Доходи населення, їх формування та розподіл

Август 9, 2022

Главная
Финансы
Доходи населення, їх формування та розподіл

Содержание

2. 1 ПИТАННЯ. СУТНІСТЬ ДОХОДУ ЯК ЕКОНОМЫЧНОЇ КАТЕГОРІЇ. ДОХОДИ НАСЕЛЕННЯ ЇХ ВИДИ ТА ДЖЕРЕЛА ФОРМУВАННЯ ДОХОДИ –
3. КЛАСИФІКАЦІЯ ДОХОДІВ
4. ЗНАЧЕННЯ ДОХОДІВ ЧИННИК МАТЕРІАЛЬНОГО ДОБРОБУТУ МОЖЛИВІСТЬ ЗАДОВОЛЕННЯ ДУХОВНИХ ПОТРЕБ ПЕРЕДУМОВА ВІДТВОРЕННЯ ЛЮДСЬКИХ РЕСУРСІВ ЧИННИК ВПЛИВУ НА
5. 2 ПИТАННЯ. СУТНІСТЬ ТА МЕХАНІЗМ РОЗПОДІЛУ ДОХОДІВ. ФУНКЦІОНАЛЬНИЙ ТА ПЕРСОНАЛЬНИЙ РОЗПОДІЛ ДОХОДІВ РОЗПОДІЛ ДОХОДІВ – ЦЕ
6. КАПІТАЛ ПІДПРИЄМЦІ (ПІДПР. ЗДІБНОСТІ) РОБОЧА СИЛА ПРИРОДНІ РЕСУРСИ ВИД РЕСУРСУ КУПУЮТЬ, ПОЄДНУЮТЬ ТА ВИКОРИС- ТОВУЮТЬ У
7. НА ХАРАКТЕР РОЗПОДІЛУ ФАКТОРІВ ВИРОБНИЦТВА ВПЛИВАЮТЬ ТРИ ГРУПИ ЧИННИКІВ: ЗАКОНИ, ЩО РЕГУЛЮЮТЬ РОЗВИТОК ПРОДУКТИВНИХ СИЛ; ЕКОНОМІЧНІ
8. НИНІ ЕКОНОМІСТИ АКЦЕНТУЮТЬ УВАГУ НА ІНШІЙ ПРОБЛЕМІ РОЗПОДІЛУ – НА ВІДМІННОСТЯХ У РІВНЯХ ДОХОДУ РІЗНИХ ГРУП
9. 3 ПИТАННЯ. ЗАРОБІТНА ПЛАТА ЯК ЦІНА ТОВАРУ «РОБОЧА СИЛА» ТА ФОРМА РОЗПОДІЛУ ЗА РЕЗУЛЬТАТАМИ ПРАЦІ. ФОРМИ
10. ФАКТОРИ, ЩО ВИЗНАЧАЮТЬ ЗАРОБІТНУ ПЛАТУ ВАРТІСТЬ РОБОЧОЇ СИЛИ ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ РОБІТНИКА КВАЛІФІКАЦІЯ РОБІТНИКА, ХАРАКТЕР ПРАЦІ КОН’ЮНКТУРА
11. РОЗРІЗНЯЮТЬ НОМІНАЛЬНУ ТА РЕАЛЬНУ ЗАРОБІТНУ ПЛАТУ НОМІНАЛЬНА ЗАРОБІТНА ПЛАТА – ЦЕ СУМА ГРОШЕЙ, ЯКУ ПРАЦІВНИК ОДЕРЖУЄ
12. ВІДМІННОСТІ МІЖ НОМІНАЛЬНОЮ ТА РЕАЛЬНОЮ ЗАРОБІТНОЮ ПЛАТОЮ НОМІНАЛЬНА РЕАЛЬНА ЗАРПЛАТА У НАРАХОВАНИХ АБО ОТРИМАНИХ ГРОШАХ ЗАРПЛАТА
13. ІНДЕКСИ, ЯКІ ВИЗНАЧАЮТЬ ДИНАМІКУ РЕАЛЬНОЇ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ
15. ДИНАМІКА СЕРЕДНЬОМІСЯЧНОЇ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ ПО РЕГІОНАХ У 1995-2014 РОКАХ (У РОЗРАХУНКУ НА ОДНОГО ШТАТНОГО ПРАЦІВНИКА, ГРН.)
16. СЕРЕДНЯ ЗАРОБІТНА ПЛАТА ЗА РЕГІОНАМИ ЗА МІСЯЦЬ У 2015 РОЦІ
18. СТОИМОСТЬ ЧАСА (СРЕДНЯЯ ОПЛАТА 1 ЧАСА РАБОТЫ В КРУПНЫХ ГОРОДАХ ЕВРОПЫ, $/ ЧАС.(UBS,PRICES AND EAMINGS 2012)
19. МІНІМАЛЬНИЙ РІВЕНЬ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ МАЄ БУТИ НЕ НИЖЧИМ ВІД ПРОЖИТКОВОГО МІНІМУМУ. ПРОЖИТКОВИЙ МІНІМУМ – ЦЕ МІНІМАЛЬНА
