Содержание
- 2. 13. План технической доработки продукта В) Улучшение изделий и новые продукты, т.е. перечислите работы по их
- 3. 13. План технической доработки продукта Д) Вопросы собственности, т.е. укажите любые патенты, торговые марки, которыми вы
- 4. 14. План производства Данный раздел представляется только предпринимателями, собирающимися заниматься производством. Главная задача раздела – доказать
- 5. 14. План производства Основные вопросы, на которые надо ответить в этом разделе , следующие: Где будут
- 6. 14. План производства Возможно ли какое-нибудь лимитирование объемов производства или поставок ресурсов? Какое оборудование потребуется и
- 7. 14. План производства В целом структура данного данного раздела имеет следующий вид: А) Производственный цикл. Графически
- 8. 14. План производства В) Стратегия в снабжении и производственный план. Подготовьте производственные планы с информацией, характеризующей
- 9. 14. План производства Г) Государственное и правовое регулирование. Укажите любые правительственные, местные или зарубежные нормативные акты,
- 10. 14. План производства Таблица Затраты по производственной базе по годам
- 11. 15. Управленческая команда и персонал Организационная структура управления делом, личностные характеристики и квалификация персонала, формы юридического
- 12. 15. Управленческая команда и персонал Известны типовые организационные структуры управления: линейная, линейно-штабная, функциональная, программно-целевая, матричная. При
- 13. 15. Управленческая команда и персонал В малом бизнесе эффективную организационную структуру рекомендуется формировать под определенную команду.
- 14. 15. Управленческая команда и персонал Известны два наиболее распространенных подхода к организации управления персоналом: американский и
- 15. 15. Управленческая команда и персонал При подборе сотрудников и дальнейшей работе с ними указанные выше признаки
- 16. 15. Управленческая команда и персонал Управленческая команда Рекомендуемая схема данного раздела плана состоит из следующих пунктов:
- 17. 15. Управленческая команда и персонал Б. Главные руководители фирмы Опишите права и обязанности каждого члена команды
- 18. 15. Управленческая команда и персонал Резюме на главных руководителей фирмы: Имя, фамилия. Адрес. Телефон. Должность, на
- 19. 15. Управленческая команда и персонал В. Компенсация за руководство и вопросы собственности Укажите величину заработной платы
- 20. 15. Управленческая команда и персонал В. Компенсация за руководство и вопросы собственности Нет более надежного способа
- 21. 15. Управленческая команда и персонал Г. Другие инвесторы Опишите других инвесторов вашей фирмы, число и долю
- 22. 15. Управленческая команда и персонал Д. Наем, другие соглашения, опционы и премиальные вклады Опишите существующие или
- 23. 15. Управленческая команда и персонал Опционом эмитента признается эмиссионная ценная бумага, закрепляющая право ее владельца на
- 24. 15. Управленческая команда и персонал Реализация опционных программ призвана дать менеджерам возможность через определенный период времени
- 25. 15. Управленческая команда и персонал Е. Совет директоров Опишите решение вашей фирмы относительно размеров и структуры
- 26. 15. Управленческая команда и персонал З. Профессиональные советники и услуги Все фирмы независимо от их размера
- 27. 15. Управленческая команда и персонал Согласно многочисленным исследованиям факторов, обусловливающих банкротство мелких фирм, 98% неудач объясняются
- 28. 15. Управленческая команда и персонал Если вы составляете план лично для себя, в данном разделе нужно
- 29. 15. Управленческая команда и персонал Противоядия от некомпетентности не существует, зато есть два надежных средства защиты
- 30. 15. Управленческая команда и персонал Персонал Управление персоналом, как и всякое управление, нуждается в тщательном планировании.
- 31. 15. Управленческая команда и персонал Персонал Рекомендуемая схема данного раздела плана состоит их следующих пунктов: 1.
- 32. 15. Управленческая команда и персонал 3. Квалификационная матрица по видам работ (таблица) Таблица Квалификационная матрица по
- 33. 15. Управленческая команда и персонал 4. Политика в отношении персонала Наметьте перспективы развития работ различного вида
- 34. 15. Управленческая команда и персонал Таблица. Квалификационная матрица для работ на внешнем рынке
- 36. Скачать презентацию