Социальное взаимодействие

Содержание

Слайд 2

«Социаль­ное взаимодействие» - это система социально обусловленных индиви­дуальных и/или групповых действий,

«Социаль­ное взаимодействие» - это система социально обусловленных индиви­дуальных и/или групповых действий, связанных

взаимной причинной зависимостью, при которой поведение одного из участников являет­ся одновременно и стимулом, и реакцией на поведение остальных.
Слайд 3

Четыре основных признака взаимодействия: 1) Предметность. 2) Ситуативность. 3) Эксплицирование. 4) Рефлективная многозначность.

Четыре основных признака взаимодействия: 1) Предметность. 2) Ситуативность. 3) Эксплицирование. 4) Рефлективная многозначность.

Слайд 4

Компоненты социального механизма взаимодействия: - индивиды (или их группы), совершающие определенные

Компоненты социального механизма взаимодействия: - индивиды (или их группы), совершающие определенные действия

по отношению друг к другу; - изменения во внешнем мире, совер­шаемые этими действиями; - изменения во внутреннем мире участ­вующих во взаимодействии индивидов (в их мыслях, чувствах, оцен­ках, стремлениях и т.д.); - влияние этих изменений на других инди­видов; - обратная реакция последних на такое влияние.
Слайд 5

П. Сорокин - три процесса взаимного обмена: 1) Обмен между взаимодействующими

П. Сорокин - три процесса взаимного обмена: 1) Обмен между взаимодействующими индивидами различными идеями

- религиозными, научными, художественными и т.п. 2) Обмен волевыми импульсами, когда люди объединяют свою волю, действия и т.п. для достижения определенных целей - коммер­ческих, хозяйственных, научных, благотворительных и т.д. 3) Обмен чувствами, возникающими на почве любви, состра­дания, ненависти; в процессе созерцания драмы, при религиозном обряде и т.п.
Слайд 6

В процессе взаимодействия, согласно Дж. Хомансу, реали­зуются четыре принципа: 1) чем

В процессе взаимодействия, согласно Дж. Хомансу, реали­зуются четыре принципа: 1) чем чаще поступок вознаграждается, тем

чаще он повторяется; 2) если в прошлом в определенной ситуации име­ло место вознаграждение, люди стремятся снова создать такую ситуа­цию; 3) чем больше вознаграждение, тем больше люди готовы затрачи­вать усилий для его получения; 4) когда потребности человека почти полностью удовлетворяются, он в меньшей мере стремится приложить усилия для их удовлетворения.
Слайд 7

Т. Парсонс – типичные проблемы во взаимоотношениях: 1) проблема коммуникативного или

Т. Парсонс – типичные проблемы во взаимоотношениях: 1) проблема коммуникативного или символического порядка

(«общего языка»). 2) проблема временной упорядоченности их действий. 3) проблему раз­личных смыслов, вкладываемых разными участниками в те или иные объекты. 4) проблема дефицита ситуацион­ных ресурсов, т.е. проблема экономического порядка. 5) проблема контроля над действиями других, или проблема политиче­ского порядка. 6) пробле­ма нормативного порядка. 7) проблема мотивационного характера.
Слайд 8

Основные типы социальных взаимодействий (с точки зрения субъектов и масштабов): 1.

Основные типы социальных взаимодействий (с точки зрения субъектов и масштабов): 1. Межличностные (межиндивидуальные). 2. Внутригрупповые. 3. Межгрупповые. 4. Внутрисистемные. 5. Межсистемные.

Слайд 9

В межличностном взаимодействии осуществляются процес­сы восприятия, ожидания, выполнения слов, обещаний, действий,

В межличностном взаимодействии осуществляются процес­сы восприятия, ожидания, выполнения слов, обещаний, действий, ро­лей и

т. п. двух, трех, четырех взаимодействующих индивидов, их вза­имная оценка, ответная реакция в виде соответствующих поступков.
Слайд 10

Процессы внутригруппового взаимодействия: 1) статусно-позиционные; 2) ценностно-нормативные; 3) сплоченности (интеграции); 4)

Процессы внутригруппового взаимодействия: 1) статусно-позиционные; 2) ценностно-нормативные; 3) сплоченности (интеграции); 4) дезинтеграции; 5) лидерства и принятия решений.