20. УЧАСНИКИ ФОРМУВАННЯ СТАВКИ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ СТАВКА ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ ДЕРЖАВА СОЮЗИ ПІДПРИЄМЦІВ РОБОТОДАВЕЦЬ (ПОПИТ НА ПОСЛУГИ ПРАЦІ)
21. ФОРМИ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ ПОГОДИННА ЗАРПЛАТА ЗАЛЕЖИТЬ ВІД КІЛЬКОСТІ ВІДПРАЦЬОВАНОГО ЧАСУ: ПОГОДИННА СТАВКА Х ВІДПРАЦЬОВАНІ ГОДИНИ ВІДРЯДНА
22. ОСНОВНІ ФОРМИ ТА СИСТЕМИ ЗАРПЛАТИ
23. СУЧАСНІ СИСТЕМИ ОПЛАТИ ПРАЦІ
24. ЧИННИКИ, ЩО ЗУМОВЛЮЮТЬ НАЦІОНАЛЬНИЙ РІВЕНЬ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ ЕКОНОМІЧНЕ СТАНОВИЩЕ КРАЇНИ. СУСПІЛЬНА ПРОДУКТИВНІСТЬ ПРАЦІ ; ВИРОБНИЦТВО ВНП
25. СТРУКТУРА МІРИ ПРАЦІ ЯКІСТЬ ПРАЦІ КІЛЬКІСТЬ ПРАЦІ СКЛАДНІСТЬ ПРАЦІ СТУПІНЬ ІНТЕНСИВНОСТІ ПРАЦІ ТРИВАЛІСТЬ РОБОЧОГО ЧАСУ НАРОДНО-ГОСПОДАРСЬКЕ
26. МЕХАНІЗМ РЕГУЛЮВАННЯ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН ОСНОВНІ ЕЛЕМЕНТИ МЕХАНІЗМУ РЕГУЛЮВАННЯ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН ІНДИВІДУАЛЬНІ ТРУДОВІ КОНТРАКТИ КОЛЕКТИВНІ УГОДИ КОЛЕКТИВНІ
27. 4 ПИТАННЯ. ДОХОДИ ВІД ВЛАСНОСТІ ТА РЕНТНІ ДОХОДИ. СІМЕЙНІ ДОХОДИ, ЇХ СТРУКТУРА ТА ВИКОРИСТАННЯ. ЗАОЩАДЖЕННЯ ЯК
28. РЕНТА – ЦЕ ЦІНА, ЩО СПЛАЧУЄТЬСЯ ЗА ВИКОРИСТАННЯ ЗЕМЛІ ТА ІНШИХ ПРИРОДНИХ РЕСУРСІВ, КІЛЬКІСТЬ ЯКИХ СУВОРО
29. СЕРЕДНІЙ РІВЕНЬ ДОХОДІВ НАСЕЛЕННЯ КРАЇНИ ТА ЇХ ДИФЕРЕНЦІАЦІЮ НАЙЧАСТІШЕ ВИЗНАЧАЮТЬ НА ОСНОВІ АНАЛІЗУ СІМЕЙНИХ ДОХОДІВ. СІМЕЙНИЙ
30. ДЖЕРЕЛА ФОРМУВАННЯ СІМЕЙНИХ ДОХОДІВ ВЛАСНІСТЬ НА РЕСУРС «ПРАЦЯ», ЯКИЙ НЕ МАЄ ВІДОСОБЛЕНОГО ВІД ВЛАСНИКА ІСНУВАННЯ І
31. ПРО РІВЕНЬ ЖИТТЯ НАСЕЛЕННЯ СВІДЧИТЬ НЕ ТІЛЬКИ РІВЕНЬ СІМЕЙНИХ ДОХОДІВ, А Й НАПРЯМКИ ЇХ ВИКОРИСТАННЯ, ДО
32. ЗАОЩАДЖЕННЯ – ЦЕ ЧАСТИНА ДОХОДУ, ЩО НЕ СПОЖИВАЄТЬСЯ. ОТЖЕ, ЗАОЩАДЖЕННЯ (З) ДОРІВНЮЮТЬ НАЦІОНАЛЬНОМУ ДОХОДУ (НД) МІНУС
33. 5 ПИТАНЯ. ДИФЕРЕНЦІАЦІЯ ДОХОДІВ ТА ЇЇ МЕЖІ. КРИВА ЛОРЕНЦА І КОЕФІЦІЄНТ ДЖИНІ НАЙЧАСТІШЕ ДЛЯ ВИЯВЛЕННЯ СТУПЕНЯ
34. КРИВУ ЛОРЕНЦА ДОПОВНЮЄ КОЕФІЦІЄНТ (ІНДЕКС) ДЖИНІ. G = S L : S OAB ДЕ , G
35. УКРАИНА — САМАЯ БЕДНАЯ СТРАНА ЕВРОПЫ (РЕЙТИНГ ШВЕЙЦАРСКОГО БАНКА CREDUIT SUISSE
37. Скачать презентацию

