Содержание
- 2. Підприємство, як форма господарювання за Господарським кодексом (ГК) України (ст.62), являє собою самостійний суб’єкт ринку, створений
- 3. ОРГАНІЗАЦІЯ – це сукупність людей, груп, об’єднаних для досягнення цілей, вирішення завдань, яка являє собою ієрархічну
- 4. КОЖНЕ ПІДПРИЄМСТВО Є: юридичною особою; має замкнуту систему обліку та звітності; самостійний баланс; розрахунковий рахунок у
- 5. Місія – це головна мета підприємства, тобто чітко визначена причина його існування. Місія сучасного підприємства полягає
- 6. КОМПАНІЯ – це промислові, торговельні, транспортні та інші об'єднання підприємств (в тому числі і державних), підприємців,
- 7. Підприємство, як суб’єкт господарювання, стає учасником різних видів ринків, таких як фінансовий ринок, ринок робочої сили,
- 8. Класифікація ринків діяльності підприємства
- 9. Підприємство як відкрита система – це складна, відкрита, динамічна, розвинута система, яка змінює свої параметри відносно
- 10. Найважливішим принципом поведінки підприємства на ринку є принцип свободи підприємництва. Він забезпечується певними правилами, а саме:
- 11. Умови функціонування сучасних підприємств: економічна самостійність; наявність невизначеності та ризику. У свою чергу, ризик характеризується невідомістю,
- 12. Правові основи функціонування підприємств в Україні визначаються: Господарський кодекс України; Цивільний кодекс України; Податковий кодекс Статут
- 13. Юридичною особою визнається організація, яка має у власності, господарському обігу або оперативному управлінні відокремлене майно і
- 14. Правоздатність юридичної особи виникає в момент її утворення і закінчується у момент завершення її ліквідації. Право
- 15. КЛАСИФІКАЦІЯ ПІДПРИЄМСТВ (ФІРМ) ЗА ПЕВНИМИ КРИТЕРІЯМИ
- 16. Продовження табл.
- 17. Організаційно-правові форми підприємств за ГК України
- 18. У соціально-орієнтованій ринковій економіці держава встановлює через закони і сукупність правил та соціальних стандартів певні умови
- 19. Форми та зміст державного регулювання діяльності підприємств
- 20. Під структурою будь-якого підприємства розуміють його внутрішній устрій, який характеризує склад підрозділів і систему зв’язків, підпорядкованості
- 21. На відміну від загальної структури виробнича структура підприємства являє собою форму організації виробничого процесу й знаходить
- 23. Укрупнена виробнича структура фармацевтичного підприємства з предметно-технологічним принципом побудови цехів (фрагмент)
- 24. В основних цехах виконується визначена стадія виробничого процесу з перетворення сировини та матеріалів у готову продукцію
- 25. За формую спеціалізації основних цехів розрізняють технологічну, предметну та змішану виробничі структури. Ознакою технологічної структури є
- 26. Характеристика виробничих структур підприємства
- 27. Продовження таблиці
- 28. Тип виробництва - це комплексна характеристика організаційно-технологічного рівня виробництва, тобто сукупність номенклатури продукції, обсягу виробництва, повторюваності
- 29. Переваги масового виробництва: вузька спеціалізація робочих місць; висока продуктивність обладнання і праці; низька собівартість продукції; висока
- 30. Порівняльна характеристика типів виробництва
- 31. Продовження таблиці
- 32. Залежно від наявності основних і допоміжних процесів розрізняють підприємства з комплексною та спеціалізованою структурами виробництва. Підприємства
- 33. На виробничу структуру впливає ряд факторів: галузева приналежність підприємства – номенклатура продукції що випускається, особливості, використовувані
- 35. Скачать презентацию
Підприємство, як форма господарювання за Господарським кодексом (ГК) України (ст.62), являє
Підприємство, як форма господарювання за Господарським кодексом (ГК) України (ст.62), являє
Підприємство є різновидом організації. Проте термін «організація» не може вживатись замість терміну «підприємство» через їхню не тотожну смислову сутність.
ОРГАНІЗАЦІЯ – це сукупність людей, груп, об’єднаних для досягнення цілей, вирішення
ОРГАНІЗАЦІЯ – це сукупність людей, груп, об’єднаних для досягнення цілей, вирішення
ОЗНАКАМИ ОРГАНІЗАЦІЇ Є:
1) Наявність хоча б однієї мети, що об’єднує членів організації.
2) Замкненість внутрішніх процесів і наявність меж, що відокремлюють одну організацію від іншої.
