Келіспеушілік көздері

Сентябрь 8, 2022

Главная
Медицина
Келіспеушілік көздері

Содержание

2. Келіспеушілік(жанжал)- дегеніміз екі не бірнеше жақтардың (жеке тұлға не топ) арасында қалыптасатын түсінбеушілік. Келіспеушілік(жанжал) — қоғамдағы
3. Келіспеушіліктің туындайтын орны Отбасы Қоғам Жұмыс
6. Басқарушылық жағдай Келіспеушілік көздері Келіспеушіліктің өршу мүмкіндігі Жағдайға жауап Келіспеушілік орын алады Келіспеушілікті басқару Келіспеушіліктің оң
7. Келіспеушілік себептері
9. Стресс(уайым- қайғы)- ағылшын тілінен енген атау , оның қазақша мағынасы шиеленісу, күштену, зорлану. Стресс қызметкердің жеке
10. Аудит Келіспеушіліктер. Араздық Ақпарат алмасу арналарының нашарлығы Қызметкердің жұмысының шамадан тыс ауыр немесе жеңіл болуы Мақсаттардың
13. Скачать презентацию

Слайд 2

Келіспеушілік(жанжал)- дегеніміз екі не бірнеше жақтардың
(жеке тұлға не топ) арасында

қалыптасатын түсінбеушілік.
Келіспеушілік(жанжал) — қоғамдағы әр түрлі әлеуметтік топтар
арасындағы қордаланған өткір проблемалардың, халықаралық кикілжіңдердің
дер кезінде реттелмей, әр түрлі қақтығыстарға алып келуі.
Келіспеушілік(жанжал) – ұйым қызметінің өзгерісін тудыратын, əлеуметтік –
психологиялық қызуды шығаратын өндірістік өмірдің қажетті
элементі, адам арасындағы қарым – қатынас нормасы.

Слайд 3

Келіспеушіліктің туындайтын орны
Отбасы
Қоғам
Жұмыс

Слайд 4

Слайд 5

Слайд 6

Басқарушылық жағдай
Келіспеушілік көздері
Келіспеушіліктің өршу мүмкіндігі
Жағдайға жауап
Келіспеушілік орын алады
Келіспеушілікті басқару
Келіспеушіліктің оң және

теріс салдарлары

Келіспеушілік жоқ

КЕЛІСПЕУШІЛІК МОДЕЛІ

Слайд 7

Келіспеушілік себептері

Слайд 8

Слайд 9

Стресс(уайым- қайғы)- ағылшын тілінен енген атау , оның қазақша мағынасы шиеленісу,

күштену, зорлану. Стресс қызметкердің жеке өміріне немесе жұмысына байланысты болуы мүмкін.

Слайд 10

Аудит
Келіспеушіліктер. Араздық
Ақпарат алмасу арналарының нашарлығы
Қызметкердің жұмысының шамадан тыс ауыр немесе жеңіл

болуы

Мақсаттардың бұлдырлығы

Жұмыс жағдайының нашарлығы

Жауапкершілік жүктелгенде жұмысты орындауға қажет заңды билік берілмеуі

Мемлекеттік атестация

Қызметкерлердің бір біріне негізсіз талаптар қоюы

СТРЕСС СЕБЕПТЕРІ

Слайд 11