Слайд 2

1 ПИТАННЯ. СУТНІСТЬ ДОХОДУ ЯК ЕКОНОМЫЧНОЇ КАТЕГОРІЇ. ДОХОДИ НАСЕЛЕННЯ ЇХ ВИДИ

ТА ДЖЕРЕЛА ФОРМУВАННЯ
ДОХОДИ – ЦЕ СУМА ГРОШОВИХ ЗАСОБІВ ТА НАТУРАЛЬНИХ НАДХОДЖЕНЬ ДО СУБ’ЄКТІВ ГОСПОДАРСЬКОГО ЖИТТЯ. У ВУЗЬКОМУ ЗНАЧЕННІ ДОХІД – ЦЕ ПОТІК ГРОШОВИХ НАДХОДЖЕНЬ В ОДИНИЦЮ ЧАСУ (ГОДИНУ, ТИЖДЕНЬ, МІСЯЦЬ, РІК).
РОЗРІЗНЯЮТЬ ДОХОДИ, ЯКІ МАЮТЬ ВИРОБНИЧЕ ПРИЗНАЧЕННЯ (СПРЯМОВУЮТЬСЯ НА НАГРОМАДЖЕННЯ):
ЗБІЛЬШЕННЯ ОСНОВНОГО КАПІТАЛУ І ОБОРОТНИХ ЗАСОБІВ;
СТВОРЕННЯ СТРАХОВИХ ЗАПАСІВ;
ТА ДОХОДИ, ЯКІ МАЮТЬ СПОЖИВЧЕ ПРИЗНАЧЕННЯ. ТАКІ ДОХОДИ ВИКОРИСТОВУЮТЬСЯ НА ЗАДОВОЛЕННЯ ОСОБИСТИХ ПОТРЕБ ЛЮДИНИ:
ХАРЧУВАННЯ
ВЗУТТЯ
ЖИТЛО
ПРЕДМЕТИ ПОБУТУ
КУЛЬТУРНО-ОСВІТНІ ПОСЛУГИ
ТОЩО

Слайд 3

КЛАСИФІКАЦІЯ ДОХОДІВ

Слайд 4

ЗНАЧЕННЯ ДОХОДІВ
ЧИННИК МАТЕРІАЛЬНОГО ДОБРОБУТУ
МОЖЛИВІСТЬ ЗАДОВОЛЕННЯ ДУХОВНИХ ПОТРЕБ
ПЕРЕДУМОВА ВІДТВОРЕННЯ

ЛЮДСЬКИХ РЕСУРСІВ
ЧИННИК ВПЛИВУ НА ДЕМОГРАФІЧНУ СИТУАЦІЮ
ФАКТОР ФОРМУВАННЯ ПСИХОГРАФІЧНИХ ОСОБЛИВОСТЕЙ ЛЮДИНИ

Слайд 5

2 ПИТАННЯ. СУТНІСТЬ ТА МЕХАНІЗМ РОЗПОДІЛУ ДОХОДІВ. ФУНКЦІОНАЛЬНИЙ ТА ПЕРСОНАЛЬНИЙ РОЗПОДІЛ

ДОХОДІВ
РОЗПОДІЛ ДОХОДІВ – ЦЕ СТАДІЯ ВІДТВОРЕННЯ, ЯКА ЗАЙМАЄ ПРОМІЖНЕ МІСЦЕ МІЖ ВИРОБНИЦТВОМ І СПОЖИВАННЯМ. РЕАЛІЗОВАНА НА РИНКУ ПРОДУКЦІЯ ПЕРЕТВОРЮЄТЬСЯ НА ГРОШОВУ ВИРУЧКУ. ПІСЛЯ ВИЛУЧЕННЯ З НЕЇ ВАРТОСТІ СПОЖИТИХ ЗАСОБІВ ВИРОБНИЦТВА ЗАЛИШАЄТЬСЯ ГРОШОВИЙ ДОХІД (АБО НОВОСТВОРЕНА ВАРТІСТЬ). У ПРОЦЕСІ РОЗПОДІЛУ ЦЬОГО ДОХОДУ ВИНИКАЮТЬ ВЕРТИКАЛЬНІ ТА ГОРИЗОНТАЛЬНІ ЕКОНОМІЧНІ ЗВ’ЯЗКИ ПО РОЗПОДІЛУ ДОХОДІВ.
ФУНКЦІОНАЛЬНИЙ РОЗПОДІЛ ДОХОДІВ ОЗНАЧАЄ РОЗПОДІЛ ДОХОДУ ЗАЛЕЖНО ВІД РОЛІ КОЖНОГО ФАКТОРА У СТВОРЕННІ ПРОДУКТУ (ПРАЦІ, ЗЕМЛІ, КАПІТАЛУ ТА ПІДПРИЄМНИЦТВА). ВІДПОВІДНО ДО ОЗНАЧЕНИХ ФАКТОРІВ НАЦІОНАЛЬНИЙ ДОХІД РОЗПОДІЛЯЄТЬСЯ НА:
ЗАРОБІТНУ ПЛАТУ
РЕНТУ
ПРОЦЕНТ
ПРИБУТОК

Слайд 6

КАПІТАЛ
ПІДПРИЄМЦІ
(ПІДПР.
ЗДІБНОСТІ)
РОБОЧА
СИЛА
ПРИРОДНІ
РЕСУРСИ
ВИД РЕСУРСУ
КУПУЮТЬ,
ПОЄДНУЮТЬ
ТА ВИКОРИС-
ТОВУЮТЬ
У ВИРОБНИЦТВІ
ВИД ДОХОДУ
%
ПРИБУТОК
ЗАРОБІТНА

ПЛАТА

РЕНТА

Слайд 7

НА ХАРАКТЕР РОЗПОДІЛУ ФАКТОРІВ ВИРОБНИЦТВА ВПЛИВАЮТЬ ТРИ ГРУПИ ЧИННИКІВ:
ЗАКОНИ, ЩО

РЕГУЛЮЮТЬ РОЗВИТОК ПРОДУКТИВНИХ СИЛ;
ЕКОНОМІЧНІ ЗАКОНИ ФУНКЦІОНУ-ВАННЯ РИНКУ;
ЕКОНОМІЧНА РОЛЬ ДЕРЖАВИ.

