Презентация Типология руководителей(начальников)

- любимая работа", - вторят им педантичные немцы.
Да и у нас, где "работа не волк:" давно уже поняли, что от начальника зависит многое: Однако, как свидетельствует статистика, лишь 10% подчиненных, сотрудников крупных компаний, действительно довольны своим руководством.

Обычно отношения с руководителями складываются спонтанно: с оглядкой руководителей на успехи и достижения сотрудников и оценкой системы кнутов и пряников подчиненными. Однако специалисты, наблюдавшие за поведением начальников, пришли к выводу, что существует несколько типов шефов, и, общаясь с ними по определенным правилам, можно избежать многих недоразумений.

и коллективную работу.
Будучи сама сильной личностью, она любит, чтобы рядом с ней работали такие же сильные коллеги.
Она считает само собой разумеющимся оказывать покровительство своим подчиненным, что в конце концов сказывается благоприятно на работе организации.
Она ожидает от подчиненных полной отдачи в работе.
Она ценит в своих сотрудниках чувство единой команды.
Дискуссии и деловые совещания служат для нее движущей силой.
«Старшая сестра» считает обычным делом говорить о слабых сторонах подчиненных, не имея ввиду их личные качества и не желая никого обидеть.