Содержание
- 2. Актуальность исследования Актуальность темы исследования заключается в том, что без эффективного управления и мобилизации усилий и
- 3. Объект, предмет, цель исследования Целью исследования является теоретическое обоснование и внесение практических рекомендаций по совершенствованию стратегического
- 4. – исследовать теоретические аспекты стратегического управления персоналом современной организации; – предоставить общую характеристику деятельности ООО «Рубеж»;
- 5. СРАВНЕНИЕ ОТДЕЛА КАДРОВ И ОТДЕЛА УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ
- 6. СИСТЕМА СТРАТЕГИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ 6
- 7. 7 ООО «РУБЕЖ»
- 8. Оценка обеспечения ООО «Рубеж» трудовыми ресурсами в 2014-2016 годах 8
- 9. Состав работников ООО «Рубеж» по полу в 2014-2016 годах 9
- 10. Динамика изменений половозрастной структуры персонала ООО «Рубеж» в 2014-2016 годах 10
- 11. Распределение персонала по стажу работы в ООО «Рубеж» в 2014-2016 годах 11
- 12. Динамика уровней управляемости трудовым коллективом в ООО «Рубеж» в 2014-2016 годах 12
- 13. Совершенствование стратегии управления персоналом в ООО «Рубеж» 13
- 14. Карточка учета стоимости человеческого капитала 14
- 15. Значения показателей соответствия работника требованиям должности в ООО «Рубеж» 15
- 17. Скачать презентацию