Слайд 8

НИНІ ЕКОНОМІСТИ АКЦЕНТУЮТЬ УВАГУ НА ІНШІЙ ПРОБЛЕМІ РОЗПОДІЛУ – НА ВІДМІННОСТЯХ

У РІВНЯХ ДОХОДУ РІЗНИХ ГРУП ДОМОГОСПОДАРСТВ.
РОЗПОДІЛ ДОХОДІВ МІЖ ДОМОГОСПОДАРСТВАМИ НАЗИВАЮТЬ РОДИННИМ АБО ПЕРСОНАЛЬНИМ РОЗПОДІЛОМ ДОХОДІВ.
ЦЕ ПОНЯТТЯ ХАРАКТЕРИЗУЄ РОЗПОДІЛ ДОХОДІВ СЕРЕД РІЗНИХ ДОМОГОСПОДАРСТВ БЕЗ ПОСИЛАННЯ НА ДЖЕРЕЛО ДОХОДУ ЧИ СУСПІЛЬНИЙ КЛАС, ДО ЯКОГО НАЛЕЖИТЬ ДОМОГОСПОДАРСТВО.

Слайд 9

3 ПИТАННЯ. ЗАРОБІТНА ПЛАТА ЯК ЦІНА ТОВАРУ «РОБОЧА СИЛА» ТА ФОРМА

РОЗПОДІЛУ ЗА РЕЗУЛЬТАТАМИ ПРАЦІ. ФОРМИ ТА СИСТЕМИ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ

ПРАЦЯ – ЦЕ РЕСУРС, ЯКИЙ ЗАЙМАЄ ОСОБЛИВЕ МІСЦЕ НА РИНКУ РЕСУРСІВ У ЗВ’ЯЗКУ З ТИМ, ЩО ДОХОДИ ВІД ЦЬОГО РЕСУРСУ Є ДОМІНАНТНИМИ ДЛЯ НАЙЧИСЛЕННІШОЇ СОЦІАЛЬНОЇ ГРУПИ НАСЕЛЕННЯ В БУДЬ-ЯКІЙ КРАЇНІ СВІТУ.
ЗАРОБІТНА ПЛАТА – ЦЕ ОСНОВНИЙ ВИД ДОХОДУ. ДЛЯ БІЛЬШОСТІ ДОМОГОСПОДАРСТВ ВОНА Є ГОЛОВНИМ ДЖЕРЕЛОМ ФОРМУВАННЯ ЇХ БЮДЖЕТІВ. У РОЗВИНУТИХ КРАЇНАХ НА ЗАРПЛАТУ ПРИПАДАЄ ПЕРЕВАЖНА ЧАСТКА НАЦІОНАЛЬНОГО ДОХОДУ .
ЗАРОБІТНА ПЛАТА – ЦЕ ЦІНА АБО ВИНАГОРОДА, ЯКУ ВИПЛАЧУЮТЬ НАЙМАНОМУ ПРАЦІВНИКОВІ ЗА ВИКОРИСТАННЯ ЙОГО РОБОЧОЇ СИЛИ. ЦЕЙ ОСОБЛИВИЙ ВИД ЦІНИ ЩЕ НАЗИВАЮТЬ СТАВКОЮ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ.

Слайд 10

ФАКТОРИ, ЩО
ВИЗНАЧАЮТЬ
ЗАРОБІТНУ
ПЛАТУ
ВАРТІСТЬ РОБОЧОЇ СИЛИ
ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ РОБІТНИКА
КВАЛІФІКАЦІЯ РОБІТНИКА,
ХАРАКТЕР ПРАЦІ
КОН’ЮНКТУРА

НА РИНКУ ПРАЦІ

СТУПІНЬ УСУСПІЛЬНЕННЯ
ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ

НАЦІОНАЛЬНІСТЬ, СТАТЬ,
РЕЛІГІЯ ТОЩО

Слайд 11

РОЗРІЗНЯЮТЬ НОМІНАЛЬНУ ТА РЕАЛЬНУ ЗАРОБІТНУ ПЛАТУ
НОМІНАЛЬНА ЗАРОБІТНА ПЛАТА – ЦЕ СУМА

ГРОШЕЙ, ЯКУ ПРАЦІВНИК ОДЕРЖУЄ ЗА ПОГОДИННУ, ДЕННУ, МІСЯЧНУ РОБОТУ. БУВАЄ НАРАХОВАНА ТА ВИПЛАЧЕНА.
РЕАЛЬНА ЗАРОБІТНА ПЛАТА – ЦЕ СУМА ТОВАРІВ І ПОСЛУГ, ЯКІ МОЖНА ПРИДБАТИ ЗА ГРОШОВУ (НОМІНАЛЬНУ) ЗАРОБІТНУ ПЛАТУ. ВОНА ЗАЛЕЖИТЬ ВІД ДВОХ ЧИННИКІВ:
ВЕЛИЧИНИ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ – ПРЯМО;
РІВНЯ ЦІН НА ЖИТТЄВІ БЛАГА – ОБЕРНЕНО;
РІВНЯ ПОДАТКІВ – ОБЕРНЕНО

