Оплата и нормирование труда работников

Июль 27, 2022

Главная
Финансы
Оплата и нормирование труда работников

Содержание

2. Заработная плата Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника,
3. Виды заработной платы Основная - заработная плата, начисляемая работникам за отработанное время, количество и качество выполненных
4. Формы оплаты труда Повременная - это форма оплаты труда, при которой заработная плата работника зависит от
5. Сравнение официальной и неофициальной зарплаты
6. Нормирование труда Под нормой понимается количество времени, необходимого для выполнения определенного объема работ.
7. Нормативы по труду
9. Скачать презентацию

Слайд 2

Заработная плата
Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в

зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты;
Размер минимальной заработной платы (МРОТ) в Свердловской области с 1 июля 2015 года - в размере 8154 рубля;

Слайд 3

Виды заработной платы
Основная - заработная плата, начисляемая работникам за отработанное время,

количество и качество выполненных работ: оплата по сдельным расценкам, тарифным ставкам, окладам, премии сдельщикам и повременщикам, доплаты и надбавки
Дополнительная- выплаты за неотработанное время, предусмотренные трудовым законодательством.

Слайд 4

Формы оплаты труда
Повременная - это форма оплаты труда, при которой заработная

плата работника зависит от фактически отработанного времени и тарифной ставки работника, а не от количества выполненных работ.
Сдельная форма оплаты труда применяется тогда, когда можно учитывать количественные показатели результата труда и нормировать его путем установления норм выработки, норм времени, нормированного производственного задания.

Слайд 5