Разработка системы электронного анкетирования для отдела кадров

Слайд 2

Введение Возможность потерять или испортить анкету Затрудненные сортировка, выбор и анализ анкет Трата времени на коммуникации

Введение

Возможность потерять или испортить анкету

Затрудненные сортировка, выбор и анализ анкет

Трата времени

на коммуникации
Слайд 3

Решения для работы с персоналом ATS (Applicant Tracking System) - Система управления соискателями и процессом рекрутмента.

Решения для работы с персоналом

ATS (Applicant Tracking System) - Система управления

соискателями и процессом рекрутмента.
Слайд 4

Предлагаемое решение Отдел кадров одной кнопкой База соискателей – ценнейший актив

Предлагаемое решение

Отдел кадров одной кнопкой

База соискателей – ценнейший актив

Слайд 5

База соискателей – ценнейший актив Рабочая станция База данных соискателей Веб-сайт ATS система

База соискателей – ценнейший актив

Рабочая станция

База данных соискателей

Веб-сайт

ATS система

Слайд 6

Отдел кадров одной кнопкой

Отдел кадров одной кнопкой

Слайд 7

9 Фабрики с большим количеством рабочих мест Государственные учреждения Частные компании

9

Фабрики с большим количеством рабочих мест
Государственные учреждения
Частные компании
Биржи труда

Рынок и потенциальные

клиенты
Слайд 8

Предполагаемая аудитория Платежеспособные люди от 15 до 50 лет 50% женщин,

Предполагаемая аудитория

Платежеспособные люди
от 15 до 50 лет
50% женщин, 50% мужчин

1. Продажа

программной системы

50 000

~1 500 000
безлимитное число копий
тестирование соискателя

~40 предприятий в МО
~200 крупнейших частных компаний

2. Размещение рекламы на веб-сайте

Клиенты

Рабочая станция

База данных предприятия

ATS система

Рабочая станция

База данных предприятия

Слайд 9

План-график реализации проекта

План-график реализации проекта