БЖД в условиях производства

Июль 25, 2022

Главная
ОБЖ
БЖД в условиях производства

Содержание

2. Специальная оценка условий труда (СОУТ) Согласно ст. 212 ТК РФ все работодатели обязаны обеспечить безопасные условия
3. Результаты идентификации (И) 1. если не выявлены вр. и оп п.ф. → УТ допустимые (-) 2.
4. Результаты проведения СОУТ 1. отчет: перечень р.м. с указанием вр. и оп. п.ф.; карты СОУТ с
5. Тяжесть и напряженность труда Трудовую деятельность можно прежде всего разделить на физический и умственный труд. Физический
6. Категории работ по тяжести труда (СанПиН 2.2.4.548-96) Разграничиваются на основе интенсивности энергозатрат организма за смену. Легкая
7. Классификация условий труда по тяжести трудового процесса (Р 2.2.2006-05) Критериями отнесения труда к тому или иному
8. Классы условий труда по степени тяжести трудового процесса 1 класс – оптимальные условия 2 класс –
9. Классификация условий труда по напряженности Напряженность труда характеризуется эмоциональной нагрузкой на организм, требующей преимущественно интенсивной работы
10. Некоторые показатели классификации условий труда по напряженности трудового процесса
11. Производственный микроклимат ГОСТ 12.1.005-88, СанПиН 2.2.4.548-96 Применительно к производственным помещениям микроклимат – климат внутренней среды этих
12. Оптимальные и допустимые нормы температуры, относительной влажности и скорости движения воздуха в рабочей зоне производственных помещений
13. Оптимальные и допустимые нормы температуры, относительной влажности и скорости движения воздуха в рабочей зоне производственных помещений
14. Производственный микроклимат Методы оздоровления воздушной среды производственных помещений: - механизация и автоматизация производственных процессов с ДУ
16. Скачать презентацию

Слайд 2

Специальная оценка условий труда (СОУТ) Согласно ст. 212 ТК РФ все

работодатели обязаны обеспечить безопасные условия труда (УТ). Они должны согласно ФЗ от 28.12.13 № 426 ФЗ проводить СОУТ не реже, чем 1 раз в 5 лет. Согласно ст. 212 ТК РФ все работодатели обязаны обеспечить безопасные условия труда (УТ). Они должны согласно закона от 28.12.13 № 426 ФЗ проводить СОУТ не реже, чем 1 раз в 5 лет по утвержденной методике. Этапы проведения СОУТ: 1 - работодатель (Р) приказом создает комиссию (нечет.) с включением представителей Р, специалиста по ОТ, представителя выборного органа - комиссия создает перечень рабочих мест (р м), на которых будет проводиться СОУТ - Р выбирает независимую организацию (НО), которая будет проводить СОУТ и заключает с ней договор. 2 идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов (ВОПФ) проводится экспертом (Э) НО: .

Слайд 3

Результаты идентификации (И) 1. если не выявлены вр. и оп п.ф.

→ УТ допустимые (-) 2. И не проводится на рабочих местах: - профессии имеют 1 или 2 список по выходу на пенсию - где есть гарантии и компенсации за УТ - где по результатам ранее проведенной арм выявлены вр. и оп. УТ 3. если на рабочих местах не выявлены вр. и оп. П.ф., работодатель подает в тер. орган по надзору декларацию о соответствии УТ требованиям ОТ. Д действует 5 лет, если все ОК, продляется еще на 5. Если н.с или проф. заболевание, Д отзывается. 4. если выявлены вр. и оп. П.ф., устанавливается класс (подкласс) УТ, при этом, в случае применения СИЗ он может быть понижен на 1 степень.

Слайд 4

Результаты проведения СОУТ 1. отчет: перечень р.м. с указанием вр.

и оп. п.ф.; карты СОУТ с указанием классов (подклассов) УТ; протоколы испытаний; протоколы эффективности СИЗ; протокол о невозможности проведения испытаний; перечень по улучшению УТ и ОТ; заключение эксперта организации. Отчет подписывается членами комиссии, утв. председ-м. 2. Работодатель организует ознакомление работников. 3. Экспертизу качества СОУТ – орган исп. власти (ТК). 4. Разногласия рассматриваются судом. Внеплановый СОУТ: - новые рабочие места, - представление гос. инстпектора труда, - изм-е тех. процесса, замена оборудования, - изм-е состава материалов, сырья, - имзен-е средств КЗ и СИЗ, - н.с. на рабочем месте, - мотивированные предложения представителей выборных органов.

Слайд 5

Тяжесть и напряженность труда Трудовую деятельность можно прежде всего разделить на

физический и умственный труд. Физический труд требует значительной мышечной активности; физическая работа подразделяется на 2 вида: динамическую и статическую. Динамическая работа связана с перемещением тела человека, его рук, ног, пальцев в пространстве; статическая – с воздействием нагрузки на верхние конечности, мышцы корпуса и ног при удерживании груза, при выполнении работы стоя или сидя. Умственный труд связан с приемом и переработкой информации, требует напряжения внимания, памяти, активизации процессов мышления, связан с повышенной эмоциональной нагрузкой.