3) Розподіл праці між членами організації.
4) Наявність зв’язків між членами організації (технологічних, інформаційних, соціальних, управлінських тощо).
5) Саморегульованість – можливість організації самостійно впливати на внутрішні процеси розвитку, з урахуванням зовнішніх змін.
6) Формування організаційної культури, тобто системи цінностей, зразків поведінки та переконань, що визначають характер взаємовідносин, як в середині організації так і за її межами.
КОЖНЕ ПІДПРИЄМСТВО Є:
юридичною особою;
має замкнуту систему обліку та звітності;
самостійний
КОЖНЕ ПІДПРИЄМСТВО Є:
юридичною особою;
має замкнуту систему обліку та звітності;
самостійний
розрахунковий рахунок у банку, печатку з власною назвою;
товарний знак (марку) у вигляді певного терміна, символу, малюнка або комбінацій таких.
має історично усталену конкретну назву.
Місія – це головна мета підприємства, тобто чітко визначена причина його
Місія – це головна мета підприємства, тобто чітко визначена причина його
Головні завдання діючого підприємства:
отримання доходу власником підприємства;
забезпечення споживачів необхідною продукцією підприємства;
забезпечення всього персоналу підприємства заробітною платою, нормальними умовами праці і можливістю професіонального зростання;
створення робочих місць для населення, яке проживає в регіоні, де розміщене підприємство;
охорона навколишнього середовища: землі, повітряного та водного басейнів;
недопущення збоїв у роботі підприємства (зривів постачання продукції, скорочення обсягів виробництва, зниження якості та випуску бракованої продукції тощо);
виконання зобов'язань між бюджетними та позабюджетними фондами
КОМПАНІЯ – це промислові, торговельні, транспортні та інші об'єднання підприємств (в
КОМПАНІЯ – це промислові, торговельні, транспортні та інші об'єднання підприємств (в
За сутністю компанії є різновидом підприємств, але цей термін розповсюджується лише на акціонерні товариства різного ступеня відкритості і відповідальності, господарські і комерційні товариства. Приклади – компанія авіаперевізників «Аеросвіт», «Донбасаеро», компанія хімікатів та добрив «Агрохімцентр», будівельні компанії.
ФІРМА – історично виникле поняття, що уособлює економічно і юридично самостійний суб’єкт господарювання, який має загальновідомі і масово прийняті знаки відмінності (товарні, фірмові, логотипи) і здійснює свою діяльність не тільки з метою отримання прибутку (дивідендів), а й для реалізації власного покликання у світі.
Особливістю загальновідомих світових фірм є значна частка в їх ринковій вартості латентних (скритих) нематеріальних активів, які не обліковуються в діючих нині системах бухгалтерського обліку, високий рівень інноваційності, суттєва частка нових виробів у загальному обсязі, високий рівень рентабельності капіталу.
В загальнодержавних законодавчих та нормативних актах України терміни «компанія», «фірма» відсутні. Натомість єдиним легітимним у вітчизняному законодавчому полі є термін «підприємство».
Підприємство, як суб’єкт господарювання, стає учасником різних видів ринків, таких як
Підприємство, як суб’єкт господарювання, стає учасником різних видів ринків, таких як
Ринки, на яких здійснюється діяльність підприємства, є різноманітними, однак вони можуть бути класифіковані за певними ознаками. Наприклад, за такою ознакою, як спеціалізація (залежно від об’єктів купівлі-продажу), ринки поділяються на ринки сировини, матеріалів, обладнання, ринки споживчих товарів, ринки капіталів та ін. За ознакою стану ринку, співвідношення пропозиції і попиту розрізняють ринок покупця і ринок продавця, за територіальною ознакою – внутрішній і зовнішній, за рівнем конкуренції – монополістичний, вільний, змішаний, конкурентний.
Кожна із наведених класифікаційних ознак відображує особливості ринків, з виходом на які підприємство має їх враховувати у своїй діяльності.
Класифікація ринків діяльності підприємства
Класифікація ринків діяльності підприємства
Підприємство як відкрита система – це складна, відкрита, динамічна, розвинута система,
Підприємство як відкрита система – це складна, відкрита, динамічна, розвинута система,
Найважливішим принципом поведінки підприємства на ринку є принцип свободи підприємництва. Він
Найважливішим принципом поведінки підприємства на ринку є принцип свободи підприємництва. Він
1 Можливістю ініціативної, самостійної, здійснюваної з урахуванням ризику економічної діяльності будь-якого дієздатного громадянина держави, громадян інших держав у межах правових повноважень, а також будь-якої групи громадян (партнерів), що об’єднуються для колективного підприємництва (акціонерні товариства, орендні колективи, спілки тощо).
