Методы управления персоналом государственной службы

Сентябрь 10, 2022

Главная
Экономика
Методы управления персоналом государственной службы

Содержание

2. Управление персоналом государственной службы — управленческое воздействие органов государственной власти, их руководителей, работников кадровых служб, направленное
3. Система управления персоналом государственных служащих: 3 организационная структура управления персоналом государственной службы система работы с персоналом
4. Проблемы эффективности работы персонала государственной службы. Существует ряд проблем, снижающих эффективность работы персонала государственной службы: частые
5. Методология управления персоналом – рассмотрение сущности персонала как объекта управления, процесса формирования поведения индивидов, соответствующего целям
6. Методы управления персоналом: экономические; социально-психологические; правовые; морально-этические; административные. 6
7. Такие методы управления человеком являются основными в государственной и муниципальной службе. В управленческой практике они, как
9. Скачать презентацию

Слайд 2

Управление персоналом государственной службы — управленческое воздействие органов государственной власти, их

руководителей, работников кадровых служб, направленное на поиск, оценку, отбор, профессиональное развитие персонала, его мотивацию и стимулирование к выполнению задач, стоящих перед организацией.
2

Слайд 3

Система управления персоналом государственных служащих: 3
организационная структура управления персоналом государственной службы
система работы

с персоналом государственной службы

нормативно-правовой базы управления персоналом

информационно-методическое обеспечение системы управления персоналом

технология управления персоналом и методы управления персоналом государственной службы

Слайд 4

Проблемы эффективности работы персонала государственной службы.
Существует ряд проблем, снижающих эффективность

работы персонала государственной службы:
частые организационные перестройки;
недостаточно высокий уровень организации выполнения принимаемых решений;
нестабильность нормативно-правовой базы деятельности.
4

Слайд 5

Методология управления персоналом – рассмотрение сущности персонала как объекта управления, процесса формирования

поведения индивидов, соответствующего целям и задачам организации, методов и принципов управления персоналом.
5

Слайд 6

Методы управления персоналом:
экономические;
социально-психологические;
правовые;
морально-этические;
административные.
6

Слайд 7

Такие методы управления человеком являются основными в государственной и муниципальной службе.

В управленческой практике они, как правило, сопрягаются, выступают в комплексе, что не исключает выдвижения на первый план методов, которые в силу сложившихся условий могут приобретать приоритетное значение.
7

Методы управления персоналом государственной службы

Содержание

Управление персоналом государственной службы — управленческое воздействие органов государственной власти, их

Система управления персоналом государственных служащих: 3организационная структура управления персоналом государственной службысистема работы

Проблемы эффективности работы персонала государственной службы.Существует ряд проблем, снижающих эффективность

Методология управления персоналом – рассмотрение сущности персонала как объекта управления, процесса формирования

Методы управления персоналом:экономические; социально-психологические; правовые; морально-этические; административные.6

Такие методы управления человеком являются основными в государственной и муниципальной службе.

Похожие презентации

Система управления персоналом государственных служащих: 3
организационная структура управления персоналом государственной службы
система работы

Проблемы эффективности работы персонала государственной службы.
Существует ряд проблем, снижающих эффективность

Методы управления персоналом:
экономические;
социально-психологические;
правовые;
морально-этические;
административные.
6