Слайд 6

Категории работ по тяжести труда (СанПиН 2.2.4.548-96) Разграничиваются на основе

интенсивности энергозатрат организма за смену. Легкая І а: до 139 Вт (сфера управления) Легкая І б: 140-174 Вт (мастера, контролеры) Средней тяжести ІІ а: 175-232 Вт (механическая сборка) Средней тяжести ІІ б: 233–290 Вт (литейные, прокатные, кузнечные цехи) Тяжелая ІІІ: более 290 Вт (кузнецы ручной ковки, работы с переноской тяжестей весом более 10 кг).

Слайд 7

Классификация условий труда по тяжести трудового процесса (Р 2.2.2006-05) Критериями

отнесения труда к тому или иному классу по тяжести трудового процесса являются: - величина внешней механической работы, выполняемой за сиену; - масса поднимаемого и перемещаемого вручную груза; - количество стереотипных рабочих движений в смену; - величина суммарного усилия, прилагаемого за смену для удержания груза; - удобство рабочей позы; - количество вынужденных наклонов в смену; - количество километров, которые вынужден проходить человек при выполнении работы. По тяжести трудового процесса установлены следующие классы условий труда: 1 - оптимальный (легкая физическая нагрузка) 2 - допустимый (средняя физическая нагрузка) 3 - вредный (тяжелый) 1, 2, 3 степени.

Слайд 8

Классы условий труда по степени тяжести трудового процесса 1 класс

– оптимальные условия 2 класс – допустимые условия 3 класс – вредные тяжелые условия 1 и 2 степени Некоторые показатели тяжести трудового процесса:

Слайд 9

Классификация условий труда по напряженности Напряженность труда характеризуется эмоциональной нагрузкой на

организм, требующей преимущественно интенсивной работы мозга по получению и переработке информации. Критериями отнесения условий труда к тому или иному классу по напряженности трудового процесса относятся: - интеллектуальные нагрузки (сложность работы) - сенсорные нагрузки - эмоциональные нагрузки (ответственность, риск) - режим работы (сменность). Установлены классы условий труда: 1- оптимальный ( напряженность легкой степени) 2 - допустимый (напряженность средней степени) 3 - напряженный труд 1 и 2 степени.

Слайд 10

Некоторые показатели классификации условий труда по напряженности трудового процесса

Слайд 11

Производственный микроклимат ГОСТ 12.1.005-88, СанПиН 2.2.4.548-96
Применительно к производственным помещениям

микроклимат – климат внутренней среды этих помещений, который определяется действующими на организм человека сочетаниями температуры (оС), относительной влажности (%), скорости движения вохдуха (м/с), а также для горячих цехов интенсивности теплового излучения (Вт/м2) и температуры поверхностей оборудования (оС).
Эти параметры устанавливаются для:
- разных категорий работ (легкая Іа,Іб; средней тяжести ІІа, ІІб; тяжелая ІІІ);
- времени года (теплый, холодный период, граница + 10 оС);
- постоянных и непостоянных рабочих мест.
Они бывают двух значений: оптимальные и допустимые.

Слайд 12

Оптимальные и допустимые нормы температуры, относительной влажности и скорости движения

воздуха в рабочей зоне производственных помещений

Слайд 13

Оптимальные и допустимые нормы температуры, относительной влажности и скорости движения

воздуха в рабочей зоне производственных помещений

Слайд 14

Производственный микроклимат Методы оздоровления воздушной среды производственных помещений: - механизация

и автоматизация производственных процессов с ДУ - применение тех процессов и оборудования, исключающих образование вредных веществ и попадание их в рабочую зону - защита от источников тепловых излучений - устройство отопления, вентиляции и кондиционирования - использование аспирационных установок - применение средств индивидуальной защиты.

БЖД в условиях производства

Содержание

Специальная оценка условий труда (СОУТ) Согласно ст. 212 ТК РФ все

Результаты идентификации (И) 1. если не выявлены вр. и оп п.ф.

Результаты проведения СОУТ 1. отчет: перечень р.м. с указанием вр.

Тяжесть и напряженность труда Трудовую деятельность можно прежде всего разделить на

Категории работ по тяжести труда (СанПиН 2.2.4.548-96) Разграничиваются на основе

Классификация условий труда по тяжести трудового процесса (Р 2.2.2006-05) Критериями

Классы условий труда по степени тяжести трудового процесса 1 класс

Классификация условий труда по напряженности Напряженность труда характеризуется эмоциональной нагрузкой на

Некоторые показатели классификации условий труда по напряженности трудового процесса

Производственный микроклимат ГОСТ 12.1.005-88, СанПиН 2.2.4.548-96 Применительно к производственным помещениям

Оптимальные и допустимые нормы температуры, относительной влажности и скорости движения

Оптимальные и допустимые нормы температуры, относительной влажности и скорости движения

Производственный микроклимат Методы оздоровления воздушной среды производственных помещений: - механизация

Похожие презентации

Производственный микроклимат ГОСТ 12.1.005-88, СанПиН 2.2.4.548-96
Применительно к производственным помещениям