Развитие рынка удаленной работы в России

Август 11, 2022

Главная
Экономика
Развитие рынка удаленной работы в России

Содержание

2. Рост удаленной работы
4. Рост дистанционного формата работы С момента объявления пандемии количество организаций, применяющих в своей деятельности удаленный формат
5. Результаты опроса HR Lab.
7. Российский рынок фриланса, утверждают эксперты PwC, составил $41 млрд, в 2025-м по прогнозам он вырастет до
8. Основные проблемы, с которыми сталкиваются сотрудники при дистанционной работе
9. 1) недостатки организации рабочего процесса на дистанции – отсутствие оперативной обратной связи и личного общения при
10. Преимущества удаленной работы с точки зрения сотрудника
11. сокращение определенных видов затрат – экономия денег на дорогу и питание в офисе; высвобождение времени –
12. Дистанционная работа с позиции работодателей
13. Главные мотивы для найма фрилансеров: 66% — возможность привлекать на короткое время высококвалифицированных специалистов; 50% —
15. Оценка эффективность онлайн-конференций
16. Готовность работать удаленно после пандемии
17. Готова ли ваша организация ввести дистанционную работу после окончания изоляции?
18. Выводы
19. В ближайшем будущем руководителям предстоит тщательно оценить все плюсы и минусы удаленного режима работы – в
20. Источники https://webinar.ru/blog/wp-content/uploads/2020/06/Research_of_remote_work_in_Russia_Webinar-Group.pdf https://iz.ru/990930/ekaterina-iasakova-anna-ivushkina/khalatnoe-otnoshenie-tret-rossiian-zhaluetsia-na-trudnosti-raboty-iz-doma https://www.mir-nayka.com
22. Скачать презентацию

Слайд 2

Рост
удаленной работы

Слайд 3

Слайд 4

Рост дистанционного формата работы
С момента объявления пандемии количество организаций, применяющих в

своей деятельности удаленный формат труда, становится все больше. Так, уже 20 марта 2020 г. было зафиксировано, что 3% отечественных компаний полностью перешли на дистанционную работу; по мере ухудшения эпидемиологической ситуации данная тенденция стала приобретать все большие масштабы – к середине апреля доля таких организаций составляла уже 14%.

Слайд 5

Результаты опроса HR Lab.

Слайд 6

Слайд 7

Российский рынок фриланса, утверждают эксперты PwC, составил $41 млрд, в 2025-м

по прогнозам он вырастет до $102 млрд. По этому показателю Россия входит в первую десятку стран, а по темпам роста занимает второе место в мире, уступая только США. Глобальный рынок фриланса оценивается в $6,54 трлн, и к 2025 году он, как ожидается, вырастет до $13,84 трлн.

Слайд 8

Основные проблемы, с которыми сталкиваются
сотрудники при дистанционной работе

Слайд 9

1) недостатки организации рабочего процесса на дистанции – отсутствие оперативной обратной

связи и личного общения при решении рабочих вопросов, влияющие на эффективность труда;
2) факторы, связанные в основном с режимом изоляции – постоянное присутствие детей и членов семьи отсутствие движения и недостаток общения в целом;
3) трудности самоорганизации – проявившиеся в сложностях совмещения работы и личной жизни, а также сосредоточения на рабочих вопросах в домашней атмосфере;
4) неподходящее оснащение рабочего места в домашних условиях – отсутствие необходимой мебели и оборудования и плохая связь.

Слайд 10

Преимущества удаленной работы с точки зрения сотрудника

Слайд 11

сокращение определенных видов затрат – экономия денег на дорогу и питание

в офисе;
высвобождение времени – отсутствие дороги
на работу, гибкий график, возможность заниматься домашними делами и дольше спать;
комфорт домашней обстановки.

Слайд 12

Дистанционная работа с позиции работодателей

Слайд 13

Главные мотивы для найма фрилансеров:
66% — возможность привлекать на короткое время высококвалифицированных

специалистов;
50% — быстрота поиска нужного специалиста;
49% — невысокая стоимость;
36% — экономия на помещении, площадях, оборудовании рабочих мест;
32% — экономия на содержании сотрудников (отпускные, больничные, «‎соцпакеты»‎).

Слайд 14

Слайд 15

Оценка эффективность онлайн-конференций

Слайд 16

Готовность работать удаленно после пандемии

Слайд 17

Готова ли ваша организация ввести дистанционную работу после окончания изоляции?

Слайд 18

Выводы

Слайд 19

В ближайшем будущем руководителям предстоит тщательно оценить все плюсы и минусы

удаленного режима работы – в том числе, насколько и в каком виде выгодно будет применять его в различных организациях, даст ли это действительное сокращение расходов.

Слайд 20

Источники
https://webinar.ru/blog/wp-content/uploads/2020/06/Research_of_remote_work_in_Russia_Webinar-Group.pdf
https://iz.ru/990930/ekaterina-iasakova-anna-ivushkina/khalatnoe-otnoshenie-tret-rossiian-zhaluetsia-na-trudnosti-raboty-iz-doma
https://www.mir-nayka.com