испытания заключается срочный трудовой договор.
Трудовые отношения с гражданином в указанный период регламентируются законодательством Российской Федерации о труде.
В срок испытания не засчитываются периоды временной нетрудоспособности и иные периоды, когда гражданин фактически отсутствовал на работе.
6. Начальник структурного подразделения таможенного органа непосредственно организовывает и отвечает за прохождение испытания гражданином, принятым на службу в таможенные органы.
7. Для оказания помощи гражданину в период испытания приказом начальника таможенного органа на основании служебной записки начальника структурного подразделения таможенного органа (далее - структурное подразделение), в котором гражданин будет проходить испытание, назначается наставник из числа должностных лиц этого структурного подразделения.
II. Порядок прохождения испытания
8. В целях подготовки гражданина к исполнению должностных
II. Порядок прохождения испытания
8. В целях подготовки гражданина к исполнению должностных
В плане отражаются основные мероприятия, сроки, место их проведения. В плане может быть указано время обучения в учебном центре и на курсах, порядок и сроки выполнения практических заданий, проведение собеседования и другие мероприятия.
9. В период прохождения испытания гражданин:
а) изучает Конституцию Российской Федерации, Таможенный кодекс Российской Федерации, Федеральный закон "О службе в таможенных органах Российской Федерации" и другие нормативные правовые акты, определяющие компетенцию таможенных органов, содержание служебной деятельности гражданина, а также особенности деятельности подразделения, в котором он проходит службу;
б) овладевает навыками по занимаемой должности, изучает передовые методы и формы служебной деятельности, повышает уровень профессиональных знаний;
в) выполняет обязанности по занимаемой должности и отдельные поручения непосредственного начальника
в) выполняет обязанности по занимаемой должности и отдельные поручения непосредственного начальника
г) сдает начальнику структурного подразделения зачет (в форме собеседования, тестирования и т.д.) по знанию нормативных правовых актов, указанных в подпункте "а" настоящего пункта и должностной инструкции по конкретной должности.
10. Начальник таможенного органа либо по его поручению один из заместителей начальника таможенного органа, а также руководитель кадрового подразделения осуществляют систематический контроль за прохождением испытания.
III. Порядок принятия решения по итогам прохождения испытания
11.По итогам прохождения испытания начальник структурного подразделения составляет на гражданина отзыв (приложение N 2 к Инструкции), в котором дает характеристику, отражающую личные и деловые качества, уровень профессиональной подготовленности и способность гражданина самостоятельно исполнять обязанности по конкретной должности, знание документов, регламентирующих деятельность таможенного органа, и другие объективные показатели.
С указанной характеристикой гражданин должен быть ознакомлен не менее чем за
С указанной характеристикой гражданин должен быть ознакомлен не менее чем за
Должностные лица таможенного органа: заместитель начальника таможенного органа, курирующий структурное подразделение, начальник кадрового подразделения, начальник подразделения собственной безопасности и психолог отражают в листе отзыва свои замечания и предложения.
12. Итоги прохождения гражданином испытания рассматриваются аттестационной комиссией не позднее, чем за три дня до истечения срока испытания и, как правило, в присутствии гражданина.
Начальник структурного подразделения и наставник принимают участие в работе аттестационной комиссии, которой докладывают о результатах прохождения гражданином испытания.
13. Аттестационная комиссия, рассмотрев отзыв о прохождении испытания, заслушав при необходимости начальника структурного подразделения и гражданина, выносит заключение о целесообразности приема (или отказа в приеме) гражданина на службу по контракту.
14. Заключение аттестационной комиссии оформляется протоколом и отражается в отзыве о прохождении испытания. Председатель аттестационной комиссии представляет заключение аттестационной комиссии начальнику таможенного органа в день проведения заседания аттестационной комиссии.
15. После утверждения начальником таможенного органа заключения аттестационной комиссии, рекомендующего принять
15. После утверждения начальником таможенного органа заключения аттестационной комиссии, рекомендующего принять
16. Решение начальника таможенного органа об увольнении гражданина при неудовлетворительном результате испытания оформляется в письменном виде с указанием причин, послуживших основанием для признания этого гражданина не выдержавшим испытание, и доводится до сведения гражданина под подпись не позднее, чем за три дня до истечения срока испытания.
После принятия соответствующего решения начальником таможенного органа с учетом заключения аттестационной комиссии о результатах прохождения гражданином испытания издается приказ о расторжении срочного трудового договора.
17. Если срок испытания истек, а гражданин продолжает работать, то он считается выдержавшим испытание и с ним заключается контракт о службе в таможенных органах в соответствии с установленным порядком.
По итогам прохождения испытания начальник структурного подразделения составляет на гражданина отзыв,
По итогам прохождения испытания начальник структурного подразделения составляет на гражданина отзыв,
Итоги прохождения гражданином испытания рассматриваются аттестационной комиссией таможенного органа в срок, не позднее, чем за три дня до истечения срока испытания и, как правило, в присутствии гражданина.
Начальник структурного подразделения и наставник принимают участие в работе аттестационной комиссии, которой докладывают о результатах прохождения гражданином испытания.
Аттестационная комиссия, рассмотрев отзыв о прохождении испытания, заслушав при необходимости начальника структурного подразделения и гражданина, выносит заключение о целесообразности приема (или отказа в приеме) гражданина на службу по контракту.
Заключение аттестационной комиссии, рекомендующей принять гражданина на службу в таможенные органы,
Заключение аттестационной комиссии, рекомендующей принять гражданина на службу в таможенные органы,
При неудовлетворительном результате испытания начальник таможенного органа принимает письменное решение об увольнении гражданина с указанием причин, послуживших основанием для признания этого гражданина не выдержавшим испытание, и доводится до сведения гражданина под подпись не позднее, чем за три дня до истечения срока испытания.
После принятия соответствующего решения начальником таможенного органа с учетом заключения аттестационной комиссии о результатах прохождения гражданином испытания издается приказ о расторжении срочного трудового договора.