Лидерство

Содержание

Слайд 2

Лидер, кто это? Лидер – это человек , управляющий командой, способный

Лидер, кто это?

Лидер – это человек , управляющий командой, способный вести

за собой, которому доверяют люди. Человек способный выполнять задания в нашем случае отряда
Лидер берет на себя ответственность за дело и за тех людей, что пойдут за ним
Слайд 3

10 типов лидерства У каждого лидера есть свой «почерк», своя манера,

10 типов лидерства

У каждого лидера есть свой «почерк», своя манера, свой

стиль организации дела
Для достижения цели лидеры пользуются самыми разными способами: приказания, уговаривание, увлечение своим примером и тд.
Слайд 4

1. «Сюверен» Или «патриархальный повелитель» В образе строго но любимого отца

1. «Сюверен»

Или «патриархальный повелитель»
В образе строго но любимого отца
Способен подавить или

вытеснить отрицательные эмоции и внушать людям уверенность в себе
Выдвигают на основе любви к нему и почитают
Слайд 5

2. «Вожак»

2. «Вожак»

Слайд 6

В нем люди видят концентрацию своих желаний, соответствующих определенному стандарту Вожак-

В нем люди видят концентрацию своих желаний, соответствующих определенному стандарту
Вожак- носитель

этих стандартов
Ему стараются подражать
Слайд 7

3. «Тиран» Становится лидером потому что внушает окружающим чувство повиновения и

3. «Тиран»

Становится лидером потому что внушает окружающим чувство повиновения и страха.
Его

считают самым сильным
Его боятся и смиренно подчиняются
Слайд 8

4. «Организатор» Воспринимает нужды команды как свои Активно участвует в жизни

4. «Организатор»

Воспринимает нужды команды как свои
Активно участвует в жизни коллектива
Всегда оптимист
Уверен

что все проблемы решаемы
Люди идут за ним потому что умеет внушать доверие
Может указать на ошибки и человек даже не обидится
Слайд 9

5. «Соблазнитель» Становится лидером играя на слабостях других Дает выход во

5. «Соблазнитель»

Становится лидером играя на слабостях других
Дает выход во вне подавленным

эмоциям других людей
Предотвращает конфликты, снимает напряжение
Очень любят и часто не замечают его ошибки
Слайд 10

6. «Герой» Жертвует собой ради других Особенно проявляется в ситуациях группового

6. «Герой»

Жертвует собой ради других
Особенно проявляется в ситуациях группового протеста
Благодаря его

храбрости другие ориентируются на него
Видят в нем стандарт справедливости
Увлекает за собой людей
Слайд 11

7. «Дурной пример» Выступает как источник заразительности для бесконфликтной личности Эмоционально

7. «Дурной пример»

Выступает как источник заразительности для бесконфликтной личности
Эмоционально заражает других
Легко

может настроить против кого-либо
Слайд 12

8. «Кумир» Идеал для подражания Влечет, притягивает к себе Положительно заражает окружение Его любят, боготворят, идеализируют

8. «Кумир»

Идеал для подражания
Влечет, притягивает к себе
Положительно заражает окружение
Его любят, боготворят,

идеализируют
Слайд 13

9. «Изгой» 10. «Козел отпущения» Являются по существу антилидерами Опасны для

9. «Изгой» 10. «Козел отпущения»

Являются по существу антилидерами
Опасны для группы если

начнут проявлять себя
Вносят диструктив
Обозлен на коллектив или на сложившуюся ситуацию
Слайд 14

Методы борьбы с позицией антилидера Главное помнить, что это не человек,

Методы борьбы с позицией антилидера

Главное помнить, что это не человек, а

позиция!
Поговорить
Подставить под успех и ввести в деятельность
Подставить под неуспех , задав деятельность, в которой он не разбирается, а вы разбираетесь хорошо.
Слайд 15

Группы внутри коллектива 1 группа: «Лидеры» Активные дети, могут стать помощниками

Группы внутри коллектива

1 группа: «Лидеры»
Активные дети, могут стать помощниками вожатого или

старостами отряда
- Если лидеров в отряде больше одного важно дать проявить себя каждому за период смены
Слайд 16

2 группа: «Активная группа» Большая часть отряда Заинтересована во всем что

2 группа: «Активная группа»

Большая часть отряда
Заинтересована во всем что происходит в

лагере
Дети этой группы развиты в разных областях
Активная группа – сердце отряда
Слайд 17

3 группа: «Пассивная группа» Дети которые не уверены в своих силах

3 группа: «Пассивная группа»

Дети которые не уверены в своих силах
Не любят

выдвигать себя на передний план
Коммуникативные навыки не очень развиты
Могу оказаться очень талантливые дети
Задача вожатых: помочь проявить себя , раскрепостить и перейти в активную группу
Слайд 18

4 группа: «Аутсайдеры» Им не нравится в детском лагере Их не

4 группа: «Аутсайдеры»

Им не нравится в детском лагере
Их не принимает отряд
При

работе с ними следует быть осторожным
Могут разрушить атмосферу отряда
Задача вожатых: не допустить такой группы в отряде
Слайд 19

5 группа: «Антилидеры» Редкая группа По своей сути лидеры, но в

5 группа: «Антилидеры»

Редкая группа
По своей сути лидеры, но в силу обстоятельств

стали против системы
Появляются из лидеров которым не дали возможность развиться
Ситуация когда появляется такой человек абсолютно непредсказуема
Ни в коем случае не видите «войну» с ними и не настраивайте отряд против них
Слайд 20

Как Вожатому работать с лидерами Делегирование ответственности и полномочий (соуправление, лидер

Как Вожатому работать с лидерами

Делегирование ответственности и полномочий (соуправление, лидер ваш

универсальный помощник)
Свои лидерские качество они должны начать эксплуатировать с первых дней смены
Давать ребятам задания
Задания должны быть не сложными (выступить с обращением к ребятам и тд)
Слайд 21

Для того чтобы дети вышли в лидерскую позицию необходимо: 1. заинтересовать

Для того чтобы дети вышли в лидерскую позицию необходимо:

1. заинтересовать их

в деятельности ,задать «планку» дел ,тот уровень к которому они будут идти
Научить детей планированию
Уступить им лидерское место , при этом оставаясь наблюдателем