Презентации по Обществознанию

Нормативно-правовое обеспечение волонтерства и добровольчества в России Под благотворительной деятельностью понимается добровольная деятельность граждан и юридических лиц по бескорыстной (безвозмездной или на льготных условиях) передаче гражданам или юридическим лицам имущества, в том числе денежных средств, бескорыстному выполнению работ, предоставлению услуг, оказанию иной поддержки. Волонтер (доброволец) – лицо, осуществляющее свою деятельность безвозмездно. Федеральный закон "О благотворительной деятельности и добровольчестве (волонтерстве)" от 11.08.1995 N 135-ФЗ Распоряжение Правительства РФ от 27 декабря 2018 года N 2950-р «Об утверждении Концепции развития добровольчества (волонтерства) в Российской Федерации до 2025 года» Государственная поддержка волонтерства Налоговая Информационная Методическая Финансовая

Руководство организации испытывает удовлетворение, когда организация продолжает своё существование как единое целое. Однако почти всегда стереотипы поведения и отношений членов организации далеко отходят от формального плана руководителей организации. Формальные группы — это группы, созданные по воле руководства и поэтому в определенной мере являются консервативными, так как зачастую они зависят от личности руководителя и людей, работающих в этой группе. Существуют различные типы формальных структур : Группа руководителей (команда) - состоит из руководителя предприятия (его подразделения) и непосредственных заместителей и помощников руководителя; Функциональная группа - объединяет в себе руководителя и специалистов функционального подразделения (отдела, бюро, службы), которые реализуют общую функцию управления и имеют близкие профессиональные цели и интересы; Производственная группа - имеет в своем составе руководителя и работников, занятых выполнением определенного вида работ на низовом уровне управления (звено, бригада, участок). Члены группы вместе работающих над одним заданием, стимул - конечный результат, а различия между ними связаны с распределением видов работ между членами группы в зависимости от квалификации работников; Комитет - это группа внутри предприятия, которой делегируются полномочия высшим звеном руководства для выполнения любого проекта или задачи. Главное отличие комитета от других формальных структур заключается в групповом принятии решения, что иногда является наиболее эффективным средством решения сложных проблем и достижения целей.

Социальное поведение Поведение человека можно определить как его образ жизни, действий и поступков. Социальное поведение – это действия человека по отношению к обществу, другим людям, окружающим его природе и вещам. Виды социального поведения По своему характеру социальное поведение может быть самым разнообразным: Альтруистическим (основанным на бескорыстной заботе о благе других) эгоистическим законопослушным противоправным серьёзным легкомыслиным деликатным неучтивым

Литература Волкова В.Н., Денисов А.А. Теория систем и системный анализ. М.: Юрайт, 2010. Спицнадель В.Н. Основы системного анализа: Учеб. пособие. М.: Бизнес-пресса, 2000. Моисеев Н.Н. Математические задачи системного анализа. М.: Наука, 1981. Системный анализ – основной метод теории систем © Н.М. Светлов, 2006-2011 /14 1. Цель системного анализа Цель химического анализа Определить состав вещества Цель экономического анализа Определить причины текущего состояния хозяйствующего субъекта Цель математического анализа Определить свойства функции Цель системного анализа Определить происхождение эффекта взаимодействия /14

Общество как форма жизнедеятельности людей Общество в широком смысле слова – обособившаяся от природы, но тесно связанная с ней часть материального мира, которая включает в себя: способы взаимодействия людей; формы объединения и совместной жизнедеятельности людей. Общество как форма жизнедеятельности людей

Подходы к определению организационного поведения Организационный аспект Поведенческий аспект область знаний, дисциплина, изучающая поведение людей и их групп в организациях с целью нахождения наиболее эффективных методов управления ими для достижения целей организации. Организационное поведение-

Социальный конфликт – это высшая стадия развития противоречий в системе отношений людей, социальных групп, социальных институтов, Обществе в целом, характеризующаяся усилением противоположных тенденций, интересов социальных общностей и индивидов Субъекты (участники) конфликта Свидетели Пособники Посредники Подстрекатели Причины конфликтов: Социальная неоднородность общества Религиозные различия Поведение человека, его социально- психологические черты Различия в уровнях доходов, власти, культуры, социальном престиже

"Я горжусь" Своей Страной! «Живу в России, россиянин – Я! Я это сознаю, горжусь я этим!» Нашими достижениями! Нашей столицей! Нашей историей! Нашим народом! "Я горжусь" Своей малой Родиной! И тропинка, и лесок, В поле каждый колосок, Речка, небо голубое – Это все моё, родное. Это Родина моя, Княгинино – люблю тебя!

