Система управления трудовыми ресурсами

Сентябрь 9, 2022

Главная
Экономика
Система управления трудовыми ресурсами

Содержание

2. Международная организация труда (МОТ) (International Labour Organization, ILO ) Создана в 1919 В 1946 – первое
3. Главные цели МОТ Содействие социально-экономическому прогрессу, Содействие повышению благосостояния и улучшению условий труда людей, Защита прав
4. Задачи МОТ разработка согласованной политики и программ, направленных на решение социально-трудовых проблем; разработка и принятие международных
5. Задачи МОТ содействие профессиональной подготовке и переподготовке работающих и безработных; разработка и осуществление программ в области
6. Принципы деятельности МОТ Универсальность (всеобщность) - возможность вступления в организацию для всех государств, берущих на себя
7. Направления деятельности МОТ нормотворческая деятельность – разработка и принятие международных трудовых норм: конвенций и рекомендаций и
8. Государственное регулирование рынка труда Государственная политика в сфере труда – это совокупность основополагающих принципов в отношении
9. Направления государственного регулирования рынка труда Анализ рынка труда; Разработка программ занятости населения; Профориентация населения; Информационное обеспечение;
10. Методы государственного регулирования в сфере труда 1. Активные методы, стимулирующие создание рабочих мест, вовлечение безработных в
11. Методы регулирования спроса на труд программы общественных работ; субсидирование занятости; финансово-кредитное воздействие на рынок труда (стимулирование
12. Методы регулирования предложения труда Регулирование миграционных процессов. Профессиональная ориентация. Профессиональная подготовка.
13. Принципы начисления пособий по безработице 1) размер пособия по безработице зависит от уровня заработной платы на
14. Пособие по безработице в РФ Пособие безработным гражданам, уволенным по любым основаниям, устанавливается в процентном отношении
15. Доля от заработка Первые 3 месяца - 75% от среднемесячного заработка, исчисленного за последние 3 месяца
16. Размер пособия по безработице в РФ В 2017 г. (c 2009 г. не изменяется) Минимальный размер
18. Скачать презентацию

Слайд 2

Международная организация труда (МОТ)
(International Labour Organization, ILO )
Создана в 1919
В 1946

– первое специализированное учреждение ООН
Штаб-квартира – Женева
Количество стран-участниц (2012) - 185

Слайд 3

Главные цели МОТ
Содействие социально-экономическому прогрессу,
Содействие повышению благосостояния и улучшению условий труда

людей,
Защита прав человека.

Слайд 4

Задачи МОТ
разработка согласованной политики и программ, направленных на решение социально-трудовых проблем;
разработка

и принятие международных трудовых норм в виде конвенций и рекомендаций, контроль за их выполнением;
помощь странам-участницам в решении проблем занятости, сокращения безработицы и регулирования миграций;
защита прав человека: права на труд, на объединение, коллективные переговоры, зашита от принудительного труда, дискриминации и т. п.;
борьба с бедностью, за улучшение жизненного уровня трудящихся, развитие социального обеспечения;

Слайд 5

Задачи МОТ
содействие профессиональной подготовке и переподготовке работающих и безработных;
разработка и осуществление

программ в области улучшении условии и производственной среды, техники безопасности и гигиены труда, охраны и восстановления окружающей среды;
содействие организациям трудящихся и предпринимателей в их работе совместно с правительствами по регулированию социально-трудовых отношений;
разработка и осуществление мер по защите наиболее уязвимых групп трудящихся (женщин, молодежи, пожилых людей, мигрантов).

Слайд 6

Принципы деятельности МОТ
Универсальность (всеобщность) - возможность вступления в организацию для всех

государств, берущих на себя предусмотренные уставом обязательства.
Трипартизм - каждый член МОТ представлен в организации тремя группами представителей – делегатами правительства, трудящихся и предпринимателей, причём каждая группа представителей может занимать самостоятельную позицию при принятии решения.

Слайд 7

Направления деятельности МОТ
нормотворческая деятельность – разработка и принятие международных трудовых норм:

конвенций и рекомендаций и контроль за их использованием (188 конвенции и 200 рекомендаций);
развитие трипартизма в странах-участницах, прежде всего в странах с переходной экономикой и развивающихся странах, в которых только формируется полноценный рынок труда;
техническое сотрудничество, под которым понимается оказание странам помощи в решении социально-трудовых проблем;
проведение исследований и осуществление публикаций по социально-трудовым проблемам.

