Социальные сети и job-сайты в аспекте массового рекрутмента Виталий Свистунов Job.ru

Сентябрь 1, 2022

Главная
Информатика
Социальные сети и job-сайты в аспекте массового рекрутмента Виталий Свистунов Job.ru

Содержание

2. Эффективность социальных сетей и job-сайтов при поиске сотрудников Social network Высокая лояльность пользователей Online-инструменты для общения
3. Эффективность социальных сетей и job-сайтов при поиске сотрудников Social network Executive Search Job site Selection Прямой
4. Brand promotion на job-сайтах
6. Скачать презентацию

Слайд 2

Эффективность социальных сетей и job-сайтов при поиске сотрудников
Social network
Высокая лояльность пользователей
Online-инструменты

для общения
Отсутствие «классического» CV
Неполная анкета соискателя

Job site
Низкая лояльность пользователей
Инструменты для общения развиты слабо
Больше активных соискателей
Информация об опыте работы соискателя представлена наиболее полно

Слайд 3

Эффективность социальных сетей и job-сайтов при поиске сотрудников
Social network
Executive Search
Job site
Selection
Прямой

поиск

Контакты,
рекомендации

Предложение

Отклики
(резюме)

Работа в социальных сетях требует от рекрутера большей квалификации, занимает больше времени

Возрастает стоимость контакта => Стоимость найма сотрудника

Слайд 4

Brand promotion на job-сайтах