Содержание
- 2. Персонал и кадры организации Политика организации — система правил, в соответствии с которыми ведет себя система
- 4. Пассивная кадровая политика. Для такой организации характерно отсутствие прогноза кадровых потребностей, средств оценки труда и персонала,
- 5. Реактивная кадровая политика. В русле этой политики руководство предприятия осуществляет контроль за симптомами негативного состояния в
- 6. Превентивная кадровая политика. Кадровая служба подобных предприятий располагает не только средствами диагностики персонала, но и прогнозирования
- 7. Активная кадровая политика. Кадровая служба предприятия располагает не только средствами диагностики персонала, но и прогнозирования кадровой
- 8. Открытая кадровая политика Открытая кадровая политика характеризуется тем, что организация прозрачна для потенциальных сотрудников на любом
- 9. Закрытая кадровая политика Закрытая кадровая политика характеризуется тем, что организация ориентируется на включение нового персонала только
- 11. Скачать презентацию