Индивидуальный перспективный план профессионального развития

Июль 27, 2022

Главная
Образование
Индивидуальный перспективный план профессионального развития

Содержание

2. Карьера — успешное продвижение в области служебной, социальной, научной и другой деятельности. Планирование карьеры – это
3. Индивидуальный перспективный план профессионального развития выпускника Письмо Министерства образования и науки РФ № АК-763/06 от 24.06.2015
4. Цель использования ИПППР: помощь студенту в процессе трудоустройства
5. Для того чтобы студенту заполнить ИПППР он должен зайти на сайт http://www.ks54.ru/ во вкладку ТРУДОУСТРОЙСТВО
6. Переходим на сайт http://job.ks54.ru/, где входим в личный кабинет через логин и пароль
8. Студент: ставит перед собой цель, задачи: учебные, профессиональные, личностные
11. План достижения поставленных целей расписываются по месяцам, указывая мероприятия и результат
12. Специалист заходит в систему под администратором
14. После выбора группы и применения фильтра выходит список учебой группы и общий результат мониторинга по группе
18. Скачать презентацию

Слайд 2

Карьера — успешное продвижение в области служебной, социальной, научной и другой деятельности. Планирование карьеры –

это непрерывный процесс определения наилучшего способа действий для достижения поставленных целей с учетом складывающейся обстановки.

Слайд 3

Индивидуальный перспективный план профессионального развития выпускника
Письмо Министерства образования и науки

РФ № АК-763/06 от 24.06.2015 г.
Методические рекомендации «Сопровождение планирования и развития карьеры выпускника: индивидуальный перспективный план профессионального развития» ГБОУ ГМЦ ДОгМ, 2015 г.

Слайд 4

Цель использования ИПППР:
помощь студенту в процессе трудоустройства

Слайд 5

Для того чтобы студенту заполнить ИПППР он должен зайти на сайт

http://www.ks54.ru/ во вкладку ТРУДОУСТРОЙСТВО

Слайд 6

Переходим на сайт http://job.ks54.ru/, где входим в личный кабинет через логин

и пароль

Слайд 7

Слайд 8

Студент: ставит перед собой цель, задачи: учебные, профессиональные, личностные

Слайд 9

Слайд 10

Слайд 11

План достижения поставленных целей расписываются по месяцам, указывая мероприятия и результат

Слайд 12

Специалист заходит в систему под администратором

Слайд 13

Слайд 14

После выбора группы и применения фильтра выходит список учебой группы и

общий результат мониторинга по группе

Слайд 15

Слайд 16