Управление персоналом

1. Система управления предприятием

План
1. Персонал предприятия как объект управления
2. Классификация

1. Персонал предприятия как объект управления Основные ресурсы предприятия

Управление персоналом (человеческими ресурсами) - деятельность, выполняемая на предприятиях, которая способствует

Политика управления персоналом - общее руководство в принятии решений по важнейшим

Технология управления персоналом - специфическое направление деятельности отдела по управлению персоналом:

Стратегия управления персоналом - деятельность высших руководителей фирмы в области управления

Главная задача управления персоналом - эффективное использование работника, обладающего знаниями, опытом,

Цели управления персоналом:

2. Классификация и концепции управления персоналом
2.1.Классификация персонала

Категории персонала

Рабочие
(производственный персонал)

Служащие
(управленческий персонал)

Рабочие – осуществляют трудовую деятельность в материальном производстве, обеспечивают выпуск продукции

Основной

Служащие – осуществляют трудовую деятельность в процессе управления производством с преобладающей

Руководители

Линейные руководители - отвечают за принятие решений по всем функциям управления

Функциональные

Специалисты

функциональные специалисты

инженеры

технические специалисты

2.2 Классификация концепций управления персоналом

Ресурс

Человек

Личность

Экономическая

Система

Социальная

3. Система работы с персоналом организации

Система работы с персоналом – это

Система работы с персоналом организации состоит из 7 взаимосвязанных подсистем:

- концепции

Система работы с персоналом отражается в:

уставе организации;
правилах внутреннего трудового распорядка;

Система работы с персоналом

Кадровая
политика

Тип власти
в обществе

Стиль
руководства

Философия
предприятия

Правила внутр.
трудов. распор.

Коллективный
договор

Подбор

4. Методы управления персоналом

Методы управления персоналом - это способы воздействия на

Методы управления

административные

экономические

социологические

психологические

Административные методы
базируются на власти, дисциплине и взысканиях

Организационные воздействия

Распорядительные
воздействия

регламентирование

нормирование

инструктирование

приказы

распоряжения

Различные
«Положения»

Нормы и
стандарты

Методички

Экономические методы основаны на использовании экономических законов:

- плановое ведение хозяйства;
- хозяйственный

Социологические методы основаны на способах мотивации общественного воздействия на людей через

Психологические методы основываются на знании психологии человека:

- психологическое планирование;
- учёт индивидуальных

Идеологические методы управления

К ним относятся:
- внушение идей (пропаганда, убеждение, разъяснение,

5. Организационные структуры управления

Организационная структура управления – совокупность специализированных функциональных

Линейная структура управления (20-е годы ХХ века)

Нач. цеха

Нач. участка

Нач. участка

Нач. участка

мастер

мастер

мастер

мастер

мастер

мастер

рабочие

рабочие

рабочие

рабочие

рабочие

рабочие

Функциональная структура 30-36 г.г. ХХ века

Начальник цеха

Экономист
цеха

Механик
цеха

Технолог
цеха

Нач. участка

Нач. участка

Нач. участка

Линейно-функциональная структура ( 37-90г.г. ХХ века)

Начальник цеха
Экономист
цеха
Механик
цеха
Технолог
цеха

Нач. участка

Нач. участка

Нач. участка

Современные структуры управления (программно-целевая структура)

Главная цель

подцель№1
подцель№2
подцель№3

Задачи 1
уровня

Задачи 2
уровня

Задачи 3
уровня

Задания для закрепления изученного материала

1. Сущностью управления персоналом является … .

Задания для закрепления изученного материала

3. … относится к экономическим методам управления.
а)

Задания для закрепления изученного материала

5. В любой модели управления ключевым фактором

Задания для закрепления изученного материала

7. … - это работники, обслуживающие деятельность

Задания для закрепления изученного материала

9. Административные методы управления осуществляются в форме

Задания для самостоятельной работы

Составить логическую схему базы знаний «Классификация персонала по