2. Самостійністю в організації виробництва (вибір напрямків постачальників, посередників, споживачів виготовлюваної продукції (послуг) та його ресурсному забезпечуванні.
3. Самостійністю у прийнятті будь-яких господарських рішень, комерційною свободою ціноутворення, виходячи з економічної вигоди і стану ринкової кон’юнктури, правом визначення шляхів і способів реалізації продукції.
4. Реальним правом розпоряджатися майном, а також прибутком, що залишається після сплати податків та інших платежів, установлених законом.
5. Матеріальне стимулювання.
6. Матеріальна відповідальність.
Умови функціонування сучасних підприємств:
економічна самостійність;
наявність невизначеності та ризику. У свою чергу,
Умови функціонування сучасних підприємств:
економічна самостійність;
наявність невизначеності та ризику. У свою чергу,
складність органічного включення системи підприємства у динамічне зовнішнє середовище;
необхідність адаптації до зовнішніх умов, які швидко змінюються;
підвищення гнучкості виробничої системи;
вимога мобільності підприємства
оновлення наявного стратегічного компонента підприємства;
необхідність визначення конкурентних переваг в умовах висококонкурентних середовищ і насиченого попиту;
необхідність формування стабільних зв'язків зі споживачами і постачальниками згідно вимогам GxP і стандартам ISO;
конкуренція по цінах і за якістю;
відсутність державного підприємства діяльності поряд з жорсткою регламентацією діяльності
Правові основи функціонування підприємств в Україні визначаються:
Господарський кодекс України;
Цивільний
Правові основи функціонування підприємств в Україні визначаються:
Господарський кодекс України;
Цивільний
Податковий кодекс
Статут підприємства;
Установчий договір;
узгоджений з чинним законодавством колективний договір, що регулює відносини трудового колективу з адміністрацією підприємства (фірми).
Статут – певний набір обов’язкових правил, що регулюють його індивідуальну (їхню сукупну) діяльність, взаємовідносини з іншими суб’єктами господарювання. У статуті підприємства визначаються: його точне найменування та місцезнаходження, власник (власники) або засновник (засновники); місія та цілі діяльності, органи управління та порядок їхнього формування; повноваження трудового колективу та його виборних органів; джерела й порядок утворення майна; умови реорганізації та припинення існування.
Колективний договір – угода між трудовим колективом та адміністрацією, що укладається або уточнюється щорічно і не може суперечити чинному законодавству України. Колективним договором регулюються виробничі, економічні і трудові відносини працівників з власником підприємства; визначаються заходи із забезпечення належних умов оплати праці, соціального захисту всіх категорій персоналу.
Юридичною особою визнається організація, яка має у власності, господарському обігу або
Юридичною особою визнається організація, яка має у власності, господарському обігу або
До числа ознак юридичної особи відносяться:
наявність власного майна;
самостійна майнова відповідальність;
право набувати, використовувати та розпоряджатися власністю, а також здійснювати від свого імені інші дозволені законом дії;
право від свого імені бути позивачем або відповідачем у суді у господарському суді;
наявність самостійного балансу або кошторису, розрахункового та інших рахунків у банку.
Правоздатність юридичної особи виникає в момент її утворення і закінчується
Правоздатність юридичної особи виникає в момент її утворення і закінчується
Юридична особа підлягає державній реєстрації в органах юстиції у порядку, визначеному законом про реєстрацію юридичних осіб. Фірмове найменування включається до єдиного державного реєстру юридичних осіб, відкритий для загального ознайомлення. Порушення встановленого законом порядку утворення юридичної особи або невідповідність її засновних документів закону плине до відмови у державній реєстрації. Відмова у державній реєстрації, а також ухилення від такої реєстрації можуть бути оскаржені у суді. Юридична особа вважається дієздатною з моменту її державної реєстрації.
КЛАСИФІКАЦІЯ ПІДПРИЄМСТВ (ФІРМ) ЗА ПЕВНИМИ КРИТЕРІЯМИ
КЛАСИФІКАЦІЯ ПІДПРИЄМСТВ (ФІРМ) ЗА ПЕВНИМИ КРИТЕРІЯМИ
Продовження табл.
Продовження табл.
