Разработка проекта по созданию на предприятии системы внутрифирменного обучения и повышения квалификации кадров

предприятии системы внутрифирменного обучения и повышения квалификации кадров (на примере АО Банк "Развитие-Столица")
В связи обоснованной актуальностью работы и заявленной целью, в рамках данной выпускной квалификационной работы были поставлены и решены следующие задачи:
определить роль и значение внутрифирменного обучения и повышения квалификации кадров в деятельности предприятия,
охарактеризовать критерии оценки эффективности проекта,
представить организационно-экономическую характеристику АО Банк «Развитие-Столица»,
провести анализ системы управления персоналом АО Банк «Развитие-Столица»,
описать существующую систему обучения и повышения квалификации специалистов АО Банк «Развитие-Столица»,
предложить мероприятия по созданию внутрифирменного обучения и повышения квалификации АО Банк «Развитие-Столица».

"Развитие-Столица"

"Развитие-Столица"