Кейс-стади в социологии и педагогике

Содержание

Слайд 2

ЧТО ЧИТАТЬ? Козина И. CASE STUDY: некоторые методические проблемы//Рубеж №10-11 Козина

ЧТО ЧИТАТЬ?

Козина И. CASE STUDY: некоторые методические проблемы//Рубеж №10-11
Козина И.М., Сережкина

Е.В. Концепция кейс-стади в социальных науках и французская традиция монографических исследований трудовых организаций//СОЦИС, 2015.
Романов П. Стратегия кейс-стади в исследовании социальных служб//СОЦИС, 2005.
Слайд 3

КЕЙС-СТАДИ Исследовательская стратегия, направленная на глубокий, полный и комплексный анализ социального

КЕЙС-СТАДИ

Исследовательская стратегия, направленная на глубокий, полный и комплексный анализ социального

феномена на примере отдельного эмпирического объекта (случая) (И. Козина)
направлена на изучение отдельного локального случая, произошедшего в конкретном месте, в конкретное время и имеющего четко определенные социальные и временные границы.
Слайд 4

ЭТНОГРАФИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ (П. РОМАНОВ) Проводятся на одном объекте – случае, каким

ЭТНОГРАФИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ (П. РОМАНОВ)

Проводятся на одном объекте – случае, каким является

некое сообщество, отдельно взятое социальное явление, класс действий или область деятельности.
Изучение случая опирается на выделение частных единиц для анализа – личных биографий, отдельных предприятий, населенных пунктов, типов потребления или трудовой деятельности.
Слайд 5

ЭТНОГРАФИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ (П. РОМАНОВ) Скрупулезное внимание к деталям, рассмотрение особенностей какого-либо

ЭТНОГРАФИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ (П. РОМАНОВ)

Скрупулезное внимание к деталям, рассмотрение особенностей какого-либо процесса

или института посредством включенного наблюдения, глубинных интервью, анализа документов.
Аналитический интерес к структурам повседневной жизни, организационной культуре во всех совокупности её проявлений.
Слайд 6

ВЫБОРКА СЛУЧАЯ В качественном исследовании выбор объекта полностью обусловлен обоснованием соответствия

ВЫБОРКА СЛУЧАЯ

В качественном исследовании выбор объекта полностью обусловлен обоснованием соответствия параметров

объекта задачам исследования
Если задача ограничена исследованием проблем определенного предприятия или конкретного события, например забастовки, проблемы основания выбора не существует
Проблема выбора объекта и обоснования этого выбора встает лишь в случае предполагаемого обобщения и сравнения
Слайд 7

ТИПЫ КЕЙСОВ (А. ЛЕЙПХАРТ) Исследование отдельного «случая» для разработки теоретической концепции;

ТИПЫ КЕЙСОВ (А. ЛЕЙПХАРТ)

Исследование отдельного «случая» для разработки теоретической концепции;
Изучение отдельных

«случаев» для проверки и подтверждения ранее разработанной теории;
Изучение отдельных «случаев» для выдвижения гипотез;
Изучение экстремальных, отклоняющихся от нормы случаев.
Слайд 8

ТИПЫ КЕЙСОВ В ЗАВИСИМОСТИ ОТ… временных границ (случай «сегодняшнего» дня или

ТИПЫ КЕЙСОВ В ЗАВИСИМОСТИ ОТ…

временных границ (случай «сегодняшнего» дня или произошедший

в прошлом)
«количества» случаев (предполагающие один «случай» или несколько)
Слайд 9

ПРОЦЕСС РЕАЛИЗАЦИИ КЕЙСА Определение целей и задач Сбор информации Анализ и интерпретация полученных данных Подготовка отчета

ПРОЦЕСС РЕАЛИЗАЦИИ КЕЙСА

Определение целей и задач
Сбор информации
Анализ и интерпретация полученных данных
Подготовка

отчета
Слайд 10

ТРИАНГУЛЯЦИЯ Методоло- гическая Временная Исследова- тельская

ТРИАНГУЛЯЦИЯ

Методоло-
гическая
Временная
Исследова-
тельская

Слайд 11

СПЕЦИФИКА МЕТОДОЛОГИИ количественная качественная

СПЕЦИФИКА МЕТОДОЛОГИИ

количественная
качественная

Слайд 12

СТРАТЕГИИ ИССЛЕДОВАНИЯ восходящая От жизненного опыта к разработке теории нисходящая От теории к проверке жизненного опыта

СТРАТЕГИИ ИССЛЕДОВАНИЯ

восходящая

От жизненного опыта к разработке теории

нисходящая

От теории к проверке жизненного

опыта
Слайд 13

ПЛАН ЭТНОГРАФИЧЕСКОГО КЕЙС-СТАДИ Историческая справка (адрес, специфика организации, характеристики деятельности, условия

ПЛАН ЭТНОГРАФИЧЕСКОГО КЕЙС-СТАДИ

Историческая справка (адрес, специфика организации, характеристики деятельности, условия работы);
Описание

службы (как выглядит помещение, как организованы рабочие места, зоны отдыха);
Финансирование (различия по годам, источники)
Динамика численности сотрудников (откуда приходят кадры, текучесть, уровень подготовки, соответствие потребностям)
Слайд 14

ПЛАН ЭТНОГРАФИЧЕСКОГО КЕЙС-СТАДИ Группы работников (какие есть, отличия в степени подготовки,

ПЛАН ЭТНОГРАФИЧЕСКОГО КЕЙС-СТАДИ

Группы работников (какие есть, отличия в степени подготовки, по

интересам)
Идеология (в каких ассоциациях состоят, в каких движениях участвуют)
Этика (чем руководствуются, что считают правильным)
Язык (какие слова употребляют для обозначения специфики своей работы)
Организационная культура и субкультуры (стиль оформления помещений)