Содержание
- 2. 1. Рынок труда: основные понятие и элементы Рынок труда, в узком смысле, представляет собой взаимодействие спроса
- 3. К основным элементам рынка труда относятся субъекты рынка труда, правовые акты, правила и нормы, регламентирующие отношения
- 4. Работодатели – это граждане, управляющие собственным предприятием, фермой, занятые профессиональной деятельностью на самостоятельной основе и постоянно
- 5. Наемные работники – это граждане, которые заключили письменный трудовой договор, контракт или устное соглашение с руководителем
- 6. Профсоюз – добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое
- 7. Государство как субъект рынка труда представлено федеральными органами власти, органами власти субъектов Федерации и местного самоуправления,
- 8. Действие рыночного механизма ведет к высвобождению части работников, к появлению безработицы. Чтобы поддержать высвобождаемый персонал в
- 9. Для нормального функционирования рынка труда необходимы четкие нормы и правила, которые бы регулировали отношения между субъектами
- 10. Конъюнктура – это временная ситуация, характеризующая совокупность признаков, выражающих текущее состояние рынка труда в определенный период.
- 11. Конкуренция на рынке труда представляет собой наличие большого числа независимых работодателей и наемных работников, возможность для
- 12. 2. Экономически активное население, рабочая сила и трудовые ресурсы Согласно международным стандартам экономически активное население -
- 13. В число экономически неактивного населения включаются следующие группы: – учащиеся, студенты, курсанты, аспиранты и докторанты дневных
- 14. Экономически активное население с частью экономически неактивного населения составляют трудовые ресурсы. Трудовые ресурсы состоят из трудоспособных
- 15. Исходная база для определения количественных характеристик трудовых ресурсов – численность населения. В целом изучение населения может
- 16. Среднегодовая численность населения – это средняя арифметическая значений численности населения на начало и конец соответствующего года.
- 17. Коэффициент трудоспособности всего населения равен отношению численности трудоспособного населения трудоспособного возраста к численности всего населения. Коэффициент
- 18. Коэффициент демографической нагрузки населения трудоспособного возраста (общий коэффициент демографической нагрузки) равен отношению суммы лиц моложе и
- 19. Коэффициенты рождаемости и смертности – отношение соответственно числа родившихся (живыми) и числа умерших к численности населения.
- 20. Миграция — это движение населения, связанное с переменой места жительства и перемещением его через границы тех
- 21. Уровень экономической активности населения определяется как отношение численности экономически активного населения к общей численности населения (%).
- 22. Движение численности безработных описывается системой показателей: — Численность безработных, имеющих этот статус в начале периода. —
- 23. 3. Функции рынка труда и факторы его развития Быстрое и максимальное удовлетворение спроса и предложения осуществляется
- 24. Формирование российского рынка труда происходит под воздействием большого количества разнообразных факторов, оказывающих влияние на тенденции и
- 25. На макроуровне действуют следующие группы факторов развития рынка труда: 1-я группа – демографические факторы (уровень рождаемости
- 26. 4-я группа – организационно-технические факторы, характеризующие степень развития материально-технической базы производства, уровень организации труда, производства и
- 27. Второй уровень системы факторов – региональный. Особенности этого уровня заключаются в том, что многие из факторов,
- 28. Микроуровень обусловлен формированием внутреннего рынка труда на уровне отдельного предприятия (организации). Здесь можно выделить следующие основные
- 29. 4. Критерии классификации рынка труда По критерию пространственной сферы рынка труда можно различать применительно к условиям
- 30. По степени государственного воздействия: контролируемый и неконтролируемый. Неконтролируемый рынок труда не охвачен услугами государственных органов трудоустройства
- 31. Внутренний рынок труда складывается в результате перемещения работников внутри самого хозяйствующего субъекта. Этот рынок формируется за
- 32. По уровню организации: организованный и неорганизованный рынок труда. Функционирование организованных рынков труда регулируется определенными нормативными актами.
- 33. По степени эластичности: гибкий рынок труда и жесткий рынок труда. К гибкому рынку труда можно отнести
- 34. По критерию социальной группы различают рынок преимущественного физического труда (рабочие); рынок преимущественного умственного труда (служащие); рынок
- 35. Становление и формирование рынка труда сопровождается растущей сегментацией рынка труда по профессиональному признаку. Укрупнено специализированные по
- 36. В условиях перехода от планово-распределительной системы к рыночной рынок труда проходит в своем развитии ряд этапов:
- 37. Труд – это есть функционирование рабочей силы, а в более широком плане – процесс сознательной, целесообразной
- 39. Скачать презентацию