Слайд 11

Процессы межгруппового взаимодействия: 1) кооперация; 2) ассимиляция; 3) приспособление; 4) нейтралитет

Процессы межгруппового взаимодействия: 1) кооперация; 2) ассимиляция; 3) приспособление; 4) нейтралитет (дружественный, холодно-враждебный); 5) соперничество(конкуренция); 6) конфликт; 7)

подавление.
Слайд 12

Внутрисистемные взаимодействия: - эмерджентность (несводимость целостности системы к сум­ме ее частей);

Внутрисистемные взаимодействия: - эмерджентность (несводимость целостности системы к сум­ме ее частей); - операциональная

замкнутость (определяемость функциони­рования системы ее внутренними состояниями); - саморефлексивность (включение самой себя в предмет рас­смотрения); - интеграция; - дифференциация; - дезорганизация; - хаотизация; - упорядочение (становление порядка из хаоса).
Слайд 13

Социальные отношения— это устойчивая система взаимодействий, предполагающая определенные взаимные обязательства парт­неров. Отличаются продолжительностью, систематичностью, самовозобновляющимся характером.

Социальные отношения— это устойчивая система взаимодействий, предполагающая определенные взаимные обязательства парт­неров. Отличаются продолжительностью,

систематичностью, самовозобновляющимся характером.
Слайд 14

Социальные связи - это культурные обязательства индивидов или группы индивидов по

Социальные связи - это культурные обязательства индивидов или группы индивидов по отношению

друг к другу. Понятие введено Э.Дюркгеймом.
Слайд 15

В структуре социальной связи можно выделить следующие элементы: • субъекты социальной

В структуре социальной связи можно выделить следующие элементы: • субъекты социальной связи

может быть любое количество людей); • предмет социальной связи (т.е. по поводу чего осуществляется связь); • механизм регуляции социальной связи («правила игры»).
Слайд 16

Мимолетные кратковременные связи называются контактами. Социальные контакты бывают: - пространственными (опосредованными

Мимолетные кратковременные связи называются контактами. Социальные контакты бывают: - пространственными (опосредованными или

визуальными); - заинтересованности; - обмена.
Слайд 17

Социальный институт– это устойчивый комплекс правил, норм, установок, регу­лирующих наиболее важные

Социальный институт– это устойчивый комплекс правил, норм, установок, регу­лирующих наиболее важные

сферы человеческой деятельности и организующих их в систему ролей и статусов.
Слайд 18

С одной стороны, социальный институт — это совокупность лиц, учреждений, осуществляющих

С одной стороны, социальный институт — это совокупность лиц, учреждений, осуществляющих

конкретную функцию (семья, религия, политика, образование, наука, государство), а с другой — система норм и ценностей, гарантирую­щих сходное поведение людей, согласование их интересов.
Слайд 19

В зависимости от целей и задач, выполняемых функций в об­ществе можно

В зависимости от целей и задач, выполняемых функций в об­ществе можно

выделить следующие основные социальные ин­ституты: • институт семьи и брака; • экономические институты; • политические институты;  • социокультурные и воспитательные институты.   Также часто выделяют институт религии, средства массовой информации, институты здравоохранения и социальной защиты.
Слайд 20

Пять групп общих признаков социального института: - установки и образцы поведения;

Пять групп общих признаков социального института: - установки и образцы поведения; - культурные

символы; - утилитарные культурные; - устные и письменные кодексы поведения; - идеология.
Слайд 21

Институционализация - это процесс упорядочения и формализации социальных связей и отношений.

Институционализация - это процесс упорядочения и формализации социальных связей и

отношений.
Слайд 22

Институционализация как процесс образования социального института включает следующие последовательные этапы: -

Институционализация как процесс образования социального института включает следующие последовательные этапы: - возникновение

определенной общественной потребности; - формирование общих целей; - появление социальных норм и правил; - возникновение процедур, связанных с этими нормами и правилами; - формализация норм, правил, процедур; - установление системы санкций для поддержания норм и правил; - создание системы соответствующих статусов и ролей; - организационное оформление возникшей институциональной структуры.
Слайд 23

Развитие институционализации может осуществляться двумя путями: - появлением новых социальных институтов;

Развитие институционализации может осуществляться двумя путями: - появлением новых социальных институтов; - изменением и

совершенствованием уже сложившихся со­циальных институтов.