Слайд 12

ВІДМІННОСТІ МІЖ НОМІНАЛЬНОЮ ТА РЕАЛЬНОЮ ЗАРОБІТНОЮ ПЛАТОЮ
НОМІНАЛЬНА
РЕАЛЬНА
ЗАРПЛАТА У
НАРАХОВАНИХ
АБО
ОТРИМАНИХ

ГРОШАХ

ЗАРПЛАТА
У ПРИДБАНИХ
ТОВАРАХ

ЗАЛЕЖИТЬ
ВІД

РОЗМІРУ
НОМІНАЛЬНОЇ
ЗАРПЛАТИ
РОЗМІРУ
ПОДАТКІВ
РІВНЯ ЦІН

ЗАРОБІТНА ПЛАТА

Слайд 13

ІНДЕКСИ, ЯКІ ВИЗНАЧАЮТЬ ДИНАМІКУ РЕАЛЬНОЇ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ

Слайд 14

Слайд 15

ДИНАМІКА СЕРЕДНЬОМІСЯЧНОЇ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ ПО РЕГІОНАХ У 1995-2014 РОКАХ (У РОЗРАХУНКУ НА ОДНОГО

ШТАТНОГО ПРАЦІВНИКА, ГРН.)

Динаміка середньомісячної заробітної плати по регіонах у 1995-2014 роках
(у розрахунку на одного штатного працівника, грн.)

Слайд 16

СЕРЕДНЯ ЗАРОБІТНА ПЛАТА ЗА РЕГІОНАМИ ЗА МІСЯЦЬ У 2015 РОЦІ

Слайд 17

Слайд 18

СТОИМОСТЬ ЧАСА (СРЕДНЯЯ ОПЛАТА 1 ЧАСА РАБОТЫ В КРУПНЫХ ГОРОДАХ ЕВРОПЫ,

$/ ЧАС.(UBS,PRICES AND EAMINGS 2012)

Слайд 19

МІНІМАЛЬНИЙ РІВЕНЬ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ МАЄ БУТИ НЕ НИЖЧИМ ВІД ПРОЖИТКОВОГО МІНІМУМУ.

ПРОЖИТКОВИЙ МІНІМУМ – ЦЕ МІНІМАЛЬНА КІЛЬКІСТЬ ЗАСОБІВ, ПОТРІБНИХ ДЛЯ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ЖИТТЄДІЯЛЬНОСТІ ПРАЦІВНИКА І ЧЛЕНІВ ЙОГО СІМ’Ї, ВІДНОВЛЕННЯ РОБОЧОЇ СИЛИ.
ІСНУЮТЬ ДВІ ОСНОВНІ ФОРМИ ПРОЖИТКОВОГО МІНІМУМУ:
ФІЗІОЛОГІЧНА (ЖИТТЄВІ ЗАСОБИ, ПОТРІБНІ ДЛЯ ЗАДОВОЛЕННЯ ЛИШЕ ГОЛОВНИХ ФІЗІОЛОГІЧНИХ ПОТРЕБ);
СОЦІАЛЬНА (МІНІМАЛЬНІ ДУХОВНІ ТА СОЦІАЛЬНІ ПОТРЕБИ).

Слайд 20

УЧАСНИКИ ФОРМУВАННЯ СТАВКИ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ
СТАВКА ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ
ДЕРЖАВА
СОЮЗИ ПІДПРИЄМЦІВ
РОБОТОДАВЕЦЬ (ПОПИТ НА ПОСЛУГИ

ПРАЦІ)
ПРОФСПІЛКИ

ПРАЦІВНИК
(ПРОПОЗИЦІЯ ПОСЛУГ ПРАЦІ)

Слайд 21

ФОРМИ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ
ПОГОДИННА ЗАРПЛАТА ЗАЛЕЖИТЬ ВІД КІЛЬКОСТІ ВІДПРАЦЬОВАНОГО ЧАСУ: ПОГОДИННА СТАВКА

Х ВІДПРАЦЬОВАНІ ГОДИНИ
ВІДРЯДНА ЗАРПЛАТА ЗАЛЕЖИТЬ ВІД КІЛЬКОСТІ ВИРОБЛЕНОЇ ПРОДУКЦІЇ: ПОШТУЧНА РОЗЦІНКА Х КІЛЬКІСТЬ ПРОДУКЦІЇ

Слайд 22

ОСНОВНІ ФОРМИ ТА СИСТЕМИ ЗАРПЛАТИ

Слайд 23

СУЧАСНІ СИСТЕМИ ОПЛАТИ ПРАЦІ

Слайд 24

ЧИННИКИ, ЩО ЗУМОВЛЮЮТЬ НАЦІОНАЛЬНИЙ РІВЕНЬ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ
ЕКОНОМІЧНЕ СТАНОВИЩЕ КРАЇНИ. СУСПІЛЬНА

