Рынок труда

Август 22, 2022

Главная
Экономика
Рынок труда

Содержание

2. РЫНОК ТРУДА – это сфера формирования спроса и предложения рабочей силы (трудовых услуг) РАБОЧАЯ СИЛА –
3. ОСНОВНЫЕ ФАКТОРЫ, ОПРЕДЕЛЯЮЩИЕ спрос на труд предложение труда Производительность труда Использование современных технологий Состояние экономики и
4. «ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ» – запас знаний и способностей, накопленных работником ОСОБЕННОСТИ РЫНКА ТРУДА на рынке труда покупаются
5. II. Как оплачивается труд ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА – форма материального вознаграждения за труд наемным работникам предприятий и
6. Факторы, влияющие на размер заработной платы стоимость жизненных благ, необходимых для воспроизводства рабочей силы минимальный уровень
7. ФОРМЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПОВРЕМЕННАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА – вознаграждение за труд в зависимости от проработанного времени СДЕЛЬНАЯ
8. Различают НОМИНАЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА РЕАЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА вознаграждение за труд, которое назначается работнику в виде определенной
9. Основные факторы, определяющие уровень реальной заработной платы величина номинальной заработной платы уровень цен на предметы потребления
10. III. Профсоюзы ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СОЮЗЫ – объединения работников одной специальности для защиты своих интересов
12. Скачать презентацию

Слайд 2

РЫНОК ТРУДА –
это сфера формирования спроса и предложения рабочей силы

(трудовых услуг)

РАБОЧАЯ СИЛА –
способность человека трудиться, т.е. физические и умственные возможности, а также навыки

I. Особенности рынка труда

Слайд 3

ОСНОВНЫЕ ФАКТОРЫ, ОПРЕДЕЛЯЮЩИЕ
спрос на труд
предложение труда
Производительность труда
Использование
современных технологий
Состояние экономики
и

ее отдельных отраслей

Численность населения и
его трудоспособной части

Уровень квалификации

Спрос на потребительские
товары, необходимые
обществу

Уровень и структура
заработной платы

Социальная и налоговая
политика государства

I. Особенности рынка труда

Слайд 4

«ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ» –
запас знаний и способностей, накопленных работником
ОСОБЕННОСТИ РЫНКА ТРУДА
на

рынке труда покупаются
только трудовые услуги,
а не сам индивид

Рынок труда имеет дело
с особым ресурсом –
«человеческим капиталом»

I. Особенности рынка труда

Слайд 5

II. Как оплачивается труд
ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА –
форма материального вознаграждения за труд

наемным работникам предприятий и учреждений

Слайд 6

Факторы, влияющие на размер заработной платы
стоимость жизненных благ,
необходимых для воспроизводства

рабочей силы

минимальный уровень оплаты
труда работников, соответствующий
прожиточному минимуму

уровень квалификации работников

развитость экономических и социальных
условий жизни населения

спрос и предложение на рынке труда

II. Как оплачивается труд

Слайд 7

ФОРМЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
ПОВРЕМЕННАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА –
вознаграждение за труд в зависимости

от проработанного времени

СДЕЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА –
вознаграждение за труд в зависимости
от количества изготовленных изделий

II. Как оплачивается труд

Слайд 8

Различают
НОМИНАЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
РЕАЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
вознаграждение за труд, которое назначается работнику

в виде определенной суммы денег

сумма жизненных благ, которые можно приобрести за номинальную плату при данном уровне цен на товары и услуги

II. Как оплачивается труд

Слайд 9

Основные факторы, определяющие уровень
реальной заработной платы
величина номинальной
заработной платы
уровень цен

на предметы
потребления и услуги

размер налогового
обложения

II. Как оплачивается труд

Слайд 10

III. Профсоюзы
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СОЮЗЫ –
объединения работников одной специальности для защиты своих

интересов