Эксперимент - это опытное воздействие отдельного фактора на интересующую исследователя переменную, установление отклика для проверки каузальных гипотез (то есть гипотез , устанавливающих причинно-следственную связь), или, говоря языком статистики, установление связи между зависимой и независимой переменными. Эксперимент пришел в социологию из естественных наук. «Эксперимент - упорядоченное исследование, в ходе которого исследователь изменяет некий фактор, поддерживает остальные неизменными и наблюдает результаты систематических изменений. Отличительная особенность экспериментального метода - управление экспериментальным фактором (или «независимой переменной») и отслеживание его влияния на наблюдаемое следствие, или «Зависимой переменной». Целью экспериментатора считается сохранение постоянными всех условий, за исключением одного — независимой переменной». Роберт Вудсворт, 1938

Цель проекта: Проведение регулярных профилактических мероприятий по правовому просвещению молодежи в вопросах противодействия экстремизму, терроризму и ксенофобии, вовлечение молодежи в добровольческую деятельность Ожидаемый результат: Популяризация гражданственности, патриотизма, добровольчества среди молодежи Увеличение числа вовлекаемой в мероприятия молодежи, находящейся в социально опасном положении Формирование у молодёжи антиэкстремистского и антитеррористического сознания. Профилактика асоциальных явлений в молодежной среде. Формирование культуры межнационального общения. Обмен мнениями всех участников процесса. Задачи проекта: - правовое просвещение молодежи в вопросах противодействия экстремизму и терроризму; -повышение культуры межнациональных и межэтнических отношений в молодежной среде; -воспитание у молодежи и подростков чувства патриотизма; - формирование у молодежи антиэкстремистского и антитеррористического сознания; - вовлечение волонтеров в социально-ориентированную деятельность. Период (сроки) реализации Предыдущий опыт . Время проведения: - ежемесячно, согласно плану. В 2011 году Постановлением администрации Петушинского района от 22.02.2011 № 295 с целью проведения мероприятий по правовому просвещению в рамках Федерального закона от 25.07.2002 № 114-ФЗ «О противодействии экстремистской деятельности», противодействия идеологии ксенофобии и терроризма, противодействию вовлечения молодежи в организации экстремистской направленности создана Правовая школа по профилактике молодежного экстремизма в Петушинском районе.

«Раньше организмы, - писал он, - влияли на историю только тех атомов, которые были нужны для их роста, размножения, питания, дыхания. Человек расширил круг, влияя на элементы, нужные для техники и создания цивилизованных форм жизни. Человек действует здесь не как «Hоmо sapiens, а как Hоmо sapiens faber (творящий)» В. И. Вернадский «Этика есть безграничная ответственность за все, что живет» А. Швейцер Кислородная теории горения А. Л. Лавуазье Не открытие Дж. Пристли кислорода само по себе, а теория А. Л. Лавуазье помогла ему сказать: "Наконец брожение, гниение и горение постоянно возвращают атмосфере и минеральному царству те элементы, которые растения и животные из него заимствовали". 2. А. Лавуазье, тем самым, близко подошел к понятию биогеохимических циклов химических элементов в биосфере. 3. Эту мысль приложил к сельскому хозяйству Ю. Либих (1803 - 1873), тем самым заложив научные основы агрохимии : 3.1 Для того, чтобы сохранить плодородие почвы, ей должно возвращать все у нее взятое

Председатель студенческого совета ММРК им. Месяцева - АССАУЛОВА АНАСТАСИЯ Заместитель председателя - ЗАЕВ ЕГОР “Я весёлый и позитивный парень, но в тот же момент очень ответственный” “Учусь на судомеханика. Был награждён благодарностями ректора МГТУ и начальника ММРК. А так же награждён премией мэра города. Победитель конкурса “Студент года” среди колледжей”

