Анализ вакансий, заявленных работодателями в органы службы занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
- Главная
- Экономика
- Анализ вакансий, заявленных работодателями в органы службы занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
Содержание
- 2. Изменение структуры вакансий, заявленных в органы службы занятости населения (по характеру рабочего места) В феврале 2019
- 3. В январе-феврале 2019 года работодателями для замещения свободных рабочих мест в органы службы занятости населения Ханты
- 4. Динамика изменения уровня оплаты труда по вакансиям, заявленным в органы службы занятости населения в 2019 году*
- 5. Наибольшая потребность работодателей для замещения свободных рабочих мест в феврале 2019 года (в разрезе видов экономической
- 6. По количеству рабочих мест - наибольшее количество вакансий, заявленных в феврале 2019 года, приходилось на Нефтеюганский
- 7. Количество вакансий, заявленных работодателями в органы службы занятости населения в феврале 2019 года
- 8. Спрос и предложение рабочей силы в разрезе видов экономической деятельности по состоянию на 1 марта 2019
- 9. Средний уровень оплаты труда по вакансиям постоянного характера, заявленным в органы службы занятости населения в феврале
- 10. Анализ базы данных вакансий в феврале 2019 года показывает, что самая низкая заработная плата по вакансиям
- 11. Наиболее высокооплачиваемые вакансии, заявленные в органы службы занятости населения автономного округа в феврале 2019 года
- 12. По состоянию на 1 марта 2019 года в банке вакансий Ханты-Мансийского автономного округа – Югры содержится
- 13. Профессионально-квалификационный состав численности безработных граждан и вакантных рабочих мест (*без учета вакансий для временного трудоустройства несовершеннолетних
- 14. По-прежнему сохраняется профессионально-квалификационный дисбаланс между спросом и предложением рабочей силы. На 1 марта 2019 года в
- 16. Скачать презентацию
Изменение структуры вакансий, заявленных в органы службы занятости населения (по характеру
Изменение структуры вакансий, заявленных в органы службы занятости населения (по характеру
В феврале 2019 года работодателями для замещения свободных рабочих мест в органы службы занятости населения Ханты – Мансийского автономного округа – Югры заявлено 4 911 вакантных рабочих мест (в январе 2019 года – 6 532 рабочих места), из них:
3 574 рабочих места, или 72,8% - постоянного характера (в январе 2019 года – 4 874 рабочих места, или 74,6%);
386 рабочих мест, или 7,9% - квотируемые рабочие места (в январе 2019 года – 587 рабочих мест, или 9,0%);
956 рабочих мест, или 19,5% - вакансии по мероприятиям государственной программы автономного округа «Поддержка занятости», из них 589 рабочих мест (61,6%) для трудоустройства несовершеннолетних граждан в свободное от учебы время (в январе 2019 года – 1 248 рабочих мест, или 19,1%);
2 917 рабочих мест, или 59,4% - вакансии по рабочим профессиям (в январе 2019 года – 4 374 рабочих места, или 67,0%).
В январе-феврале 2019 года работодателями для замещения свободных рабочих мест
В январе-феврале 2019 года работодателями для замещения свободных рабочих мест
8 497 рабочих мест, или 72,4% - постоянного характера (в январе-феврале 2018 года – 10 970 рабочих мест, или 72,4%);
971 рабочее место, или 8,5% - квотируемые рабочие места (в январе-феврале 2018 года – 1 192 рабочих места, или 7,9%);
2 204 рабочих места, или 19,3% - вакансии по мероприятиям государственной программы автономного округа «Поддержка занятости» (в январе-феврале 2018 года – 3 045 рабочих мест, или 20,1%);
7 291 рабочее место, или 63,7% - вакансии по рабочим профессиям, из них 35,6% для неквалифицированных рабочих (в январе-феврале 2018 года – 9 556 рабочих мест, или 63,1%).
Динамика изменения уровня оплаты труда по вакансиям, заявленным в органы службы
Динамика изменения уровня оплаты труда по вакансиям, заявленным в органы службы
Средний уровень оплаты труда по вакансиям, заявленным в органы службы занятости округа составил в феврале 2019 года 38 440 руб., в сравнении с предыдущим месяцем произошло увеличение на 6,4% (в январе 2019 года – 36 135 руб.), а в сравнении с аналогичным периодом 2018 года - увеличение на 3,0% (в феврале 2018 года – 37 322 руб.).
*(без учета вакансий для временного трудоустройства несовершеннолетних граждан)
Наибольшая потребность работодателей для замещения свободных рабочих мест в феврале 2019
Наибольшая потребность работодателей для замещения свободных рабочих мест в феврале 2019
По количеству рабочих мест - наибольшее количество вакансий, заявленных
По количеству рабочих мест - наибольшее количество вакансий, заявленных
По характеру работы – наибольшая доля рабочих мест постоянного характера заявлена работодателями в Урайском ЦЗН – 93,8% от общего числа вакансий, заявленных в центр занятости населения, Нижневартовском ЦЗН – 86,2%, Радужнинском ЦЗН – 86,0%, Югорском ЦЗН – 85,0%, Ханты-Мансийском ЦЗН – 83,4%, Нефтеюганском ЦЗН – 82,7%, Октябрьском ЦЗН – 73,7%, Когалымском ЦЗН – 72,4%, Покачевском ЦЗН – 69,4%.
