Слайд 3
Изучение организационной культуры социальными и гуманитарными науками началось в семидесятые годы
ХХ века в рамках культурологического подхода. Разработка проблемы организационной культуры осуществлялась в работах Петигрю А., Шейна Э., Карлоффа Б., Килмана Р., Уотермена Р. и др. Среди отечественных психологических исследований организационной культуры следует выделить работы Бухтияровой И.В., Воронина В.Н., Коломиец Н.О., Липатова С.А., Спивака В.А., Толочека В.А. и др.
Организационная культура государственной службы и государственных служащих исследовалась также социологами, философами, специалистами в области управления (Карпичев В.С., Колесников Ю.В., Нечипоренко В.С., Романов В.Л., Рябова В.Л.).