Содержание
- 2. 25% решений неисполнимы: Нелепость целей Сложность контроля Отсутствия сроков выполнения Отсутствия определения ответственных лиц
- 3. Управлять – это играть, выигрывать, проигрывать. Управляющий – это теоретик, прагматик, актер, живущий в науке, искусстве…
- 4. Решения в нестандартной ситуации Нельзя с достаточной степенью определенности предсказать, каковы будут последствия принятия той или
- 5. Что такое решение? результат обдумывания каких-либо действий, обдуманное намерение сделать что-либо; процесс и результат выбора цели
- 6. Управленческое решение в менеджменте. продукт управленческого труда, организационная реакция на возникшую проблему; выбор определенного курса действий
- 7. Управленческое решение выбор альтернативы, осуществленный руководителем в рамках его должностных полномочий и компетенции и направленный на
- 8. Классификации управленческих решений По характеру исходной информации; По принципам выработки решений; По методам решения проблем; По
- 9. Классификации управленческих решений По формам принятия: По уровню инстанции, в которой принимается решение По предмету По
- 10. По характеру исходной информации В условиях определенности В условиях неопределенности В условиях риска
- 11. разновидности неопределенности неопределенность «природы» (т. е. внешней среды по отношению к рассматриваемой системе); неопределенность целей; неопределенность
- 12. По принципам выработки решений Запрограммированные Незапрограммированные
- 13. По методам решения проблем Интуитивные решения Решения, основанные на суждениях Рациональные решения Решения, основанные на комбинации
- 14. По частоте принятия 1) Одноразовые (случайные); 2) Повторяющиеся.
- 15. По сфере деятельности организации 1) Производственные (технические и технологические); 2) Сбытовые и снабженческие; 3) Финансовые, плановые,
- 16. По формам принятия Единоличные; Коллегиальные; Коллективные;
- 17. По уровню инстанции Высшего уровня; Среднего уровня; Низшего уровня.
- 18. По предмету Концептуальные решения; Исполнительские.
- 19. По решаемым задачам Информативные (имеют целью оценить получаемую информацию); Организационные (призваны установить необходимую структуру управления); Оперативные
- 20. По жесткости регламентации Контурные; Структурированные; Алгоритмические решения
- 21. Если индеец скачет на лошади, а она подыхает, он слазит с лошади обзаводятся более крепкой плеткой;
- 23. Скачать презентацию