ПРОДУКТИВНІСТЬ ПРАЦІ ; ВИРОБНИЦТВО ВНП НА ДУШУ НАСЕЛЕННЯ .
КОНКУРЕНЦІЯ НА РИНКУ ПРАЦІ. СПІВВІДНОШЕННЯ ПОПИТУ І ПРОПОЗИЦІЇ НА РОБОЧУ СИЛУ .
ВЕЛИЧИНА ВАРТОСТІ РОБОЧОЇ СИЛИ. ТРАДИЦІЙНІ ПОТРЕБИ ЛЮДИНИ; СПОЖИВЧИЙ КОШИК .
ІНТЕНСИВНІСТЬ ПРАЦІ. ВИЗНАЧЕННЯ СЕРЕДНЬОЇ НАПРУЖЕНОСТІ ПРАЦІ, ЩО СКЛАЛАСЯ В КРАЇНІ
ОРГАНІЗАЦІЯ ОПЛАТИ ПРАЦІ. ОСОБЛИВОСТІ ОЦІНЮВАННЯ МІРИ ПРАЦІ ТА РЕЗУЛЬТАТІВ ВИРОБНИЦТВА ФОРМИ І СИСТЕМИ ОПЛАТИ ПРАЦІ

Слайд 25

СТРУКТУРА МІРИ ПРАЦІ
ЯКІСТЬ ПРАЦІ
КІЛЬКІСТЬ ПРАЦІ
СКЛАДНІСТЬ ПРАЦІ
СТУПІНЬ ІНТЕНСИВНОСТІ ПРАЦІ
ТРИВАЛІСТЬ РОБОЧОГО ЧАСУ
НАРОДНО-ГОСПОДАРСЬКЕ ЗНАЧЕННЯ

ГАЛУЗІ

ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ЗА ВИКОНАНУ РОБОТУ
УМОВИ ПРАЦІ
КВАЛІФІКАЦІЯ ПРАЦІВНИКА

Слайд 26

МЕХАНІЗМ РЕГУЛЮВАННЯ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН
ОСНОВНІ ЕЛЕМЕНТИ
МЕХАНІЗМУ РЕГУЛЮВАННЯ
ТРУДОВИХ ВІДНОСИН
ІНДИВІДУАЛЬНІ ТРУДОВІ КОНТРАКТИ
КОЛЕКТИВНІ

УГОДИ

КОЛЕКТИВНІ УГОДИ НА ПІДПРИЄМСТВІ

ГЕНЕРАЛЬНА УГОДА

ГАЛУЗЕВІ ТА ІН. ПОДІБНІ УГОДИ

Слайд 27

4 ПИТАННЯ. ДОХОДИ ВІД ВЛАСНОСТІ ТА РЕНТНІ ДОХОДИ. СІМЕЙНІ ДОХОДИ, ЇХ

СТРУКТУРА ТА ВИКОРИСТАННЯ. ЗАОЩАДЖЕННЯ ЯК НЕОБХІДНИЙ ЕЛЕМЕНТ У СТРУКТУРІ СІМЕЙНИХ ДОХОДІВ

ПІДПРИЄМНИЦЬКИЙ ПРИБУТОК – ЦЕ ВИНАГОРОДА, ЯКУ ОДЕРЖУЄ ПІДПРИЄМЕЦЬ ЗА ВИКОНАННЯ ОРГАНІЗАЦІЙНИХ, УПРАВЛІНСЬКИХ ФУНКЦІЙ, НОВАТОРСТВО ТА РИЗИК.
ПІДПРИЄМНИЦЬКИЙ ПРИБУТОК:
РОЗРАХУНКОВИЙ (БУХГАЛТЕРСЬКИЙ) – РІЗНИЦЯ МІЖ ВАРТІСТЮ РЕАЛІЗОВАНОЇ ПРОДУКЦІЇ ТА ВИТРАТАМИ НА ЇЇ ВИРОБНИЦТВО
НОРМАЛЬНИЙ – ЕЛЕМЕНТ ВИТРАТ ВИРОБНИЦТВА, ВИНАГОРОДА ПІДПРИЄМЦЯ ЗА ВИКОНАННЯ УПРАВЛІНСЬКИХ ФУНКЦІЙ
ЕКОНОМІЧНИЙ – РІЗНИЦЯ МІЖ РОЗРАХУНКОВИМ ПРИБУТКОМ І НОРМАЛЬНИМ ПРИБУТКОМ

Слайд 28

РЕНТА – ЦЕ ЦІНА, ЩО СПЛАЧУЄТЬСЯ ЗА ВИКОРИСТАННЯ ЗЕМЛІ ТА ІНШИХ

ПРИРОДНИХ РЕСУРСІВ, КІЛЬКІСТЬ ЯКИХ СУВОРО ОБМЕЖЕНА.
ПОЗИЧКОВИЙ ПРОЦЕНТ – ВИНАГОРОДА, ЯКУ ОДЕРЖУЄ ВЛАСНИК ГРОШЕЙ ЗА ТЕ, ЩО НАДАВ ЇХ СУБ’ЄКТАМ ГОСПОДАРСЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ.
ДИВІДЕНДИ – ДОХОДИ ВЛАСНИКІВ ФУНКЦІОНУЮЧОГО КАПІТАЛУ У ВИГЛЯДІ НАРАХУВАНЬ НА АКЦІЇ.