Організаційно-правові форми підприємств за ГК України
Організаційно-правові форми підприємств за ГК України
У соціально-орієнтованій ринковій економіці держава встановлює через закони і сукупність
У соціально-орієнтованій ринковій економіці держава встановлює через закони і сукупність
ВПЛИВ ДЕРЖАВИ НА ЦІ УМОВИ ЗДІЙСНЮЄТЬСЯ:
у формі прямого (адміністративного) державного регулювання;
через непрямі (економічні) методи регулювання.
НАПРЯМИ ДЕРЖАВНОГО РЕГУЛЮВАННЯ:
- податкове - визначення переліку податків та інших обов'язкових платежів, розмірів та порядку їх сплати;
- грошово-кредитне - через центральний Національний банк держава регулює грошову емісію, впливає на рівень позикового банківського відсотку, надає позики, випускає цінні папери, впливає на грошові потоки та накопичення суб'єктів господарювання;
- бюджетне - встановлення податкових платежів та відрахувань до бюджету; фінансування програм, спрямованих на підтримку соціально-значущих підприємств, галузей та сфер економіки; державне замовлення на виробництво соціально-значущих видів продукції;
- цінове - встановлення державного граничного рівня цін або рівня прибутковості. За потреби - компенсація збитків;
- регулювання умов праці, оплати праці - розроблення державного законодавства щодо праці та зайнятості. Встановлення мінімальної заробітної плати, виплат по безробіттю;
- соціальне регулювання - передбачає заходи пенсійного забезпечення, допомогу інвалідам, дітям, страхування життя та здоров'я;
- регулювання охорони та відновлення навколишнього середовища - передбачає заходи щодо захисту природи у вигляді штрафів і санкцій по забрудненню навколишнього середовища, проведення природозахисних заходів;
- безпосереднє державне регулювання - управління діяльністю державних підприємств та господарськими товариствами, у статутних фондах яких державна частка перевищує 25%.
Форми та зміст державного регулювання діяльності
підприємств
Форми та зміст державного регулювання діяльності
підприємств
Під структурою будь-якого підприємства розуміють його внутрішній устрій, який характеризує склад
Під структурою будь-якого підприємства розуміють його внутрішній устрій, який характеризує склад
Під загальною структурою підприємства (фірми) розуміється комплекс виробничих підрозділів, організацій по управлінню підприємством та обслуговуванню робітників, їх кількість, розмір, взаємозв’язки та співвідношення між ними по розміру зайнятих площ, чисельності робітників і пропускній здатності.
До виробничих підрозділів відносяться цехи, дільниці, лабораторії в яких виготовляється, проходе контрольні перевірки та дослідження основна продукція (яка випускається підприємством), комплектуючі вироби (які набувають зі сторони), матеріали та напівфабрикати, запасні частини для обслуговування виробів і ремонту в процесі експлуатації, виробляються різноманітні види енергії для технологічних цілей і т.п.
До підрозділів, які обслуговують робітників, відносяться житлово-комунальні відділи, їхні служби, фабрики-кухні, їдальні, буфети, дитячі садки, санаторії, пансіонати, дома відпочинку, профілакторії, медсанчастини, добровільні спортивні товариства, відділи технічного навчання та навчальні заклади, які займаються підвищенням виробничої кваліфікації, культурного рівня робітників, інженерно-технічних працівників, службовців.
На відміну від загальної структури виробнича структура підприємства являє собою форму
На відміну від загальної структури виробнича структура підприємства являє собою форму
Основною структурною виробничою одиницею підприємства є виробнича ділянка, яка являє собою сукупність робочих місць, на котрих виконується технологічна однорідна робота або різноманітні операції з виготовлення однакової або однотипової продукції. Продукція дільниці призначена для переробки всередині цеху.
Склад, кількість ділянок та взаємовідносини між ними визначають склад більш великих виробничих підрозділів – цехів – і структуру підприємства в цілому.
Укрупнена виробнича структура фармацевтичного підприємства з предметно-технологічним принципом побудови цехів (фрагмент)
Укрупнена виробнича структура фармацевтичного підприємства з предметно-технологічним принципом побудови цехів (фрагмент)
В основних цехах виконується визначена стадія виробничого процесу з перетворення
В основних цехах виконується визначена стадія виробничого процесу з перетворення
заготівельні (ливарні, ковальські, штампувальні і т.п.);
оброблювальні (токарні, фрезерні і т.п.);
випускаючі (збиральні).
Задача допоміжних цехів – забезпечення нормальної безперебійної роботи цехів основного виробництва. До них відносяться: ремонтні, слюсарно-ремонтні, інструментальні, енергетичні та інші.
