Презентация на тему "Социология труда" скачать

Содержание

Слайд 2

План Социология труда: основные категории; Мотивация труда; Повышение эффективности труда: проблемы, методы.

План

Социология труда: основные категории;
Мотивация труда;
Повышение эффективности труда: проблемы, методы.

Слайд 3

1) Социология труда: основные категории

1) Социология труда: основные категории

Слайд 4

Социология труда — отрасль социологии, изучающая социально типичные процессы, которые находят

Социология труда — отрасль социологии, изучающая социально типичные процессы, которые находят свое

выражение в отношении человека к труду, его социальной активности, взаимоотношениях людей и социальных групп в производственных коллективах.
Социология труда исследует поведение работодателей и наемных работников в ответ на действие экономических и социальных стимулов к труду (в узком смысле).
Слайд 5

Предмет социологии труда – общественный труд.

Предмет социологии труда – общественный труд.

Слайд 6

Слайд 7

Отрасли социологии труда: Социология организации; Социология профессий; Социология производственного коллектива; Социально-психологические исследования трудовой деятельности…

Отрасли социологии труда:

Социология организации;
Социология профессий;
Социология производственного коллектива;
Социально-психологические исследования трудовой деятельности…

Слайд 8

Процесс труда включает: Деятельность человека, или сам труд; Предмет труда, т.е.

Процесс труда включает:

Деятельность человека, или сам труд;
Предмет труда, т.е. то, на

что направлена эта деятельность;
Орудия производства, которыми человек воздействует на этот предмет.
Слайд 9

Индивидуальный труд – индивидуальное рабочее место, круг обязанностей и функций; Индивидуальная

Индивидуальный труд – индивидуальное рабочее место, круг обязанностей и функций;
Индивидуальная трудовая

деятельность – элемент экономического разделения труда.
Слайд 10

Слайд 11

Организация труда – форма, способы и порядок соединения живого и овеществленного

Организация труда – форма, способы и порядок соединения живого и овеществленного

труда.
Содержательность труда – выражает социально-психологическую структуру труда.
Стимулирование труда – система материального и морального поощрения, вознаграждение за трудовое усилие.
Слайд 12

2) Мотивация труда

2) Мотивация труда

Слайд 13

Мотивация труда (от франц. Motif – побуждение) – это побуждение к

Мотивация труда (от франц. Motif – побуждение) – это побуждение к

активной трудовой деятельности, основанное на удовлетворении важных для человека потребностей.
Слайд 14

Трудовая мотивация – это процесс выбора и обоснования способа участия человека в производственной деятельности.

Трудовая мотивация – это процесс выбора и обоснования способа участия человека

в производственной деятельности.
Слайд 15

Мотивы трудового поведения: Мотивы по обеспечению жизненно важных благ; Мотивы призвания; Мотивы престижа.

Мотивы трудового поведения:

Мотивы по обеспечению жизненно важных благ;
Мотивы призвания;
Мотивы престижа.

Слайд 16

3) Повышение эффективности труда: проблемы, методы.

3) Повышение эффективности труда: проблемы, методы.

Слайд 17

Прогрессивные методы организации труда: Расширение должностных обязанностей, ответственности и возможностей участия

Прогрессивные методы организации труда:

Расширение должностных обязанностей, ответственности и возможностей участия рабочего

в принятии управленческих решений;
Оперативная смена рабочих мест и функций в течение дня или недели;
Расширение объема выполняемых операций и принятие более напряженных заданий;
Свободная организация рабочего режима и применение гибкого графика рабочего дня;
Периодические профессиональные перемещения и совмещения смежных профессий.
Слайд 18

Социальные факторы, влияющие на экономические результаты деятельности коллектива: Улучшение санитарно-гигиенических и

Социальные факторы, влияющие на экономические результаты деятельности коллектива:

Улучшение санитарно-гигиенических и психофизиологических

условий труда;
Оснащение бытовых помещений, организация и культура рабочего места, развитие мед. обслуживания и системы питания;
Рационализация режимов труда и его гуманизация, охрана труда и улучшение техники безопасности.
Слайд 19

Социальное управление – сознательное, планомерное научное регулирование общественных отношений и социальных процессов.

Социальное управление – сознательное, планомерное научное регулирование общественных отношений и социальных

процессов.