Презентация Служебный контракт

Содержание

Слайд 2

Источник презентации – Федеральный Закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации"

Источник презентации – Федеральный Закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации"

Слайд 3

Понятие служебного контракта Служебный контракт - соглашение между представителем нанимателя и

Понятие служебного контракта

Служебный контракт - соглашение между представителем нанимателя и гражданином, поступающим на гражданскую службу,

или гражданским служащим о прохождении гражданской службы и замещении должности гражданской службы. Служебным контрактом устанавливаются права и обязанности сторон.
Слайд 4

Стороны служебного контракта Представитель нанимателя обязуется предоставить гражданину, поступающему на гражданскую

Стороны служебного контракта

Представитель нанимателя обязуется предоставить гражданину, поступающему на гражданскую службу,

возможность прохождения гражданской службы, а также предоставить указанному гражданину или гражданскому служащему возможность замещения определенной должности гражданской службы, обеспечить им прохождение гражданской службы и замещение должности гражданской службы в соответствии с настоящим Федеральным законом, другими законами и иными нормативными правовыми актами о гражданской службе, своевременно и в полном объеме выплачивать гражданскому служащему денежное содержание и предоставить ему государственные социальные гарантии.
Гражданин, поступающий на гражданскую службу, при заключении служебного контракта о прохождении гражданской службы и замещении должности гражданской службы и гражданский служащий при заключении служебного контракта о замещении должности гражданской службы обязуются исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом и соблюдать служебный распорядок государственного органа.
Слайд 5

Обязанности сторон В соответствии со служебным контрактом представитель нанимателя обязуется: 1)

Обязанности сторон

В соответствии со служебным контрактом представитель нанимателя обязуется:
1) предоставить гражданину,

поступающему на гражданскую службу, возможность прохождения гражданской службы и замещения определенной должности гражданской службы;
2) своевременно и в полном объеме выплачивать гражданскому служащему денежное содержание
3) предоставить ему государственные социальные гарантии
Другая сторона служебного контракта - гражданин, поступающий на гражданскую службу, принимает на себя обязанности:
1) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом
2) соблюдать установленный в государственном органе служебный распорядок
Слайд 6

Содержание и форма служебного контракта В служебном контракте указываются фамилия, имя,

Содержание и форма служебного контракта

В служебном контракте указываются фамилия, имя,

отчество гражданина или гражданского служащего и наименование государственного органа (фамилия, имя, отчество представителя нанимателя).
Слайд 7

Существенными условиями служебного контракта являются: 1) наименование замещаемой должности гражданской службы

Существенными условиями служебного контракта являются:

1) наименование замещаемой должности гражданской службы с указанием подразделения

государственного органа;
2) дата начала исполнения должностных обязанностей;
3) права и обязанности гражданского служащего, должностной регламент;
4) виды и условия медицинского страхования гражданского служащего и иные виды его страхования;
5) права и обязанности представителя нанимателя;
6) условия профессиональной служебной деятельности, компенсации и льготы, предусмотренные за профессиональную служебную деятельность в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях;
7) режим служебного времени и времени отдыха
8) условия оплаты труда, установленные настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами;
9) виды и условия социального страхования, связанные с профессиональной служебной деятельностью;
Слайд 8

Содержание и форма служебного контракта Условия служебного контракта могут быть изменены

Содержание и форма служебного контракта

Условия служебного контракта могут быть изменены только

по соглашению сторон и в письменной форме.
В служебном контракте предусматривается ответственность сторон за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств в соответствии с законодательством Российской Федерации. Запрещается требовать от гражданского служащего исполнения должностных обязанностей, не установленных служебным контрактом и должностным регламентом.
Служебный контракт заключается в письменной форме в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр служебного контракта передается гражданскому служащему, другой хранится в его личном деле.
Слайд 9

Срок действия служебного контракта 1. Для замещения должности гражданской службы представитель

Срок действия служебного контракта

1. Для замещения должности гражданской службы представитель нанимателя может

заключать с гражданским служащим:
1) служебный контракт на неопределенный срок;
2) срочный служебный контракт.
2. Срочный служебный контракт на срок от одного года до пяти лет заключается, если иной срок не установлен настоящим Федеральным законом.
3. Срочный служебный контракт заключается в случаях, когда отношения, связанные с гражданской службой, не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом категории замещаемой должности гражданской службы или условий прохождения гражданской службы, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами.
Слайд 10

Заключение служебного контракта 1. Служебный контракт заключается на основе акта государственного

Заключение служебного контракта

1. Служебный контракт заключается на основе акта государственного органа о назначении

на должность гражданской службы.
2. Гражданин, поступающий на гражданскую службу, при заключении служебного контракта предъявляет представителю нанимателя:
1) заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу и замещении должности гражданской службы;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы;
3) паспорт;
4) трудовую книжку;
5) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
6) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
7) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
8) документ об образовании и о квалификации;
 и тд.