Статистика рынка труда

Сентябрь 10, 2022

Главная
Экономика
Статистика рынка труда

Содержание

2. Экономически активное население – это часть населения, которая предлагает свой труд для производства товаров и услуг.
3. К занятым относятся лица от 16 лет и старше, а также лица младших возрастов, которые в
4. Занятые подразделяются на занятых по сферам деятельности: в экономике, служители религиозных культов, военнослужащие.
5. Работающие не по найму включают: работодатели, самостоятельно занятые, члены кооперативов (одновременно являющиеся собственниками и работниками), неоплаченные
6. Показатели занятости - коэффициент занятости (Кзан.): отношение численности занятого населения (З) к общей численности экономически активного
7. Коэффициент занятости мужчин и женщин, %, 2000-2014 гг.
8. Безработица – социально-экономическое явление, когда часть экономически активного населения не может применить свою рабочую силу. Различают
9. К безработным относятся лица 16 лет и старше, которые в рассматриваемый период: не имели работы (доходного
10. Коэффициенты по безработице:
11. .Коэффициент безработицы мужчин и женщин, %, 2000-2014 гг.
12. Состав безработных изучается с помощью различных группировок: по полу, возрасту, семейному положению, образованию, продолжительности безработицы и
13. Фрикционная безработица – временно отсутствие занятости при переходе работника с одного предприятия на другое. Структурная безработица
14. 2. Статистка рабочей силы предприятия Статистка рабочей силы включает следующие показатели, являющиеся комплексной характеристикой персонала по
15. Персонал предприятия (фирмы) – совокупность физических лиц, отношения которых с предприятием регулируются договором найма. Наемные работники
16. Для изучения состава рабочей силы строят группировки по профессиям и по уровню квалификации.
17. Распределение занятых в экономике по видам деятельности, %
19. Скачать презентацию

Слайд 2

Экономически активное население – это часть населения, которая предлагает свой труд

для производства товаров и услуг.
Экономически неактивное население – это лица в возрасте 16-72 лет, не относящиеся в рассматриваемый период ни к занятым, ни к безработным.

Слайд 3

К занятым относятся лица от 16 лет и старше, а также

лица младших возрастов, которые в рассматриваемый период:
Выполняли работу по найму за вознаграждение ( в денежной или натуральной форме);
Временно отсутствовали на работе по болезни, отпуска как с сохранением, так и без сохранения заработной платы; отгулов; отпуска по инициативе администрации; забастовки и других причин;
Выполняли работу без оплаты на семейном предприятии.

Слайд 4

Занятые подразделяются на занятых по сферам деятельности:
в экономике,
служители религиозных

культов,
военнослужащие.

Слайд 5

Работающие не по найму включают:
работодатели,
самостоятельно занятые,
члены кооперативов (одновременно

являющиеся собственниками и работниками),
неоплаченные работники семейных предприятий.

Слайд 6

Показатели занятости -
коэффициент занятости (Кзан.): отношение численности занятого населения (З)

к общей численности экономически активного населения (ЭАН)

Слайд 7

Коэффициент занятости мужчин и женщин, %, 2000-2014 гг.

Слайд 8

Безработица – социально-экономическое явление, когда часть экономически активного населения не может

применить свою рабочую силу.
Различают безработицу:
фрикционную,
структурную,
циклическую.

Слайд 9

К безработным относятся лица 16 лет и старше, которые в рассматриваемый

период:
не имели работы (доходного занятия);
занимались активным поиском работы (обращались в службы занятости, помещали объявления, обращались к работодателям и т.д.);
были готовы приступить к работе.

Слайд 10

Коэффициенты по безработице:

Слайд 11

.Коэффициент безработицы мужчин и женщин, %, 2000-2014 гг.

Слайд 12

Состав безработных изучается с помощью различных группировок:
по полу,
возрасту,
семейному

положению,
образованию,
продолжительности безработицы и т.д.

Слайд 13

Фрикционная безработица – временно отсутствие занятости при переходе работника с одного

предприятия на другое.
Структурная безработица – отсутствие спроса на данный труд в данной сфере хозяйственной деятельности, то есть необходима профессиональная переподготовка.
Циклическая безработица связана с отсутствием достаточного спроса на труд вообще и обусловлена наступлением спада экономического производства.

Слайд 14

2. Статистка рабочей силы предприятия
Статистка рабочей силы включает следующие показатели, являющиеся

комплексной характеристикой персонала по следующим основным направлениям:
численность и состав персонала предприятия (фирмы);
движение персонала;
состав и использование рабочего времени;
производительность труда персонала;
затраты на рабочую силу.

Слайд 15

Персонал предприятия (фирмы) – совокупность физических лиц, отношения которых с предприятием

регулируются договором найма.
Наемные работники делятся на две группы: рабочих и служащих.
К рабочим относятся лица, непосредственно занятые в процессе создания материальных ценностей, а также занятые осуществлением услуг (ремонтом, перевозкой грузов и т.д.). В состав рабочих входят основные рабочие, непосредственно занятые на производстве, и вспомогательные.
К группе служащих относятся руководители, специалисты и другие служащие.

Слайд 16

Для изучения состава рабочей силы строят группировки по профессиям и по

уровню квалификации.

Слайд 17