роль руководителя в формировании социально-психологического климата

Сентябрь 3, 2022

Главная
Алгебра
роль руководителя в формировании социально-психологического климата

Содержание

2. Социально-психологический климат в коллективе В одном климате растение может расцвести, в другом - зачахнуть.
3. Факторы определяющие социально-психологический климат Глобальная макросреда: обстановка в обществе, совокупность экономических, культурных, политических и др. условий.
4. Три уровня совместимости Психофизиологический уровень совместимости имеет в своей основе оптимальное сочетание особенностей системы органов чувств
5. Стиль руководства Стиль руководства это система методов и приемов, используемых руководителем в управленческой деятельности.
6. Характеристика стилей руководства Либеральный стиль руководства: предполагает полную свободу действий и отсутствие контроля. Чрезмерная терпимость, чаще
8. Скачать презентацию

Слайд 2

Социально-психологический климат в коллективе
В одном климате растение может расцвести, в другом

- зачахнуть.

Слайд 3

Факторы определяющие социально-психологический климат
Глобальная макросреда: обстановка в обществе, совокупность экономических, культурных, политических

и др. условий.
Локальная макросреда
Физический микроклимат, санитарно-гигиенические условия труда.
Удовлетворенность работой.
Характер выполняемой деятельности.
Организация совместной деятельности.
Психологическая совместимость

Слайд 4

Три уровня совместимости
Психофизиологический уровень совместимости имеет в своей основе оптимальное сочетание особенностей

системы органов чувств (зрение, слух, осязание и т.д.) и свойств темперамента.
Психологический уровень предполагает совместимость характеров, мотивов, типов поведения.
Социально-психологический уровень совместимости основан на согласованности социальных ролей, социальных установок, ценностных ориентации, интересов.

Слайд 5

Стиль руководства
Стиль руководства это система методов и приемов, используемых руководителем в

управленческой деятельности.

Слайд 6

Характеристика стилей руководства
Либеральный стиль руководства: предполагает полную свободу действий и отсутствие

контроля. Чрезмерная терпимость, чаще всего - во вред выполняемым заданиям.
Демократический стиль: развивает общительность и доверительность взаимоотношений, дружественность. При этом нет ощущения навязанности решений извне.
Авторитарный стиль обычно порождает враждебность, покорность и заискивание, зависть и недоверие. Но если этот стиль приводит к успеху, который оправдывает его использование в глазах группы, он способствует благоприятному социально-психологическому климату

роль руководителя в формировании социально-психологического климата

Содержание

Социально-психологический климат в коллективе В одном климате растение может расцвести, в другом

Факторы определяющие социально-психологический климат Глобальная макросреда: обстановка в обществе, совокупность экономических, культурных, политических

Три уровня совместимостиПсихофизиологический уровень совместимости имеет в своей основе оптимальное сочетание особенностей

Стиль руководстваСтиль руководства это система методов и приемов, используемых руководителем в

Характеристика стилей руководстваЛиберальный стиль руководства: предполагает полную свободу действий и отсутствие

Похожие презентации

Социально-психологический климат в коллективе
В одном климате растение может расцвести, в другом

Факторы определяющие социально-психологический климат
Глобальная макросреда: обстановка в обществе, совокупность экономических, культурных, политических

Три уровня совместимости
Психофизиологический уровень совместимости имеет в своей основе оптимальное сочетание особенностей

Стиль руководства
Стиль руководства это система методов и приемов, используемых руководителем в

Характеристика стилей руководства
Либеральный стиль руководства: предполагает полную свободу действий и отсутствие