Содержание
- 2. ОБЩИЕ ПОНЯТИЯ СОЦИАЛЬНОЙ ПСИХОЛОГИИ ЛИЧНОСТИ.
- 3. Формы проявления человека в управлении.
- 4. Понятие личности. Личность — понятие, выработанное для отображения социальной природы человека, рассмотрения его как субъекта социокультурной
- 5. Психологическая структура личности по К.К. Платонову. биологически обусловленная подструктура (темперамент, половые, возрастные, иногда патологические свойства психики);
- 6. Структура личности по Л.И. Иванкиной. биологически обусловленная подструктура, куда входят темперамент, способности, половозрастные свойства личности; индивидуальная
- 7. Социализация. Социализация — это двусторонний процесс, включающий в себя, с одной стороны, усвоение индивидом социального опыта
- 8. Социализация. 3 аспекта социализации: деятельность; общение; самосознание.
- 9. Стадии процесса социализации. Происходит в институтах социализации. Дотрудовая Трудовая Послетрудовая
- 10. Социальная установка. Готовность действовать определенным образом. Аттитюд = установка в социальной психологии. Аттитюд- а) определенное состояние
- 11. Социальная установка. Структура: Когнитивный компонент (осознание объекта социальной установки) Аффективный компонент (эмоциональная оценка объекта) Поведенческий компонент
- 12. Самосознание. - это осознание человеком своего Я, общественного статуса и своих жизненно важных потребностей, мыслей, чувств,
- 13. Социальная идентичность. Социальная идентичность – это та часть Я индивида, которая возникает из осознания своего членства
- 14. Социальная идентичность. Структура: Когнитивный компонент (знание о моей принадлежности к группе) Ценностный компонент (позитивная или негативная
- 15. ПСИХОЛОГИЯ ЛИЧНОСТИ ПОДЧИНЕННОГО.
- 16. Характеристика личности подчиненного (Смирнов А.В.). группа общепсихологических качеств: самооценка; уровень интеллекта; особенности темперамента и характера; особенности
- 17. Характеристика личности подчиненного (Смирнов А.В.). группа социально-психологических качеств: удовлетворенность общением; социальный статус в группе; роль в
- 18. Характеристика личности подчиненного (Смирнов А.В.). группа профессиональных качеств: инициативность; компетентность (включает сформированность профессиональных знаний, умений, навыков,
- 19. Исполнительская функция подчиненного (С.И. Самыгин). 1) целенаправленность — бесцельность; 2) мотивированность — незаинтересованность; 3) самостоятельность —
- 20. Типы «трудноуправляемых» подчиненных (Чередниченко И.П.). — ленивые: просто работают недостаточно; — «злые»: «загрязняют» свои отношения с
- 21. Роли сотрудников в организации (Чередниченко И.П.). ломака; любитель решать все с ходу; разведчик; наставник; рассказчик; ударник;
- 22. Психология личности руководителя. Познавательные процессы Личностные качества
- 23. Восприятие. «эффект первого впечатления» — переоценка роли, значимости первой информации о человеке; «эффект ореола» — сложившееся
- 24. Правила рационального восприятия. Ясно и четко формулировать познавательные цели, выбирать существенную информацию. Всесторонне и интенсивно использовать
- 25. Память. Профессиональные особенности памяти руководителя: • надежная сохранность информации не столько о вещах, предметах, сколько о
- 26. Память. • ошибка «излюбленной ситуации» — перенос условий, решений, информации из одной ситуации, ранее имевшей место,
- 27. Мышление. Главная особенность мышления руководителя, которая обусловлена характером его профессиональной деятельности, — его практическая направленность и
- 28. Эмоции. Эмоциональная саморегуляция. Умение отслеживать, распознавать свои настроения и эмоции. Умение управлять своими эмоциями, сдерживать негативные,
- 29. «Пирамида» качеств руководителя (К.Л. Вилсон). СПЕЦИАЛЬНЫЕ МЕНЕДЖЕРСКИЕ УМЕНИЯ СОЦИАЛЬНЫЕ УМЕНИЯ МЕНЕДЖЕРСКИЕ УМЕНИЯ ЛИДЕРСКИЕ УМЕНИЯ АДМИНИСТРАТОРСКИЕ УМЕНИЯ
- 30. Умения руководителя. Управленческие умения — это нечто, являющееся не только следствием особых личностных качеств (лидерские умения)
- 31. Умения руководителя. 4. социальные умения — умение управлять рабочими группами, умение выстраивать эффективное общение. 5. наиболее
- 32. Организаторские умения (Г.М. Андреева). 1. Организационная проницательность: - психологическая избирательность: умение уделять внимание тонкостям взаимоотношений, синхронность
- 33. Организаторские умения. 2. Эмоционально-волевая результативность — умение влиять, способность воздействовать на других людей волей и эмоциями.
- 34. Типы жизненных стратегий (Т. Е. Резник и Ю. М. Резник:). Стратегии жизненного благополучия. Руководитель, реализующий подобную
- 35. Типы жизненных стратегий. 2. Стратегии жизненного успеха. Руководитель, реализующий подобную стратегию, склонен к преуспеванию, в связи
- 36. Типы жизненных стратегий. 3. Стратегии жизненной самореализации. Руководитель, реализующий данную стратегию как правило, харизматическая личность, способная
- 37. Руководство и лидерство (Р.Л. Кричевский). Руководство — это социально-психологическая характеристика, выражающая должностные и эмоциональные отношения. Лидерство
- 38. Руководство и лидерство.
- 39. Критерии эффективности руководства (Р.Л. Кричевский)
- 40. Стрессоустойчивость. Стресс - это напряженное состояние организма человека, как физическое, так и психическое (Г. Селье).
- 41. Стрессоустойчивость. Симптомы стресса: психологические (повышенная тревожность, раздражительность, трудности с концентрацией внимания, хроническое напряжение в сочетании с
- 42. Стрессоустойчивость. Реакция на стресс: Пассивность Активная защита Активная релаксация
- 43. Стрессоустойчивость. личностные особенности, отношение ко времени и планирование, контакт со своими эмоциями и точное их понимание,
- 44. Стрессоустойчивость. Во главе угла должен стоять образ жизни. Способы борьбы со стрессом: - релаксация - противострессовая
- 45. Профессиональное выгорание личности. Профессиональное выгорание — это синдром, развивающийся на фоне хронического стресса и ведущий к
- 46. Закономерности профессионального выгорания. 1. больше подвержены сотрудники, которые по роду службы вынуждены много и интенсивно общаться
- 47. Симптомы профессионального выгорания. Психофизические симптомы: •чувство постоянной, не проходящей усталости сразу после сна (симптом хронической усталости);
- 48. Симптомы профессионального выгорания. Социально-психологические симптомы: •пониженный эмоциональный тонус, чувство подавленности; •повышенная раздражительность; •вспышки немотивированного гнева или
- 49. Симптомы профессионального выгорания. Поведенческие симптомы: •ощущение, что работа становится все тяжелее и тяжелее, а выполнять ее
- 50. Пути преодоления профвыгорания 1.Экономно расходуйте свои эмоционально-энергетические ресурсы. 2. Будьте оптимистом в профессии. 3.Воспринимайте неудовлетворительные обстоятельства
- 52. Скачать презентацию