Фокус-группы как метод социологического исследования: проблемы валидности

Содержание

Слайд 2

Фокус-группа– беседа небольшой группы людей по определенному плану на заранее поставленную

Фокус-группа– беседа небольшой группы людей по определенному плану на заранее поставленную

исследователем тему в непосредственном (личном) контакте в специально отведенном помещении
«Фокус» обозначает сосредоточенность опрашиваемых на одном важном аспекте проблемы и, в связи с этим, его всесторонее обсуждение
Слайд 3

Синергетизм – групповое взаимодействие стимулирует более глубокие ответы, что дает возможность

Синергетизм – групповое взаимодействие стимулирует более глубокие ответы, что дает возможность

появиться большому объему новой информации.
Эффект снежного кома - получение большего количество детальной информации, т.к. в личном интервью опрашиваемый может кое-что забыть, но при участии других индивидуумов в группе припоминание происходит намного активнее.
Групповое поощрение - в группе легче преодолевается скованность, межличностные барьеры, люди проще и более открыто выражают свои эмоции» (гомогенность группы)

Последствия участвующего взаимодействия в фокус-группе (по Хессу):

Слайд 4

1. Разновидность традиционного количественного метода опроса (Белановский) 2. Фокус-группа находится между

1. Разновидность традиционного количественного метода опроса (Белановский)
2. Фокус-группа находится между

количественным и качественным методами(Семенова)
3. Ряд авторов в отечественной и зарубежной социологии относят фокус-группы полностью к качественной методологии (Богословская Крюгер)

Основные подходы к сущности метода фокус-группы:

Слайд 5

Главным фактором, определяющим размер группы, является цель ее проведения, характер обсуждаемой

Главным фактором, определяющим размер группы, является цель ее проведения, характер обсуждаемой

проблемы

Большая группа
(если цель фокус-группы состоит в получении возможно большего количества идей)

Малочисленные группы
(если необходимо выявить максимально глубокие и развернутые мнения каждого респондента)

Слайд 6

Ошибки в проведении фокус-группы: Несоответствие респондентов в группе целям и задачам

Ошибки в проведении
фокус-группы:

Несоответствие респондентов в группе целям и задачам исследования

вследствие:
А) некорректного определения выборки;
Б) ошибок в процессе подбора респондентов;
Слайд 7

Ошибки в проведении фокус-группы: 2. Некорректное формирование выборки: А) неверно определено

Ошибки в проведении
фокус-группы:

2. Некорректное формирование выборки:
А) неверно определено количество групп

(недопустимо проведение 1-2 групп);
Б) неверно определено количество человек в группах (как правило должно быть 8-12), если большое количество вопросов - то 4-6;
Слайд 8

Ошибки в проведении фокус-группы: 3. неверно сформирован качественный состав групп :

Ошибки в проведении
фокус-группы:

3. неверно сформирован качественный состав групп :
А)(следует учитывать

пол, возраст, национальность, образование, социальный статус);
Б).Исключение «профессиональных респондентов»;
В). Отсутствие скрининга респондентов на основе личностных качеств (настрой на сотрудничество, коммуникативность);