Рынок труда в России

Содержание

Слайд 2

* Трудовые ресурсы - часть населения страны, обладающая физическим развитием, умственными

*

Трудовые ресурсы

  - часть населения страны, обладающая физическим развитием, умственными способностями и

знаниями, необходимыми для занятия общественно-полезным трудом.

Размеры трудовых ресурсов зависят от численности населения, режима его воспроизводства, состава по полу и возрасту. Основную часть трудовых ресурсов страны составляет ее население в трудоспособном возрасте, а также подростки и лица пенсионного возраста, способные трудиться.

Слайд 3

* Учебник стр. 59 рис. 25 Все население России—142 млн. чел.

*

Учебник стр. 59 рис. 25


Все население России—142 млн. чел.

Население

в трудоспособном возрасте

Население моложе трудоспособного возраста (от 0 до 16 лет)
25 млн. чел.

в том числе:
нетрудоспособное трудоспособное
(инвалиды и др.)
3 млн. чел. 86 млн. чел.

Население старше
трудоспособного возраста
(мужчины—60 лет и старше, женщины – 55 лет и старше) 28 млн. чел.

Трудовые ресурсы
89 млн. чел.

Занятые в домашнем и личном хозяйстве

Учащиеся

Экономически активное население в том числе:

Работающие лица старшего возраста 3 млн. чел.
З

Занятое население,
70 млн. чел.
Безработные,
6 млн. чел.

Слайд 4

* Население России Дети (население моложе трудоспособного возраста) Население трудоспособного возраста

*

Население России

Дети (население моложе трудоспособного возраста)

Население трудоспособного возраста (89 млн. чел.)

Пенсионеры

(население старше трудоспособного возраста)
28 млн. чел.

Работающие лица старшего возраста, 3 млн. чел.

Трудоспособное
86 млн. чел.

Нетрудоспособное
3 млн. чел.

Трудовые ресурсы
89 млн. чел.

Занятые в домашнем личном хозяйстве
7 млн. чел.

Учащиеся
6 млн. чел.

Экономически активное население
76 млн. чел.

Занятое население
70 млн. чел.

Безработные
6 млн. чел.

Слайд 5

Выделяют еще другую категорию - людей, реально участвующих в материальном производстве

Выделяют еще другую категорию - людей, реально участвующих в материальном производстве

или непроизводственной сфере -экономически активное население
Слайд 6

Рынок труда представляет собой систему общественных отношений в согласовании интересов работодателей

Рынок труда

представляет собой систему общественных отношений в согласовании интересов работодателей и

наемной рабочей силы. В функционировании рынка труда можно отметить несколько принципиальных положений:
Рынок труда – это совокупность экономических отношений между спросом и предложением рабочей силы на рынке труда.
2. Рынок труда – это место пересечения различных экономических и социальных и интересов и функций.
Слайд 7

*

*

Слайд 8

Две современные ситуации, которые приводят к увеличению числа ищущих работу, т.е. к безработице *

Две современные ситуации, которые приводят к увеличению числа ищущих работу, т.е.

к безработице

*

Слайд 9

С чем выходить на рынок труда? *

С чем выходить на рынок труда?

*

Слайд 10

Число безработных в России достигло почти 2,5 млн. человек *

Число безработных в России достигло почти 2,5 млн. человек

*

Слайд 11

Уровень официально зарегистрированной безработицы по Нижегородской области * ─ уровень безработицы

Уровень официально зарегистрированной безработицы по Нижегородской области

*

─ уровень безработицы до 1%

уровень безработицы от 1 до 2%

─ уровень безработицы равен или свыше 2%

Слайд 12

Закрепление Какие профессии вы считаете самыми престижными? Перечислите их по ранжиру

Закрепление

Какие профессии вы считаете самыми престижными? Перечислите их по ранжиру

с 1-10.
Какую профессию вы бы хотели получить? Какие качества для этого необходимы?
Слайд 13

Практическая работа «Выявление рейтинга профессий и их соотношения на рынке труда

Практическая работа «Выявление рейтинга профессий и их соотношения на рынке труда

в нашем регионе»

Задание: «Проранжируйте по значимости для вас десять профессий (с 1 по 10), обсудите полученные результаты. Почему результаты оказались именно такими? На чем, на ваш взгляд, должен быть основан выбор профессии? Какие требования должны предъявляться к работнику в условиях рынка? Насколько вы сами отвечаете этим требованиям?»
Качества личности, необходимые для различных современных профессий

*