Содержание
- 2. Каждый человек строит планы мысленно или письменно. К последним относятся наиболее продвинутые. Планируем то, что видим,
- 3. То, что связано с карьерой выходит за пределы возможностей, причины: 1) слабое представление о своей профессии,
- 4. Система жизненно-карьерного планирования – это система управления собой; это стремление взять собственную жизнь под контроль; это
- 5. СЖКП – 8 этапов Жизненные ценности человека Стратегическая глобальная цель человека – не более 3-5 Генеральный
- 6. Будущие жизненно-карьерные планы человека формируются под влиянием таких качеств семьи, как социальный статус семьи, материально-финансовое благополучие
- 7. Поведение родителей формирует психологию ребенка и его поведение в будущем. С учетом влияния родителей можно выделить
- 8. В первой группе = независимости, уверенности, зрелости, активности, умения принимать решения= дети росли в обстановке доброжелательности,
- 9. Начинать планирование карьеры следует с определения области профессиональной деятельности, в которой необходимо сконцентрировать усилия для достижения
- 10. Планирование будущего включает три составляющих: конечный результат, методы его достижения, необходимые ресурсы и их источники
- 11. Именно счастье становится двигателем успеха, но не наоборот успех не станет путем к счастью
- 12. Этапы планирования и реализации карьеры во временном пространстве Неосознанно-подготовительный период – школьные годы - до 16-17
- 13. Временные границы носят индивидуальный характер: у одного они могут быть более короткими на том или ином
- 17. Скачать презентацию