Содержание
- 2. Понятия кадровой политики и стратегии управления персоналом Кадровая политика организации - генеральное направление кадровой работы, совокупность
- 3. Понятия кадровой политики и стратегии управления персоналом Стратегия управления персоналом - это планы, направления действий, последовательность
- 4. Понятия кадровой политики и стратегии управления персоналом Стратегия управления персоналом предполагает: определение целей управления персоналом, т.е.
- 5. Понятия кадровой политики и стратегии управления персоналом формирование идеологии и принципов кадровой работы, т.е. идеология кадровой
- 6. Понятия кадровой политики и стратегии управления персоналом определение условий для обеспечения баланса между экономической и социальной
- 7. Понятия кадровой политики и стратегии управления персоналом Пассивная кадровая политика осуществляется тогда, когда руководство организации не
- 8. Понятия кадровой политики и стратегии управления персоналом Реактивная кадровая политика проводится в случае, когда руководство организации
- 9. Понятия кадровой политики и стратегии управления персоналом Превентивная кадровая политика проводится тогда, когда руководство имеет обоснованные
- 10. Понятия кадровой политики и стратегии управления персоналом Активная кадровая политика осуществляется в случае, когда руководство имеет
- 11. Понятия кадровой политики и стратегии управления персоналом Закрытая кадровая политика осуществляется тогда, когда организация ориентируется на
- 12. Понятия кадровой политики и стратегии управления персоналом Открытая кадровая политика осуществляется тогда, когда организация прозрачна для
- 13. Этапы и методы разработки стратегии управления персоналом Стратегия управления персоналом как функциональная стратегия может разрабатываться на
- 14. Составляющие стратегии управления персоналом Составляющими стратегии управления персоналом являются: - условия и охрана труда, техника безопасности
- 15. Составляющие стратегии управления персоналом - оценки и аттестации персонала; - разработка концепции развития персонала, включающей новые
- 16. Этапы и методы разработки стратегии управления персоналом Процесс выработки и реализации стратегии является непрерывным, что находит
- 17. Этапы и методы разработки стратегии управления персоналом Стратегия управления персоналом может быть как подчиненной по отношению
- 18. Этапы и методы разработки стратегии управления персоналом Стратегия в области персонала должна способствовать: - усилению возможностей
- 19. Этапы и методы разработки стратегии управления персоналом Разработка стратегии управления персоналом осуществляется на основе глубокого систематического
- 20. Этапы и методы разработки стратегии управления персоналом Таким образом, стратегия управления персоналом может охватывать различные аспекты
- 21. Цель, задачи, этапы формирования системы стратегического управления персоналом Стратегическое управление персоналом - это управление формированием конкурентоспособного
- 22. Цель, задачи, этапы формирования системы стратегического управления персоналом Стратегическое управление персоналом позволяет решать следующие задачи: 1.
- 23. Цель, задачи, этапы формирования системы стратегического управления персоналом Субъектом стратегического управления персоналом выступает служба управления персоналом
- 24. Цель, задачи, этапы формирования системы стратегического управления персоналом Наиболее важными, с точки зрения стратегического управления, причинами
- 25. Цель, задачи, этапы формирования системы стратегического управления персоналом В стратегическом управлении персоналом в качестве объекта управления
- 26. Цель, задачи, этапы формирования системы стратегического управления персоналом Система стратегического управления персоналом обеспечивает создание структур, информационных
- 27. Цель, задачи, этапы формирования системы стратегического управления персоналом Стратегическое управление персоналом носит двойственный характер: с одной
- 28. Цель, задачи, этапы формирования системы стратегического управления персоналом Организационная система стратегического управления персоналом строится на базе
- 29. Этапы планирования реализации кадровой политики и стратегии управления персоналом Реализация стратегии управления персоналом является важной стадией
- 30. Этапы планирования реализации кадровой политики и стратегии управления персоналом во-вторых, общее руководство организации и руководители службы
- 31. Этапы планирования реализации кадровой политики и стратегии управления персоналом В ходе выполнения стратегии решается три задачи:
- 32. Этапы планирования реализации кадровой политики и стратегии управления персоналом Реализация стратегии управления персоналом включает два этапа:
- 33. Этапы планирования реализации кадровой политики и стратегии управления персоналом Внедрение стратегии предполагает определение объемов и способов
- 34. Этапы планирования реализации кадровой политики и стратегии управления персоналом Цель этапа стратегического контроля - определить соответствие
- 35. Этапы планирования реализации кадровой политики и стратегии управления персоналом Координационное управление (наиболее трудно формализуемый процесс) требует
- 36. Этапы планирования реализации кадровой политики и стратегии управления персоналом Для выработки и реализации стратегий управления персоналом
- 37. Этапы планирования реализации кадровой политики и стратегии управления персоналом Из персонала рабочих групп назначаются руководители групп,
- 39. Скачать презентацию