Актуальность Наш проект – это дань уважения памяти наших родных и близких - участников ВОВ и работников тыла, благодарность за их жизнь, вклад в общее дело ПОБЕДЫ Мы решили работать над проектом  так как считаем, что память о прошлом священна. А Благодарность начинается с знания Изучение исторических фактов времен Великой Отечественной войны, жизни людей в это время. Проанализировать данные семейных архивов по теме; Учиться делать выводы, анализировать, наблюдать, обобщать, давать оценку изучаемым  событиям. Представить информацию для ребят в классе. Цель: Задачи:

Гендер – одна из базовых характеристик личности, которая обуславливает социальное и психологическое развитие индивида. Комплекс гендерных характеристик личности представляет собой многофакторный конструкт, включающий в себя: гендерную идентичность маскулинные и феминные черты личности стереотипы и установки, связанные с полотипичными формами и моделями поведения. Гендерная идентичность одна из базовых структур социальной идентичности (наряду с этнической), поскольку базируется на «природной» предопределенности и лишь затем связывается в сознании с принадлежностью к определенной социальной группе. Определения: осознание своей принадлежности к мужскому или женскому полу (И.С. Кон); осознание себя связанным с культурными определениями мужественности и женственности (Д. Джерри., Дж. Джерри).

(«cultura» др. Рим - возделывание земли, воспитание, образование) – это специфический способ организации и развития человеческой жизнедеятельности, представленный в продуктах материального и духовного труда, в системе социальных норм и учреждений, в духовных ценностях, в совокупности отношений людей к природе, между собой и к самим себе. Используется для характеристики особенностей поведения сознания и деятельности людей в определенных сферах жизни(культуре,политике) Культура Субкультура - часть культуры, присущая определенным социальным группам, или связанные с определенными видами деятельности (молодежная субкультура). Например: Язык принимает форму жаргона.

1.1. Природное и общественное в человеке. Проблема человека — одна из основных в филосо­фии. Большое значение для понимания сущности чело­века, путей его развития имеет выяснение вопроса о его происхождении. Теория происхождения человека, где рассматрива­ется процесс его возникновения и развития, получила название антропогенез (от гр. anthropos — человек и genesis — происхождение). 1.1. Природное и общественное в человеке. Человек — высшая ступень развития живых орга­низмов на Земле. Биологически человек принадлежит к млекопитающим гоминидам, человекоподобным суще­ствам, которые появились около 550 тысяч лет назад. Человек по своей сути есть существо биосоциальное: он является частью природы и вместе с тем неразрывно связан с обществом. Биологическое (природное) и соци­альное (общественное) в человеке слиты воедино, и только в таком единстве он существует. Человек — биосоциальное существо

Публичный ГОДОВОЙ ОТЧЁТ первичной ветеранской организации санаторной школы –интерната за 2019 год I. Общие сведения РЕКВИЗИТЫ И КОНТАКТЫ Email* gsmokry@mail.ru Телефон* +7 (902) 636-13-64 Ссылка на сайт организации* shi.ver@mail.ru Полное наименование организации: Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Верещагинская санаторная школа-интернат для детей, нуждающихся в длительном лечении» Юридическое название: Первичная организация ветеранов (пенсионеров) труда санаторной школы-интерната (ВСШИ) Краткое наименование организации: Первичная организация ветеранов МБОУ «ВСШИ» Юридический адрес: 617120 г. Верещагино ул. Пролетарская 45-А Контактный телефон: (834254) 3-34-01

Общество и общественные отношения. Что такое общество? Функции общества. Общественные отношения Сферы общественной жизни Общество – динамическая система Общество и природа Общество

Тема 2. Культура социальной инициативы и самоуправления в детском общественном объединении. Понятие «Детское движение» сегодня используется в широком и узком смысле слова. Мы рассматриваем «Детское движение» как социальное явление, которое развивается в России с 1909года: как живой социальный организм, который постоянно изменяется, откликается на влияние окружающей среды и само влияет на социальную реальность, как объединение детей и взрослых, которое как инструмент педагогического влияния на развитие личности, применяется как средство воспитания, социализации и инкультурации социально активных детей и подростков. Тема 2. Культура социальной инициативы и самоуправления в детском общественном объединении. В социально - правовой практике детского движения возникают виды детских объединений детей и взрослых: детское общественное объединение – добровольное, самоуправляемое, некоммерческое формирование, созданное по инициативе детей и взрослых, возникшее на основе общности интересов, для реализации общих целей в совместной социально полезной деятельности; детская общественная организация – объединение, с чёткой структурой и в соответствии с Уставом, несовершеннолетних и совершеннолетних граждан, имеющих постоянное добровольное членство, действующих для осуществления права на выражение собственного мнения и на общественное признание при реализации целей в совместной социально полезной деятельности.