Слайд 8

Государственное регулирование рынка труда
Государственная политика в сфере труда – это совокупность

основополагающих принципов в отношении обеспечения занятости населения, создания рабочих мест, миграции, социальной защиты трудящихся и иных аспектов социально-трудовых отношений.

Слайд 9

Направления государственного регулирования рынка труда
Анализ рынка труда;
Разработка программ занятости населения;
Профориентация населения;
Информационное

обеспечение;
Профессиональная подготовка незанятого населения;
Трудоустройство;
Социальная защита населения;
Финансовое обеспечение;
Международное сотрудничество в области регулирования рынка рабочей силы.

Слайд 10

Методы государственного регулирования в сфере труда
1. Активные методы, стимулирующие создание рабочих

мест, вовлечение безработных в трудовую деятельность:
методы регулирования спроса на труд
Методы регулирования предложения труда
2. Пассивные методы – методы материальной поддержки безработных.

Слайд 11

Методы регулирования спроса на труд
программы общественных работ;
субсидирование занятости;
финансово-кредитное воздействие на рынок

труда (стимулирование расширения производства).

Слайд 12

Методы регулирования предложения труда
Регулирование миграционных процессов.
Профессиональная ориентация.
Профессиональная подготовка.

Слайд 13

Принципы начисления пособий по безработице
1) размер пособия по безработице зависит от

уровня заработной платы на предшествующем месте работы (25 – 65%) и продолжительности периода уплаты страховых взносов (обычно не менее года);
2) предусмотрены дополнительные выплаты и субсидии при наличии иждивенцев;
3) оказывается материальная поддержка в случае частичной безработицы – временного закрытия предприятия или перевода работников на сокращенную рабочую неделю по инициативе администрации;
4) сроки выплаты пособий всегда ограничены; обычно их продолжительность зависит от стажа страхования.

Слайд 14

Пособие по безработице в РФ
Пособие безработным гражданам, уволенным по любым основаниям,

устанавливается в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние 3 месяца по последнему месту работы, если они в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имели оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель на условиях полного рабочего дня (недели) или на условиях неполного рабочего дня (недели) с пересчетом на 26 календарных недель с полным рабочим днем (неделей).

Слайд 15

Доля от заработка
Первые 3 месяца - 75% от среднемесячного заработка, исчисленного

за последние 3 месяца по последнему месту работы;
Следующие 4 месяца – 60%;
В дальнейшем – 45%.
Во всех случаях:
20% прожиточного минимума < пособие < прожиточный минимум
(для данного субъекта РФ)

Слайд 16

Размер пособия по безработице в РФ
В 2017 г. (c 2009 г.

не изменяется)
Минимальный размер – 850 рублей
Максимальный размер – 4900 рублей

Система управления трудовыми ресурсами

Содержание

Международная организация труда (МОТ)(International Labour Organization, ILO )Создана в 1919В 1946

Главные цели МОТСодействие социально-экономическому прогрессу,Содействие повышению благосостояния и улучшению условий труда

Задачи МОТразработка согласованной политики и программ, направленных на решение социально-трудовых проблем;разработка

Задачи МОТсодействие профессиональной подготовке и переподготовке работающих и безработных;разработка и осуществление

Принципы деятельности МОТУниверсальность (всеобщность) - возможность вступления в организацию для всех

Направления деятельности МОТнормотворческая деятельность – разработка и принятие международных трудовых норм:

Государственное регулирование рынка труда Государственная политика в сфере труда – это совокупность

Направления государственного регулирования рынка трудаАнализ рынка труда;Разработка программ занятости населения;Профориентация населения;Информационное

Методы государственного регулирования в сфере труда1. Активные методы, стимулирующие создание рабочих

Методы регулирования спроса на трудпрограммы общественных работ;субсидирование занятости;финансово-кредитное воздействие на рынок

Методы регулирования предложения трудаРегулирование миграционных процессов.Профессиональная ориентация.Профессиональная подготовка.

Принципы начисления пособий по безработице1) размер пособия по безработице зависит от

Пособие по безработице в РФПособие безработным гражданам, уволенным по любым основаниям,

Доля от заработкаПервые 3 месяца - 75% от среднемесячного заработка, исчисленного

Размер пособия по безработице в РФВ 2017 г. (c 2009 г.

Похожие презентации