Содержание
- 2. Изменения культуры Постфигуративная культура Опыт и знания передаются от старших поколений младшим
- 3. Изменения культуры Конфигуративная культура Знания распространяются внутри одного поколения через взаимное обучение, подражание
- 4. Изменения культуры Префигуративная культура Опыт прежних поколений не востребован, им самим приходится учиться у молодых
- 5. Выбор неоднократен Теперь выбор профессии не означает выбор судьбы на всю жизнь Проще? или труднее?
- 6. Что влияет на выбор направления и будущей профессии подростка? Популярность (среди сверстников, в семье, в СМИ)
- 7. Директивный подход к профориентации и выбору Решение о выборе профессии принимают старшие, имеющие на это право
- 8. Информативный подход к профориентации и выбору решение принимает сам человек, основываясь на предлагаемых альтернативах. Задача профориентации
- 9. Индивидуальный подход к профориентации и выбору решение о профессии основывается на особенностях индивидуальности человека, его сильных
- 10. Системный подход к профориентации и выбору решение о выборе разворачивается в контексте системы ресурсов, возможностей, актуальной
- 11. Изменяющийся мир постоянное изменение спроса на профессии появление новых профессий (мерчендайзеры, IT специалисты, системные администраторы, менеджеры
- 12. Постмодернистский подход к профориентации и выбору невозможно утверждать что-либо о мире, и о человеке, поскольку они
- 13. Мифология профессии (нарративный подход) Профессия проявляется как социальный конструкт в сознании подростка. Изменению и исследованию подлежат
- 15. Скачать презентацию