Презентация Система набора кадров: система добычи,система заслуг

дела новых работников».
Ли Якокка.

Это известное высказывание знаменитого американского менеджера и промышленника означает лишь одно – работников надо тщательно отбирать. Но как это сделать, если на предприятии нет четко отлаженной технологии подбора персонала?

заслуг.

Система добычи (от англ. spoils system) — практика продвижения и найма правительственных служащих, когда победившие на выборах президент или партия формируют состав государственных органов из своего окружения и своих сторонников. При такой системе во власть допускаются только хорошо знакомые «политической элите» люди, связанные круговой порукой.

Система заслуг (от англ. merit system) — практика продвижения и найма правительственных служащих, основанная на их компетентности, а не на их политических связях.

И лишь Эндрю Джексон, занимавший президентский пост в 1829—1837 годах, в полной мере воспользовался преимуществами пребывания у власти, заменив 919 служащих почтового ведомства. За обычаем партийных назначений утвердилось наименование spoils system — «дележ добычи».

В США использовалась система добычи, пока в 1881 году не произошло убийство президента Гарфилда Шарлем Гито. После этого в США развернулось движение за реформу государственной службы, и в 1883 году Конгресс принял Закон о гражданской службе, который сделал систему заслуг обычной практикой. Законом вводились конкурсы и экзамены на замещение гос.должностей, запрещалось использование служебного положения в политических целях, чиновникам возбранялись побочные доходы; кроме всего прочего, на государственную службу запрещалось принимать алкоголиков. Первоначально действие закона распространялось на служащих таможни и почты в крупных городах.

В России по многим параметрам в основном преобладает система добычи, хотя формально конкурсы проводятся.