Корпоративная культура, имидж и репутация

Июль 25, 2022

Главная
Менеджмент
Корпоративная культура, имидж и репутация

Содержание

2. Имидж Имидж - это эмоционально окрашенный образ кого-либо или чего-либо, сложившийся в массовом сознании и способный
3. Репутация Репутация – приобретенная кем- чем-нибудь общественная оценка, общее мнение о качествах, достоинствах и недостатках кого-
4. Пример За последние пятнадцать лет доля стоимости репутации в общей стоимости западных компаний выросла с 18%
5. Репутация - Что Компания Делает; Имидж - Что О Себе Говорит.
6. Корпоративная культура
7. Корпоративная культура предприятия — это совокупность убеждений, взглядов, моделей поведения, правил, подходов к работе, способов общения,
8. Естественно, если во главе организации стоит сильный харизматический лидер, то основное влияние на формирование корпоративной культуры
9. Так же у любой компании должна быть миссия предоставлять потребителям продукт высокого качества вести бизнес честно
10. Ценности Неотъемлемая часть бизнеса. Они объединяют интересы Компании и Сотрудников, служат отправной точкой в принятии решений,
11. Выстраивает взаимоотношения друг с другом в соответствии с единой системой ценностей. Компания стремится быть лучшим работодателем,
12. компания заинтересована в сотрудниках способных взять ответственность за ее развитие и укрепление лидерских позиций. компания ставит
13. Компания думает о сотрудниках с позиции сотрудников, сотрудники думают о компании с позиции акционеров. Сотрудник осознает
15. Скачать презентацию

Слайд 2

Имидж
Имидж - это эмоционально окрашенный образ кого-либо или чего-либо, сложившийся в массовом

сознании и способный оказать влияние на поведение людей.
Имидж – инструмент воздействия на массовое сознание, апеллирующий к эмоциональной сфере.

Слайд 3

Репутация
Репутация – приобретенная кем- чем-нибудь общественная оценка, общее мнение о качествах, достоинствах

и недостатках кого- чего-нибудь. (Из словаря С. Н. Ожегова)
Репутация – категория бизнеса и стратегического планирования, которая вносит совершенно конкретный вклад в увеличение прибыли и стоимость акций предприятия, а так же тяготеет к категории «социальная ответственность». Это основной элемент формулы стоимости, самый важный актив компании.

Слайд 4

Пример
За последние пятнадцать лет доля стоимости репутации в общей стоимости западных

компаний выросла с 18% до 82%. То есть если компания стоит $40 миллионов, это всего $7,2 миллиона материальных активов и $32,8 миллиона репутации.
Снижение индекса репутации фирмы всего на 1% дает падение ее рыночной стоимости сразу на 3%»

Слайд 5

Репутация - Что Компания Делает;
Имидж - Что О Себе Говорит.

Слайд 6

Корпоративная культура

Слайд 7

Корпоративная культура предприятия — это совокупность убеждений, взглядов, моделей поведения, правил,

подходов к работе, способов общения, осознанно или неосознанно принятых и соблюдаемых большинством сотрудников организации.

Слайд 8

Естественно, если во главе организации стоит сильный харизматический лидер, то основное

влияние на формирование корпоративной культуры окажет именно он.

Корпоративная культура возникает в любой структурированной группе людей. Причем она становится мощнее, чем дольше существует данная структура.

Слайд 9

Так же у любой компании должна быть миссия
предоставлять потребителям продукт высокого

качества вести бизнес честно и ответственно заботиться о сотрудниках и быть лидером по эффективности обеспечивая долгосрочный сбалансированный рост Компании.

Слайд 10

Ценности
Неотъемлемая часть бизнеса. Они объединяют интересы Компании и Сотрудников, служат отправной

точкой в принятии решений, формируют репутацию Компании, определяет принципы ее деятельности.
честность
лидерство
менталитет победителя
менталитет ответственного собственника
взаимоуважение и доверие

Слайд 11

Выстраивает взаимоотношения друг с другом в соответствии с единой системой ценностей.

Компания стремится быть лучшим работодателем, приветствует инициативу и личный вклад каждого Сотрудника в достижения стратегических целей.

Слайд 12

компания заинтересована в сотрудниках способных взять ответственность за ее развитие и

укрепление лидерских позиций.
компания ставит перед собой амбициозные цели и реализует их с максимальной эффективностью.

Слайд 13

Компания думает о сотрудниках с позиции сотрудников, сотрудники думают о компании

с позиции акционеров.
Сотрудник осознает себя частью компании и ставит её интересы превыше собственных.

Корпоративная культура, имидж и репутация

Содержание

Имидж Имидж - это эмоционально окрашенный образ кого-либо или чего-либо, сложившийся в массовом

РепутацияРепутация – приобретенная кем- чем-нибудь общественная оценка, общее мнение о качествах, достоинствах

ПримерЗа последние пятнадцать лет доля стоимости репутации в общей стоимости западных

Репутация - Что Компания Делает;Имидж - Что О Себе Говорит.