Обслуговуючі цехи виконують функції збереження продукції, транспортування сировини, матеріалів і готової продукції.
Побічні цехи займаються утилізацією відходів.
За формую спеціалізації основних цехів розрізняють технологічну, предметну та змішану
За формую спеціалізації основних цехів розрізняють технологічну, предметну та змішану
Ознакою технологічної структури є спеціалізація цехів підприємства на виконанні певної частки технологічного процесу або окремої стадії виробничого процесу. Технологічна структура використовується переважно на підприємствах одиничного і дрібносерійного виробництва з різноманітною та нестійкою номенклатурою продукції.
Ознакою предметної структури є спеціалізація цехів на виготовленні певного виробу або групи однотипних виробів, вузлів, деталей з використанням різноманітних технологічних процесів та операцій. Предметну структуру виробництва поширено на підприємствах крупносерійного й масового виробництва з обмеженою номенклатурою та значними обсягами продукції. Проте на практиці є дуже мало підприємств, де всі цехи спеціалізовано тільки технологічно або предметно.
Переважна більшість підприємств використовує змішану виробничу структуру, коли частину цехів спеціалізовано технологічно, а решту – предметно.
Характеристика виробничих структур підприємства
Характеристика виробничих структур підприємства
Продовження таблиці
Продовження таблиці
Тип виробництва - це комплексна характеристика організаційно-технологічного рівня виробництва, тобто сукупність
Тип виробництва - це комплексна характеристика організаційно-технологічного рівня виробництва, тобто сукупність
У залежності від сталості структури робочих процесів і їхньої ритмічності розрізняють три типи основного виробництва:
масовий,
серійний,
одиничний.
Для масового виробництва характерна номенклатура продукції, що випускається при великих масштабах її виробництва (автомобілі, трактори і т.п.). При цьому використовують спеціальне обладнання, інструменти, технологічне оснащення, широко застосовують верстати-автомати й автоматичні лінії. Робітники виконують дуже обмежену кількість операцій.
Серійне виробництво - це таке виробництво, при якому періодично виробляється великими або невеликими серіями продукція обмеженого або більш різноманітного асортименту.
Одиничне виробництво являє собою виробництво, при якому в невеликих кількостях виготовляється продукція досить різноманітного асортименту.
Переваги масового виробництва:
вузька спеціалізація робочих місць;
висока продуктивність обладнання і праці;
низька собівартість
Переваги масового виробництва:
вузька спеціалізація робочих місць;
висока продуктивність обладнання і праці;
низька собівартість
висока ефективність виробництва.
Переваги серійного виробництва:
підвищення продуктивності праці;
скорочення тривалості виробничого циклу.
Розрізняють:
дрібносерійне;
середньо серійне;
крупно серійне.
Порівняльна характеристика типів виробництва
Порівняльна характеристика типів виробництва
Продовження таблиці
Продовження таблиці
Залежно від наявності основних і допоміжних процесів розрізняють підприємства з
Залежно від наявності основних і допоміжних процесів розрізняють підприємства з
Підприємства зі спеціалізованою структурою поділяються на:
– підприємства механоскладального типу, які отримують заготівки від інших підприємств;
– підприємства складального типу, які випускають продукцію з деталей, вузлів та агрегатів, що виготовляються на інших підприємствах;
– підприємства заготівельного типу, що спеціалізуються на виробництві заготівок;
– підприємства, спеціалізовані на виробництві окремих деталей.
На виробничу структуру впливає ряд факторів:
галузева приналежність підприємства – номенклатура продукції
На виробничу структуру впливає ряд факторів:
галузева приналежність підприємства – номенклатура продукції
рівень вимог, які висовуються до якості продукції;
тип виробництва, рівень його спеціалізації та кооперації;
склад обладнання та технологічного оснащення – універсальне, спеціальне, нестандартне обладнання, конвеєрні або автоматичні лінії;
централізована або децентралізована організація обслуговування обладнання, поточного ремонту його технологічної оснащення;
здатність виробництва оперативно і без великих втрат перестроюватися на випуск нової продукції у змінній номенклатурі виробів.
Виробнича структура підприємства різних галузей має свої особливості, які вітають із характеру основного виробництва.
Загальне в виробничій структурі підприємств різних галузей – організація допоміжних і обслуговуючих господарств. Цехи головного енергетика і головного механіка, транспортне і складське господарство є на підприємстві будь-якої галузі промисловості.