КАК ПРИДЕТСЯ МОТИВИРОВАТЬ КАРЬЕРИСТОВ В 2020 Г. За первое десятилетие XXI в. рынок труда в России совершил эволюционный скачок: принципы и ценности корпоративной культуры, которые в Старой Европе формировались десятилетиями, у нас прижились в считанные годы. Сегодняшние работники ищут новые возможности для развития своей карьеры. Постепенно из общей массы специалистов, которых мотивируют в первую очередь высокие оклады, выделяются новые типы, которым важны свобода передвижения, возможность работы в удаленном доступе, для которых семейные ценности дороже карьерного роста. В исследовании «Образы жизни 2020 года», проведенном совместно венским Институтом будущего (Zukunftsinstitut) и Adecco, описаны типы новых работников, с запросами которых в 2020 г. придется считаться работодателям. ТИПЫ СОТРУДНИКОВ 2020 Г Цифровое поколение» (CommuniTeens) «Молодые глобалисты» (Young Globalists) «Промежуточники» (In Betweens) Семьи «латте макиато» (Latte-Macchiato families) «Сильверпренеры», или «Предприниматели с седыми волосами» (Silverpreneurs) «Седовласые летуны» (Greyhoppers)

С 14 октября по 14 ноября 2016 года в детских объединениях, входящих в состав ДОО Ковровского района «Прометей», была проведена районная добровольческая акция «Неделя добра». В акции приняли участие 12 детских объединений: ДО «Радуга», ДО «Содружество ДЭКО», ДО «Гармония», ДО «Фортуна», ДО «Пламя», ДО «Гелиос», ДО «Дом», ДО «Лесная поляна», ДО «Надежда», ДО «Альтаир», ДО «Костер», ДТС «Радуга». Всего участников акции 1505 человек, в том числе около 111 активных добровольцев. Работа по организации акции в каждом детском объединении осуществлялась кураторами ДО, педагогами-организаторами, а также активистами из числа старшеклассников, что составило 13 взрослых и 5 детей. В рамках акции были проведены добровольческие мероприятия различных форм: - уроки добра и благотворительности в школе и других организациях;

Понятия Фордизм - возникшая в Америке и разработанная Генри Фордом модель  массового производства стандартизированных товаров на сборочных конвейерах, с использованием неквалифицированных или полуквалифицированных работников, занятых простыми операциями и объединенных на крупных фабриках. В политическую науку термин ввел итальянский марксист Антонио Грамши. Постфорди́зм -Новая система организации промышленного производства, пришедшая на смену фордизму, заключающаяся в мелкосерийном выпуске широкого ассортимента товаров, постоянно модифицируемых с учетом запросов потребителей. Фордизм. Основатель Генри Форд (30 июля 1863 г.-7 апреля 1947 г. (83 года)) -  крупнейший промышленник, и новатор производства, основатель американского автомобилестроения. Он был одним из создателей «философии практики» 20 века. Он разработал теорию, получившую название «фордизм», нашедшую отражение в его книгах «Моя жизнь, мои достижения» и «Сегодня и завтра». Форд был одним из первых, кто реализовал на практике идеи капитализма благосостояния, направленные на улучшение условий жизни рабочих и на сокращение текучести кадров. Акцент делался на эффективности — то есть на найме и удержании лучших сотрудников;

Детский центр - это социальная программа, нацеленная на развитие у детей дошкольного возраста творческих навыков и обучение их английскому языку при помощи этих навыков. Цели: Предоставление мест для детей Развитие творческих качеств детей Развитие бикультурной личности Обучение базовым правилам английского языка