Слайд 29

СЕРЕДНІЙ РІВЕНЬ ДОХОДІВ НАСЕЛЕННЯ КРАЇНИ ТА ЇХ ДИФЕРЕНЦІАЦІЮ НАЙЧАСТІШЕ ВИЗНАЧАЮТЬ НА

ОСНОВІ АНАЛІЗУ СІМЕЙНИХ ДОХОДІВ.
СІМЕЙНИЙ ДОХІД – СУМА ДОХОДІВ СВІДОМО ОРГАНІЗОВАНОЇ НА ОСНОВІ РОДИННИХ ЗВ’ЯЗКІВ ТА СПІЛЬНОСТІ ПОБУТУ НЕВЕЛИКОЇ ГРУПИ ЛЮДЕЙ, ЖИТТЄДІЯЛЬНІСТЬ ЯКИХ СПРЯМОВАНА НА РЕАЛІЗАЦІЮ СОЦІАЛЬНИХ, ЕКОНОМІЧНИХ ТА ДУХОВНИХ ПОТРЕБ ІНДИВІДІВ, СІМ’Ї.
ДЖЕРЕЛА СІМЕЙНИХ ДОХОДІВ ДОСИТЬ РІЗНОМАНІТНІ. ДОХОДИ СІМ’Ї МОЖУТЬ СКЛАДАТИСЯ ЯК З ТРУДОВИХ ДОХОДІВ, ТАК І З ДОХОДІВ ВІД ВЛАСНОСТІ ТА У ВИГЛЯДІ СОЦІАЛЬНОЇ ДОПОМОГИ.

Слайд 30

ДЖЕРЕЛА ФОРМУВАННЯ СІМЕЙНИХ ДОХОДІВ
ВЛАСНІСТЬ НА РЕСУРС «ПРАЦЯ», ЯКИЙ НЕ МАЄ

ВІДОСОБЛЕНОГО ВІД ВЛАСНИКА ІСНУВАННЯ І ЗАБЕЗПЕЧУЄ ДОХОДИ У ФІРМАХ (ЗАРОБІТНА ПЛАТА, ДОХОДИ ВІД ОСОБИСТОГО ПІДСОБНОГО ГОСПОДАРСТВА, ВІД ІНДИВІДУАЛЬНОЇ ТА КООПЕРАТИВНОЇ ТРУДОВОЇ ДІЯЛЬНОСТІ НОРМАЛЬНИЙ ПРИБУТОК ПІДПРИЄМЦЯ, ГОНОРАРИ);
ВЛАСНІСТЬ НА РЕСУРСИ, ЩО МАЮТЬ ВІДОКРЕМЛЕНЕ ВІД ЇХ ВЛАСНИКА ІСНУВАННЯ, ЗАБЕЗПЕЧУЄ ТАКІ ФОРМИ ДОХОДІВ: ПРОЦЕНТ, РЕНТА, ОРЕНДНА ПЛАТА, ПРИБУТОК, ДИВІДЕНДИ ТОЩО;
ДЕРЖАВНІ ТРАНСФЕРТНІ ВИПЛАТИ (ПЕНСІЇ, ДОПОМОГИ, БЕЗПЛАТНІ ПОСЛУГИ В ГАЛУЗІ ОСВІТИ ТА ОХОРОНИ ЗДОРОВ’Я, ПІЛЬГИ ТОЩО);
ІНШІ ДЖЕРЕЛА (СПАДЩИНА; ДАРУВАННЯ; ВИГРАШІ І Т. ІН.).

Слайд 31

ПРО РІВЕНЬ ЖИТТЯ НАСЕЛЕННЯ СВІДЧИТЬ НЕ ТІЛЬКИ РІВЕНЬ СІМЕЙНИХ ДОХОДІВ, А

Й НАПРЯМКИ ЇХ ВИКОРИСТАННЯ, ДО ЯКИХ НАЛЕЖАТЬ:
ПРИДБАННЯ ЕКОНОМІЧНИХ БЛАГ ДОВГОСТРОКОВОГО КОРИС-ТУВАННЯ (КВАРТИР, МЕБЛІВ, ЕЛЕКТРОПОБУТОВОЇ ТЕХНІКИ, ЗАТРАТИ НА ОСВІТУ, ДОВГОСТРОКОВЕ СТРАХУВАННЯ ЖИТТЯ ТОЩО);
ПРИДБАННЯ ЕКОНОМІЧНИХ БЛАГ ПОТОЧНОГО СПОЖИВАННЯ (ОДЯГ, ЇЖА, ОПЛАТА КОМУНАЛЬНИХ ПОСЛУГ З ОХОРОНИ ЗДОРОВ’Я, ТРАНСПОРТНИХ ТА ІНШИХ ПОСЛУГ);
СПЛАТА ПОДАТКІВ ТА ОБОВ’ЯЗКОВИХ НЕПОДАТКОВИХ ПЛАТЕЖІВ;
ПРИДБАННЯ ЦІННИХ ПАПЕРІВ, НЕРУХОМОСТІ ТА ІНШОГО МАЙНА З МЕТОЮ ЗБЕРЕЖЕННЯ ЦІННОСТІ ЗАОЩАДЖЕНЬ АБО Ж З МЕТОЮ ОТРИМАННЯ ДОДАТКОВИХ ДОХОДІВ НА ЗАОЩАДЖЕНІ КОШТИ;
ІНШІ ВИТРАТИ.

