Гид по гибким льготам Flexible Benefits и ДМС

30 November 2020

Новые сотрудники, пришедшие после периода подписки 2020 г., выбирают пакет льгот в момент оформления в Компанию. По умолчанию, если в течение семи рабочих дней новый сотрудник не сделал выбор, он автоматически подключается к пакету 1 до конца календарного года.

30 November 2020

Что можно возместить в рамках 2-го пакета?
Дополнительные услуги на базе РЕСО («Докупки», Check ups, др., добавленные до 30.04.2021, для новых сотрудник в течение 2 месяцев с момента прикрепления)
ДМС в другой страховой компании/клинике
Индивидуальные услуги в мед. учреждениях
Возмещаются только ДМС и мед. услуги, приобретенные в 2021 году
Для получения возмещения необходима лицензия медицинского учреждения

Пакеты льгот №1 и №2 «Мое здоровье»

Компания оставляет за собой право определять правила при появлении спорных вопросов

Пакеты льгот №3 и №4 «Здоровая семья»

Что можно возместить в рамках 3 и 4-го пакета?
ДМС для членов семьи (законных супругов, детей до 18 лет, родителей) в РЕСО
заключить инд. договор возможно до 30.04.2021 года)
в течение месяца с момента установления родства (рождение ребенка, вступление в брак)
в течение 2-х месяцев со дня прихода в Компанию (для новых сотрудников)
по программе Доктор РЕСО – в любое время (цена обновляется ежемесячно).
ДМС для членов семьи в другой страховой компании/клинике
Индивидуальные услуги в мед. учреждениях для членов семьи, прямые договоры прикрепления любой длительности с лицензированными ЛПУ
Заказчиком услуг по договору может быть как сотрудник, так и член семьи.
Возмещаются только ДМС и мед. услуги, приобретенные в 2021 году.
Для получения возмещения необходима лицензия медицинского учреждения.
Для страхования других родственников (братьев, сестер, внуков) можно воспользоваться программой «Доктор РЕСО» со скидкой 5- 10%, однако эти расходы не будут подлежать возмещению.

Компания оставляет за собой право определять правила при появлении спорных вопросов

Пакет 5 «Wellness»
Базовый ДМС (полный список услуг, базовый список клиник)
базовая стоматология
частичное возмещение расходов на спорт/фитнес сотрудника или родственника, возмещение спортивного/фитнес, медицинского оборудования и инвентаря, обучение ребенка (всего не более 25 000 руб gross в Москве/16 000 руб gross в регионах)
Пакет 6 «Wellness»
Базовый ДМС (полный список услуг, базовый список клиник)
без стоматологии
частичное возмещение расходов на спорт/фитнес сотрудника или родственника, возмещение спортивного/фитнес, медицинского оборудования и инвентаря, обучение ребенка(всего не более 30 000 руб gross в Москве/23 000 руб gross в регионах)

Пакеты льгот №5 и №6 «Wellness (Благополучие): Спорт + Здоровье»

30 November 2020

договоры на оказание спортивных, физкультурных, физкультурно-оздоровительных услуг, New: договор на курс оздоровительного/общего массажа сотрудника и членов его семьи (детей, супруга, родителей)
спортивный инвентарь, спортивное и фитнес-оборудование (домашние тренажеры, фитнес-массажеры, ролики, велосипеды, коврики для йоги, спортивный комплекс для детей, «шведские стенки» и тп)
специализированное спортивно-туристическое оборудование/инвентарь (надувные лодки, бассейны, снаряжение)
аксессуары спортивного и фитнес назначения (приборы и фитнес-браслеты для измерения шагов, пульса, подсчета калорий)
медицинский инвентарь и оборудование домашнего назначения (градусники, ингаляторы, тонометры, весы, массажеры и пр.)
New: договоры на обучение детей до 18 лет (спортивные секции, шахматы, языковые курсы и др).
Важно отметить, что к возмещению не принимаются: одежда, обувь, сумки, украшения, игрушки, косметические- парикмахерские услуги, консультационные услуги, а также услуги и товары, на которые отсутствуют необходимые документы (договор, чек, заявление).

Компания оставляет за собой право определять правила при появлении спорных вопросов

Критерии принятия решения по возмещению товаров спортивного/фитнес/спортивно-туристического назначения:
Активная направленность
Мотивация к здоровому образу жизни
Спортивное/фитнес назначение в чеке/накладной

Пакет 7 «Любознайка»
Базовый ДМС (полный список услуг, базовый список клиник)
базовая стоматология
частичное возмещение расходов на обучение ребенка до 18 лет (всего не более 25 000 руб net в Москве/16 000 руб net в регионах)

Пакет льгот №7 «Любознайка»

3,4 пакет
«Здоровая семья»

5,6 пакет
«Wellness»

7 пакет
«Любознайка»

Создать заявку на One HR в разделе Льготы (см. инструкцию по возмещениям по гибким пакетам льгот) в разделе Льготы –Мои Возмещения

Предъявить копию договора, чек, оригинал заявления на возмещение, лицензия мед. учреждения

2. Предоставить документы до 21.11.2021 г. (Оригиналы направить в офис Пресненская набережная 10А, 8 эт (HR Operations, в теме - «Документы на возмещение по гибким льготам»). Копию документов можно прикрепить в разделе One HR, раздел «Помощь», категория Льготы – кнопка «Возмещение льгот»

Для юр.лиц ООО «ДжиИ РУС» и ООО «ДжиИ Хэлскеа»: копию договора, чек, оригинал заявления на возмещение, лицензия мед. учреждения
Для остальных юр.лиц: оригинал заявления, копия чека, лицензия мед. учреждения

Возмещение для себя: копия договора и чека, оригинал заявления на возмещение
Возмещение для членов семьи:
Для юр.лиц ООО ДжиИ РУС и ООО ДжиИ Хэлскеа: Предъявить копию договора и чека, оригинал заявления на возмещение
Для остальных юр.лиц: оригинал заявления и копия чека

Для юр.лиц ООО ДжиИ РУС и ООО ДжиИ Хэлскеа: Предъявить копию договора, чека и лицензии образовательного учреждения, оригинал заявления на возмещение
Для остальных юр.лиц: оригинал заявления, копия чека, лицензия образовательного учреждения

Шаблоны заявлений Вы можете найти на портале OneHR/Onehr.ge.com в разделе Льготы (Гибкие Льготы)
Документы для получения компенсации принимаются не более 2 раз в год. Частичная оплата производится через начисление заработной платы по мере обработки документов.
За одну и ту же услугу нельзя получить возмещение дважды. Один и тот же платежный документ/карта не могут приниматься к оплате более одного раза.
Расчет максимально возможной суммы компенсации идет пропорционально количеству полных месяцев работы Сотрудника в Компании в отчетном периоде с момента прихода в Компанию

Компания оставляет за собой право определять правила при появлении спорных вопросов

www.rigla.ru

Онко-Поддержка
Помощь в получении максимального объема медицинской помощи по ОМС и программе государственных гарантий по впервые выявленному в течение срока действия договора ДМС злокачественному новообразованию.

Выплаты по рискам:
Инвалидность, смерть, критические заболевания, онкология

Диагностика и лечение онкологического заболевания (ДМС)
Второе медицинское мнение

В чем отличие между программами страхования?

Medical

Oncology (New in 2020)

Life and AD&D

В чем отличие между программами страхования?

Через мобильное приложение RESO Mobile в разделе «Телемедицина» > Запись к узкому специалисту > Выбрать психолога