В 3 центрах занятости населения доля вакансий временного характера составляет более 50% в общем числе вакансий, заявленных в центр занятости населения, наибольшая в Советском ЦЗН – 81,5%, Междуреченском ЦЗН – 69,1%, Няганском ЦЗН – 52,1%.
Количество вакансий, заявленных работодателями в органы службы занятости населения в феврале
Количество вакансий, заявленных работодателями в органы службы занятости населения в феврале
Спрос и предложение рабочей силы в разрезе видов экономической деятельности
по состоянию
Спрос и предложение рабочей силы в разрезе видов экономической деятельности
по состоянию
*без учета вакансий для временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в свободное от учебы время
В структуре спроса и предложения рабочей силы по видам экономической деятельности наибольшее превышение количества вакансий над претендентами наблюдалось в сферах: административная деятельность (в 10,7 раза), добыча полезных ископаемых (в 9,5 раза), транспортировка и хранение (в 6,6 раза).
Наибольшее превышение числа безработных, зарегистрированных в органах службы занятости, над количеством заявленных вакансий наблюдалось в сферах: предоставление прочих видов услуг (в 1,9 раза), сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство (в 1,8 раза), водоснабжение, водоотведение, организация сбора и утилизация отходов, деятельность по ликвидации загрязнений (в 1,3 раза).
Средний уровень оплаты труда по вакансиям постоянного характера, заявленным в органы
Средний уровень оплаты труда по вакансиям постоянного характера, заявленным в органы
Средний уровень оплаты труда заявленных вакансий постоянного характера составил в феврале 2019 года по рабочим профессиям 36 547 руб., по служащим – 40 796 руб. (в феврале 2018 года – 38 651 руб. и 37 188 руб. соответственно).
Максимальный уровень оплаты труда в феврале 2018 года отмечен по вакансиям, заявленным организациями сферы «Добыча полезных ископаемых» – 43 768 руб.
Минимальный уровень оплаты труда по вакансиям, заявленным организациями сферы «Образование» – 22 298 руб.
Анализ базы данных вакансий в феврале 2019 года показывает, что
Анализ базы данных вакансий в феврале 2019 года показывает, что
Количество вакансий постоянного характера, заявленных работодателями в органы службы занятости в феврале 2019 года, в разрезе заработной платы
единиц
Наиболее высокооплачиваемые вакансии, заявленные в органы службы занятости населения автономного округа
Наиболее высокооплачиваемые вакансии, заявленные в органы службы занятости населения автономного округа
По состоянию на 1 марта 2019 года в банке
По состоянию на 1 марта 2019 года в банке
Профессионально-квалификационный состав численности безработных граждан и вакантных рабочих мест
(*без учета
Профессионально-квалификационный состав численности безработных граждан и вакантных рабочих мест
(*без учета
По-прежнему сохраняется профессионально-квалификационный дисбаланс между спросом и предложением рабочей силы. На
По-прежнему сохраняется профессионально-квалификационный дисбаланс между спросом и предложением рабочей силы. На
В сравнении с 1 марта 2018 года в структуре спроса на рабочую силу:
увеличились доли вакансий квалифицированных рабочих крупных и мелких промышленных предприятий, художественных промыслов, строительства, транспорта, связи, геологии и разведки недр (на 4,6 п.п.);
снизились доли вакансий операторов, аппаратчиков, машинистов установок и машин и слесарей-сборщиков (на 1,1 п.п.), руководителей (представителей) органов власти и управления всех уровней, включая руководителей учреждений, организаций и предприятий (на 0,8 п.п.), неквалифицированных рабочих (на 0,8 п.п.), специалистов среднего уровня квалификации (на 0,7 п.п.), работников сферы обслуживания, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и родственных видов деятельности (на 0,6 п.п.).
В структуре предложения рабочей силы со стороны безработных граждан, состоящих на учете в органах службы занятости:
увеличились доли в группе неквалифицированных рабочих (на 5,9 п.п.), руководителей (представителей) органов власти и управления всех уровней, включая руководителей учреждений, организаций и предприятий (на 2,9 п.п.), специалистов среднего уровня квалификации (на 0,7 п.п.), служащих, занятых подготовкой информации, оформлением документации, учетом и обслуживанием (на 0,6 п.п.);
снизились доли безработных в группе квалифицированных рабочих крупных и мелких промышленных предприятий, художественных промыслов, строительства, транспорта, связи, геологии и разведки недр (на 0,4 п.п.), операторов, аппаратчиков, машинистов установок и машин и слесарей-сборщиков (на 0,3 п.п.).
Доли остальных безработных практически не изменились.
Профессионально-квалификационный состав численности безработных граждан и вакантных рабочих мест