Содержание
- 2. Литература: Веснин В.Р. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика: Учебник / В.Р. Веснин. - М.: Проспект,
- 3. Учебные вопросы: 1. Выбор профессии и рынок образовательных услуг. 2. Предложение труда, как экономическая категория. 3.
- 4. ВЫБОР ПРОФЕССИИ И РЫНОК ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УСЛУГ Профессия как понятие происходит от латинского professio – официально указанное
- 5. – престиж профессии в обществе; – социальный статус лиц с определенной профессией; – наличие в регионе
- 6. – профессиональная подготовка, формирование системы знаний в определенной направленности, по определенной профессии, специальности; – профессиональная адаптация,
- 7. Выбору профессии (оптации) помогают профессиональная ориентация молодежи как система мер, обеспечивающая информацией по видам профессий и
- 8. Российское законодательство определяет формы получения общего и профессионального образования: - с отрывом и без отрыва; -
- 9. Услуга профессионального образования. Рассмотрев систему образования, необходимо остановиться на характеристике услуги профессионального образования, ее особенностях. Услуга
- 10. Потребность в высшем образовании зависит от масштабов развития других звеньев образования и качества подготовки на предшествующих
- 11. Рынок услуг профессионального образования. Особенность рынка услуг профессионального образования всех ступеней состоит в его неоднородности. Он
- 12. Рынок услуг системы профессиональной подготовки и повышения квалификации кадров связан, с одной стороны, с рынком труда,
- 13. Качество рабочей силы и профессиональное обучение. Качество рабочей силы — это совокупность свойств человека, проявляющихся в
- 14. Основными элементами качества рабочей силы, её составляющими являются следующие понятия: - профессиональные знания; - сноровка (умение,
- 15. Сноровка (умения, навыки) человека определяется его физическими данными необходимыми для выполнения производственного задания. Компетентность — это
- 16. заданий без ущерба для людей и материального ущерба, а также достаточным кругозором, чтобы не допустить возникновения
- 17. Первая форма ответственности заключается в должном использовании материальных ресурсов и времени, а в случае необходимости также
- 18. Ответственность за работу других заключается в необходимом воздействии на подчиненных работников в целях достижения оптимального результата
- 19. Ответственность работника за безопасность других: состоит в том, чтобы распознавать и предупреждать опасность для людей, которые
- 20. ПРЕДЛОЖЕНИЕ ТРУДА, КАК ЭКОНОМИЧЕСКАЯ КАТЕГОРИЯ По экономическому содержанию предложение труда (рабочей силы) – это предложение наемным
- 21. Предложение рабочей силы, выражает отношения собственности двух вступающих в контакт товаровладельцев: предпринимателя/работодателя – собственника средств производства
- 22. то предложение рабочей силы выступает на уровне отрасли или совокупности отраслей (например, промышленности в целом или
- 23. имеет существенную специфику, связанную с особенностями внутрифирменного рынка труда. Рабочая сила из товара на внешнем рынке
- 24. После окончания срока трудового коллективного соглашения работники вновь приобретают статус продавцов рабочей силы и появляются на
- 25. ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ВЫБОР НА РЫНКЕ ТРУДА Экономическая теория труда исследует проблемы, связанные с индивидуальным выбором и повелением
- 26. работая, человек получает заработок в соответствии со ставкой заработной платы и отработанным временем; совокупный доход работника
- 27. Исходя из этого, формально простую модель предложения труда можно представить как максимизация индивидуальной функции полезности: ,
- 28. Существуют и бюджетные ограничения, т.к. потребляемый набор благ не может стоить больше, чем полученная зарплата и
- 29. отсюда pC+wL=V+wT , т.е. полный доход (правая часть уравнения) равен получаемому по данным ценам набору потребляемых
- 31. Кривые безразличия имеют следующие характеристики: каждая кривая безразличия соответствует определенному уровню полезности; все комбинации количества досуга
- 32. кривые безразличия наклонены вниз слева направо, т.к. отказ от какой-то части досуга должен быть компенсирован увеличением
- 33. MRSLC =
- 35. Скачать презентацию