Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету

Август 22, 2022

Главная
ОБЖ
Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету

Содержание

2. Случай воздействия на работающего опасного производственного фактора при выполнении им трудовых обязанностей или заданий руководителя работ
3. В зависимости от тяжести исхода различают несчастные случаи: Без потери трудоспособности С временной потерей трудоспособности Групповые,
4. В соответствии со ст. 227 ТК РФ учету и расследованию подлежат все несчастные случаи если они
5. при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем),
6. при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном
7. при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха при работе вахтовым методом
8. Обязанности работодателя Немедленно организовать первую помощь пострадавшему принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной
9. немедленно проинформировать о несчастном случае вышестоящие органы и организации, а о тяжелом несчастном случае или несчастном
10. При групповом несчастном случае (два человека и более), тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным
12. Скачать презентацию

Слайд 2

Случай воздействия на работающего опасного производственного фактора при выполнении им трудовых

обязанностей или заданий руководителя работ называют несчастным случаем.

Слайд 3

В зависимости от тяжести исхода различают несчастные случаи:
Без потери трудоспособности
С временной

потерей трудоспособности
Групповые, когда временно пострадали 2 чел. и более
С тяжелым исходом
Со смертельным исходом

Слайд 4

В соответствии со ст. 227 ТК РФ учету и расследованию подлежат

все несчастные случаи если они произошли:
в течение рабочего времени на территории работодателя или вне ее (включая перерывы), а также во время, необходимое для приведения в порядок орудий труда, одежды и т.п. перед началом или по окончании работы, а также при выполнении работы в сверхурочное время, выходные и праздничны дни

Слайд 5

при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном

средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспорте при наличии соответствующего договора о его использовании в производственных целях

Слайд 6

при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных

поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя к месту выполнения работы и обратно, в том числе пешком;

Слайд 7

при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного

отдыха
при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха
при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, в том числе действий, направленных на предотвращение катастрофы, аварии или несчастного случая.

Слайд 8

Обязанности работодателя
Немедленно организовать первую помощь пострадавшему
принять неотложные меры по предотвращению развития

аварийной или иной ЧС и воздействия травмирующих факторов на других лиц;
сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц

Слайд 9

немедленно проинформировать о несчастном случае вышестоящие органы и организации, а о

тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом - также родственников пострадавшего
принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая

Слайд 10

При групповом несчастном случае (два человека и более), тяжелом несчастном случае

или несчастном случае со смертельным исходом работодатель (его представитель) в течение суток обязан направить извещение по установленной форме:
Федеральная служба по труду и занятости
Прокуратуру
Орган местного самоуправления
Исполнительный орган страховщика
Территориальное объединение организации профсоюзов
Органы осуществляющий государственный надзор