Слайд 32

ЗАОЩАДЖЕННЯ – ЦЕ ЧАСТИНА ДОХОДУ, ЩО НЕ СПОЖИВАЄТЬСЯ. ОТЖЕ, ЗАОЩАДЖЕННЯ (З)

ДОРІВНЮЮТЬ НАЦІОНАЛЬНОМУ ДОХОДУ (НД) МІНУС СПОЖИВАННЯ (С):
З = НД-С.
ЗАОЩАДЖЕННЯ ЗДІЙСНЮЮТЬ ДОМОГОСПОДАР-СТВА, ПІДПРИЄМСТВА, ОРГАНІЗАЦІЇ ТА ДЕРЖА-ВА. У РИНКОВІЙ ЕКОНОМІЦІ ОСНОВНИМИ ОБ’ЄК-ТАМИ ЗАОЩАДЖЕННЯ Є ДОМОГОСПОДАРСТВА ТА ПІДПРИЄМСТВА.

Слайд 33

5 ПИТАНЯ. ДИФЕРЕНЦІАЦІЯ ДОХОДІВ ТА ЇЇ МЕЖІ. КРИВА ЛОРЕНЦА І КОЕФІЦІЄНТ

ДЖИНІ

НАЙЧАСТІШЕ ДЛЯ ВИЯВЛЕННЯ СТУПЕНЯ РІВНОМІРНОСТІ РОЗПОДІЛУ ДОХОДУ ЗАГАЛЬНУ КІЛЬКІСТЬ СІМЕЙ (100%) ДІЛЯТЬ НА П’ЯТЬ РІВНИХ ЗА ЧИСЕЛЬНІСТЮ ГРУП, ТОБТО КОЖНА ГРУПА МІСТИТЬ 20% НАСЕЛЕННЯ. ДЛЯ КОЖНОЇ ГРУПИ ОБЧИСЛЮЮТЬ ЇЇ ЧАСТКУ У СУКУПНОМУ ОСОБИСТОМУ ДОХОДІ ЗА ВІДПОВІДНИЙ РІК.СТУПІНЬ НЕРІВНОСТІ РОЗПОДІЛУ ДОХОДІВ МІЖ ДОМОГОСПОДАРСТВАМИ ЧАСТО ІЛЮСТРУЮТЬ ЗА ДОПОМОГОЮ КРИВОЇ ЛОРЕНЦА. ЇЇ БУДУЮТЬ ТАК: ПО ГОРИЗОНТАЛЬНІЙ ОСІ ВІДКЛАДАЮТЬ П’ЯТЬ ГРУП СІМЕЙ, КОЖНА З ЯКИХ МІСТИТЬ 20% НАСЕЛЕННЯ; ПО ВЕРТИКАЛЬНІЙ ОСІ – ЧАСТКУ КОЖНОЇ ГРУПИ СІМЕЙ У СУКУПНОМУ ОСОБИСТОМУ ДОХОДІ. ПЛОЩА МІЖ БІСЕКТРИСОЮ OA І КРИВОЮ ЛОРЕНЦА (L) ХАРАКТЕРИЗУЄ СТУПІНЬ НЕРІВНОСТІ РОЗПОДІЛУ ДОХОДУ. ЧИМ МЕНША ЦЯ ПЛОЩА, ТИМ ВИЩИЙ СТУПІНЬ РІВНОСТІ РОЗПОДІЛУ ДОХОДУ, І НАВПАКИ.

Слайд 34

КРИВУ ЛОРЕНЦА ДОПОВНЮЄ КОЕФІЦІЄНТ (ІНДЕКС) ДЖИНІ.
G = S L :

S OAB
ДЕ , G – КОЕФІЦІЄНТ ДЖИНІ;
S L – ПЛОЩИНА МІЖ ПРЯМОЮ ОА ТА КРИВОЮ ЛОРЕНЦА;
S OAB – ПЛОЩИНА ТРИКУТНИКА ОАВ.
ЧИМ БІЛЬШИЙ КОЕФІЦІЄНТ ДЖИНІ, ТИМ МЕНШ РІВНОМІРНО РОЗПОДІЛЯЮТЬСЯ ДОХОДИ

Слайд 35

Доходи населення, їх формування та розподіл

Содержание

1 ПИТАННЯ. СУТНІСТЬ ДОХОДУ ЯК ЕКОНОМЫЧНОЇ КАТЕГОРІЇ. ДОХОДИ НАСЕЛЕННЯ ЇХ ВИДИ

КЛАСИФІКАЦІЯ ДОХОДІВ

ЗНАЧЕННЯ ДОХОДІВ ЧИННИК МАТЕРІАЛЬНОГО ДОБРОБУТУ МОЖЛИВІСТЬ ЗАДОВОЛЕННЯ ДУХОВНИХ ПОТРЕБ ПЕРЕДУМОВА ВІДТВОРЕННЯ

2 ПИТАННЯ. СУТНІСТЬ ТА МЕХАНІЗМ РОЗПОДІЛУ ДОХОДІВ. ФУНКЦІОНАЛЬНИЙ ТА ПЕРСОНАЛЬНИЙ РОЗПОДІЛ

КАПІТАЛПІДПРИЄМЦІ(ПІДПР. ЗДІБНОСТІ)РОБОЧА СИЛАПРИРОДНІ РЕСУРСИВИД РЕСУРСУКУПУЮТЬ, ПОЄДНУЮТЬ ТА ВИКОРИС-ТОВУЮТЬ У ВИРОБНИЦТВІВИД ДОХОДУ%ПРИБУТОКЗАРОБІТНА

НА ХАРАКТЕР РОЗПОДІЛУ ФАКТОРІВ ВИРОБНИЦТВА ВПЛИВАЮТЬ ТРИ ГРУПИ ЧИННИКІВ: ЗАКОНИ, ЩО